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皆さん初めまして
管理人のラピュタです
こちらの惑星についてですが
基本、自分の病気や障害について
つぶやいたり他の人に聞いてみたりなど可能です
自分のモチベーションのため
日記も書いてみんなにシェアをOKです
誹謗中傷など人を傷つける行為はNGです
一生懸命生きている人を応援したい
同じ悩みを持つ仲間がいてくれたら嬉しい
そんな惑星です
※何かこうして欲しいとか意見あったら
連絡お願いします※
なるべく居心地良くしたいので
よろしくお願いします
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発達障害を持っている人、周りに発達障害がある人が暮らしやすくなるように情報共有や悩みを話していきたいと思います。よろしくお願いします。
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この世の中まだまだ、障害者には、行きずらいです。
この星が、皆さんの居場所になればいいと思ってます( *´꒳`*)
ここで、愚痴や悩みをみんなで共感しましょう🎵
皆さんで障害のことを忘れて、わいわい٩(ˊᗜˋ*)و♪できたらいいと思ってます😌
揉め事禁止❌
誹謗中傷禁止❌
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白湯
とく
#回避性パーソナリティ障害

test

ネヨノ

ヒロシです
社交不安症、
回避性パーソナリティ障害、
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ゆる
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カピィ

くるる
しかも空いた自分の横の席に他の女性社員座らせようとしたと。
私なら離婚案件だわ……。
いやまぁ、まず泥酔しないけどさ……。
#GRAVITY日記

あゆむ


みる
人間において一般的にはとか
普通の人はとか一般常識という
固定概念がそもそもおかしいんですよ〜
その固定概念に囚われてるから結局は
ほとんどの人が他の人とさほど変わらない
人間のステータスになってしまうんです。
自分の足を引っ張るのは普通とか
全体的に見た数値でしかないんです。
例えば考え方が理解できないので
どうせこういう人間だろと決めつけたり
一般的には落ち着きがない、周りと違う行動は異常行動とされたり。
人の視点はそれぞれだとはいえ
その人を評価するのは周りだけではなく
その人本人が1番大事でありモラルと秩序に
直結するのもその人の自尊心次第だとみるは思います。

臼井優
税理士、行政書士、司法書士、弁護士などの異なる専門家が提携し、顧客を外部に逃がさず、ネットワーク内で完結して案件を処理する構造を指します。
この仕組みは、顧客にとっては「ワンストップサービス」のメリットがある一方で、士業側にとっては「安定的な売上・紹介の獲得」という囲い込み効果を生み出します。
1. 士業ネットワークによる「囲い込み」の仕組みと構造
ワンストップ・サービスの提供: 相続、不動産売却、法人設立など、複数の士業が関わる案件において、特定の主幹士業(例:税理士)が中心となり、関連する司法書士や行政書士を紹介する。
顧客の囲い込み(ロックイン): 窓口となる士業が信頼を得ることで、顧客が他の専門家を探す手間をなくし、継続的に自らのネットワーク内で全ての業務を完了させる。
Win-Winの関係: 案件を紹介する側(紹介料は厳禁)と受ける側が相互に顧客を紹介し合う関係を築くことで、互いの事務所が案件を獲得し続ける体制を作る。
2. 士業ネットワーク・囲い込みのメリット
顧客側のメリット:
複数の窓口に説明する手間が省ける。
専門家間の連携により手続きがスムーズになる。
士業側のメリット:
紹介により、安定的に質の高い顧客を獲得できる。
得意分野以外もワンストップで対応できるため、顧客満足度が高まり、顧問契約の継続や追加相談につながる。
3. 士業ネットワーク・囲い込みのデメリットとリスク
顧客の機会損失: ネットワーク内で閉じてしまうため、他のもっと安くて高品質なサービスを提供する専門家に出会う機会がなくなる。
競争力の低下: ネットワーク内で完結させる安心感が、技術向上やサービス改善の意欲を低下させる可能性がある。
非弁・非司法書士提携の禁止(法的リスク):
弁護士、司法書士は、案件を紹介したことに対する「紹介料」の支払いを法律で禁止されている(弁護士法72条、司法書士法73条)。
「紹介料」の名目で案件を融通し合うと、違反行為となる。
4. 2025年以降の不動産囲い込み規制との関連
不動産業界では、2025年1月の法改正により、売却物件を自社で隠し持つ「囲い込み(両手取引目的)」が明確に規制対象となった。
相続物件の売却時など、不動産業者と士業が連携するケースが多いが、この法改正により、連携先でも透明性の高い情報共有が求められるようになる。

はむ


臼井優
1つは、コンサル会社がクライアントに対し、戦略からIT導入、運用までを一貫して提供し、長期的な契約を維持する手法です。
もう1つは、ファーム内においてパートナーが優秀なコンサルタントを特定のプロジェクトに留め置くケースです。
コンサル業界における囲い込みの主な形態と目的
クライアントの囲い込み(ロックイン):
一貫サービス: 戦略策定(コンサル)だけでなく、システム実装(IT)までカバーし、他社の介入を防ぐ。
会員制ビジネス: 船井総研のように、会員組織を基盤に安定的な支援関係を築く。
データ・システムの支配: 独自データや独自システムを活用し、クライアントが離れられない構造を作る。
人材の囲い込み(社内事情):
パートナーの占有: 特定のパートナーが「優秀なメンバー」を抱え込み、プロジェクトアサインを独占する傾向。
稼働率重視: 稼働率を維持するため、アベイラブル(待機)期間でも他プロジェクトへの異動を制限するケース。
囲い込みのメリットとリスク
メリット: コンサル会社は長期的・安定的な売上を確保し、クライアントは一貫した質の高い支援を継続的に受けられる。
リスク: クライアントにとっては、特定の業者への依存(ベンダーロックイン)によるコスト高騰や、柔軟な提案が得られないリスクがある。また、社内では優秀な人材の成長機会が損なわれる可能性もある。
近年では、PwCコンサルティングのように、パートナーによるメンバーの囲い込みを原則禁止するなど、透明性を持たせる動きもある。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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白湯
どうしようもない宝箱です。
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ゆる
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くるる
料理とお酒が大好き。利酒師。
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とく
回避性パーソナリティ障害のような、人と親密になることを避ける傾向にある方いましたらお話聞いてみたいです。
#回避性パーソナリティ障害

まー
素で話せる人が居てほしい
本当の自分が分からなくなる
#回避性パーソナリティ障害
ちえ/カウンセラー
回避型愛着の人には、人からうらやましがられるような特徴があります。
「責任感が強い」
「一人でもやり切れる」
「冷静に判断できる」
でも、そんな優秀さの裏で、生きづらさを感じていることも。回避型の人は、決まりごとが多いのが特徴です。それが仕事や学業での成果につながる一方で、心の自由を縛り、生きづらさを生む原因にもなってしまいます。
優秀さを手放す必要はありません。でも、決まりごとに縛られすぎず、もっと自由に生きることもできるんです。
#愛着障害 #回避型 #回避性パーソナリティ障害 #回避型愛着
ちえ/カウンセラー
回避型愛着障害の人は、冷たいんじゃなくて…本当は「怖い」んです。例えば友達から「今度遊ぼうよ!」と誘われても、心の中では嬉しいのに返事をためらってしまう。「また傷ついたらどうしよう」という不安がよぎるから。近づきたい気持ちと、距離を取りたい気持ちがいつもぶつかってしまう。その結果LINEを既読スルーしてしまったり、大切な人に冷たく見える態度をとってしまったり…。でも、本当は冷たくしたいわけじゃない。ただ、怖いだけ。もしこれを読んで「自分のことかも」と感じたら、一人で抱え込まなくて大丈夫。安心できる場所で気持ちを話すだけで、心は少しずつ軽くなります。
#愛着障害 #回避型 #回避性パーソナリティ障害

miiko🐰
今日も作業所行けなかった
じろじろ見られたり目が合ったり、一人行動しなくてはいけない時に怖くて出来ないのと聴覚過敏のことを考えたら、同じ目に遭うのが酷く怖くて休んでしまった💦
もう2度と同じ目に遭いたくない。こう思うのは甘えなんだろうか。
色々調べたけど、回避性パーソナリティ障害の傾向あるかも💧一人でいられない状態を過度に避けたがるとか、嫌な目に遭う場所や状況を過剰に避けたがるとか。
喋れないことで何か言われるのが特に怖いよ、、学生時代も卒業した今までも、特定の場面や場所で喋れない事を誰かに理解された事がない。
#回避性パーソナリティ障害 #asd #場面緘黙症

黒井
今日、明日の一泊二日で家族旅行に出かけるのだけど、皆が楽しみにしているなか、私は「行きたくない」と思っている。
本来であれば楽しいはずの旅行。それすらも回避しようとしてしまう。
どうせ自分は楽しめない。
考えるともなく、そう考えてしまう。
#回避性パーソナリティ障害
(株)はぴちゃ...
うーん、やっぱり無理、
バイト応募すらできない。恐い。
#回避性パーソナリティ障害
(株)はぴちゃ...
正直、まだ全ての恐怖と不安は
拭いきれてないけど
このままではとてもやっていけないから
ちょっと無理をしてでも
自分が頑張らねばならん。
病気の症状も克服できるといいな。
#回避性パーソナリティ障害
