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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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1/5(月) 12:58 Yahooニュース
住宅金融支援機構は5日、返済期間が最長35年の長期固定金利型住宅ローン「フラット35」の1月の適用金利を発表した。
長期金利の上昇に伴い、返済期間21年以上の最低金利が2.08％に上がった。3カ月連続の上昇。現行制度になった2017年10月以降で初めて2％を超えた。
融資率が住宅購入価格の9割以下の場合、返済期間が21年以上35年以下は2.08～4.74％、20年以下は1.71～4.37％だった。
臼井優
扶養義務: 民法877条で直系血族（親子など）には扶養義務があるが、これは「自分の生活を犠牲にしてまで」という強制的なものではない（扶養義務の範囲は限定的）。
保護責任者遺棄罪: 親を助けを求めているのに放置し、衰弱させた場合は「保護責任者遺棄罪」に問われる可能性があるが、これは「介護しない」こととは別問題。
結論として
ひろゆき氏の考え方は、親の介護に「子どもの義務」という精神論を持ち込むのではなく、社会資源（行政サービス）を最大限に活用し、子どもの負担を減らしつつ、親も幸せに暮らせるような形を目指すべきという、現実的な解決策を提示していると言えます。
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ひろゆき氏は、「親の介護は子どもがすべき」という考え方に対し、行政によるサポートが整備されているため、子どもが「親を捨てる」ことではなく「行政に任せる」ことが理想の形だと主張しています。
これは、民法上の扶養義務はあっても、生活を犠牲にしてまで介護する義務ではなく、「介護をしない＝放置（ネグレクト）」とは異なるという考え方で、
介護保険制度などを活用し、行政や専門サービスを積極的に利用するべきというスタンスです。
ひろゆき氏の主張のポイント
「介護しない＝親を捨てる」ではない: 子どもが介護しない選択をすることは、親を見捨てることではなく、行政の仕組み（介護保険など）を活用する意味。
行政・専門職の活用: 高齢になった親のケアは、家族だけでなく、社会全体で支えるべきであり、介護サービスや施設利用が理想的。
「介護放棄」と「ネグレクト」は別物: 扶養義務はあっても、自分の生活を犠牲にするものではなく、支援を求める親を助けず衰弱させる「保護責任者遺棄罪」とは意味が異なる。
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AIに取って変わられる
ちょっと抽象的ですが、もっと「生きる力」が必要なんじゃないでしょうか。たとえば、自分で学ぶ力や創意工夫できる力、行動力、挑戦意欲、コミュニケーション能力といった「数値化しづらい力」のことです。
子どもが将来、日本で就職するにせよ海外で働くにせよ、「大卒カード」を持っておくだけで選択肢の幅が大きく変わるという話を僕はよくします。
しかし、日本独特の東大を頂点とする受験システム（18歳時点の学力をどこまで高めるかという競争）に関しては、かなり懐疑的な立場をとっています。
比較的単純な作業を正確にこなすだけならAIに任せる時代に突入したので、親に言われるままに受験して「誇れるのは学歴です！」なんて人材なら、正直まともな企業は敬遠するんじゃないでしょうか。
むしろこれからはAIにはとてもできないような、複雑な問題の解決策を見出すこと、新しい価値を生み出すこと、人間味が武器になるようなこと、誰もやっていないようなことを面白がってやることなど、生きる力や尖った個性が求められてくると思います。
ひろゆき氏
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社会 教育
2026年1月4日 16:05 岐阜新聞ニュース
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キャリコネニュース
職場での理不尽な扱いに声を上げた結果、陰湿な嫌がらせを受けることに――50代男性（サービス・販売・外食）から、そんな辛い実体験が寄せられた。
男性の職場では以前、始業時間の20分前からラジオ体操、朝礼、清掃が行われていた。「無賃労働をさせられてた」というように、これらは業務の一環とみなされるべきだが、給与は発生していなかったようだ。
「自分が無価値な人間だと思えて苦痛だった」
男性は、意を決して労働基準監督署に相談した。その結果、会社に指導が入ったというが……（文：天音琴葉）
「協力お願いします」同調圧力でメンタル不調に
労基署の指導により、朝のルーティンは表向き「自主参加」へと変更された。しかし、会社側の態度は変わらなかった。
「毎日のように『協力お願いします』と言われ続けメンタルが不調になった」
「自主」と言いながら実質的に強制する同調圧力は、是正前よりも精神的に追い詰められるものだったかもしれない。
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必要なものを机に置く、色分けする、タイマーを使う。
「ルーチンタイマー」のようなアプリで声かけをしてもらうのも有効。
「ご褒美」や「ゲーム化」:
「5分だけやる」「終わったら好きな動画を見る」など、楽しみを組み合わせる。
環境を整える:
気が散るものを視界からなくす（机に教科書以外置かないなど）。
持ち物は前日に準備しておく。
「今すぐ行動」を意識する:
「5秒ルール」：5秒以内に「やる」と決めて行動を始める。
専門家のサポートも活用する:
医師や支援機関に相談し、自分に合った方法を見つける。
大切なこと
完璧主義を手放す:できない日があっても自分を責めず、翌日また始めればOK。
特性の理解:「やる気がない」のではなく、「脳の特性」と理解し、工夫することが重要。
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ADHDの特性とルーティンの難しさ
注意が逸れやすい:単調な作業や興味のないことには集中が続かず、他の刺激に気を取られやすい。
優先順位付けが苦手:目の前のことに反応しやすく、計画通りに進めるのが難しい。
ワーキングメモリの課題:複数の情報を同時に処理したり、手順を覚えたりするのが苦手。
ADHD向けルーティン作成のコツ
タスクを細かく分解する:
「朝の準備」を「起きる→顔を洗う→着替える→歯を磨く」のように具体的にする。
紙に書き出す、チェックリストを使うと視覚的に分かりやすい。
シンプルに始める:
まずは1～2個の簡単な習慣（例：水を飲む、10分瞑想）から始め、徐々に増やす。
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小学生の頃、お小遣いを握りしめて友達と出かけ、ラーメンとソフトクリームをセットで頼むのがちょっとした楽しみだった。そんな思い出があるからか、今でも「スガキヤ」という名前を聞くだけで、条件反射のように懐かしい気持ちになる。
そんな私が密かに心待ちにしていたのが「スガキヤ福袋2026」である。
公式キャラクターのスーちゃんは、もはやお年玉をあげたくなる親戚の子くらいの存在だと思っている。そんなスーちゃんのグッズが入った福袋となれば、手が伸びるのも自然な流れだろう。
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興味と報酬:脳内のドーパミンが活性化され、興味のある対象に深く没頭します。
非凡な発想:集中するうちに、常識にとらわれないユニークなアイデアがひらめくことがあります。
高い生産性:好きなことには驚異的な集中力と行動力を発揮し、短時間で大量の知識を吸収したり、高い成果を出したりします。
「問題」となる側面
生活への支障:食事や睡眠を忘れ、健康を害するリスクや、約束を守れないなど自己管理が難しくなることがあります。
対人関係の困難:周囲との会話に合わせられず、集団生活で浮いてしまうことがあります。
評価のギャップ:才能として評価されるか、問題行動と見なされるかは、周囲の理解や環境によるところが大きいです。
まとめ
「過集中」は、特定の分野で「天才」と呼ばれるような偉業を成し遂げるための強力な武器になり得ますが、その特性を理解し、興味関心を活かしつつ、生活とのバランスを取ることが重要です。
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特定の分野で驚異的な能力を発揮する「発達障害（ADHDやASDなど）の特性」や「ギフテッド（2E型）」、
一流アスリートや研究者に見られる「ゾーン」状態と関連付けられ、興味のあることへの超人的な集中力で、常識にとらわれない発想や深い知識を生み出し「才能」として称賛される一方で、生活に支障をきたすと「問題」と見なされる両面性があります。
天才と「過集中」の関連性
発達障害（ADHD/ASD）:ADHDの人は興味のあることへの「過集中」や拡散的思考、ASD（自閉スペクトラム症）の人は特定の分野への深い追求力（限定された興味）が、高いパフォーマンスにつながり「天才的」と評されることがあります。
ギフテッド（2E型）:高い知能を持つギフテッド（特にADHD/ASDの特性も併せ持つ2E型）は、特定の領域で驚異的な能力を発揮し、過集中状態に入りやすい傾向があります。
一流のプロフェッショナル:将棋の羽生善治さんやスポーツ選手など、極限の集中状態（ゾーン）に入り、圧倒的なパフォーマンスを発揮する「過集中」は、才能の表れと見なされます。
歴史上の偉人:エジソン（ADHDの可能性）のように、過集中と常識破りの発想で世界を変えた人物も存在します。
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1/5(月) 10:00 Yahooニュース
令和7年11月、通勤手当の非課税限度額引き上げが実施されました。上限額引き上げは11年ぶりであるのに加えて、4月に遡っての適用となるため年末調整での精算対応が必要とされる点が今回の改正の特徴です。
当記事では、令和7年の通勤手当の非課税限度額改正について、改正内容や年末調整業務での対応方法などについて解説します。
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「！！」
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連絡して(１００年後に…)
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器のブランドを見る
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→ 住宅ローン控除の減額・喪失（特に返済期間短縮型で10年未満になる場合）、生活防衛資金の減少によるリスク、手数料の負担、金利情勢によっては効果が薄い点などが挙げられ、
安易な繰り上げ返済が家計にマイナスになるケースがあることです。
低金利時代では、控除の恩恵が大きく、繰り上げ返済のメリットが薄まることもあり、ライフプラン全体を見て判断する必要があります。
主な「罠」と注意点
住宅ローン控除（住宅ローン減税）の恩恵が減る・なくなる
控除額の減少: 年末のローン残高が基準のため、繰り上げ返済で残高が減ると控除額も減ります。
適用除外: 返済期間短縮型で繰り上げ返済し、返済期間が10年未満になると、控除自体が受けられなくなります。
手元資金の減少によるリスク
緊急時の資金不足: 病気や失業などで急にお金が必要になった際、予備資金が減っていると生活が圧迫されます。
教育費・老後資金への影響: 繰り上げ返済に使いすぎると、将来の大きな支出に備えられなくなる可能性があります。
手数料の負担
金融機関によっては繰り上げ返済ごとに手数料がかかり、回数が多いと手数料負けする場合があります。
低金利下での効果の薄さ
金利が非常に低い場合、繰り上げ返済で減らせる利息が少なく、控除のメリットの方が大きいこともあります。
団体信用生命保険（団信）の保障喪失リスク
完済すると団信の保障も終了するため、死亡時などに家族がローンを返済するリスクがなくなりますが、その分、別の保険で備える必要があります。
判断のポイント
金利: 借入金利が高い場合は繰り上げ返済の効果大、低い場合は控除との兼ね合いを重視。
家計の余力: 生活防衛資金を確保した上で、余裕資金で行う。
ライフプラン: 教育費や老後資金の計画と照らし合わせる。
繰り上げ返済は「絶対に得」とは限らず、メリットとデメリットを総合的に比較検討することが重要です。
1臼井優
休憩時間は労働の対価ではないため、原則として給与の支払い対象外です。賃金は労働時間に対して支払われるもので、
休憩時間は「労働から解放される時間」と定義されるため、時給制のアルバイトでも正社員でも給与は発生しませんが、
休憩中に業務（電話対応、来客対応など）を命じられれば労働時間となり、給与支払い義務が生じます。休憩が取れなかった場合は、
その時間分の賃金（割増賃金含む）が発生する可能性があり、金銭で代替するのではなく、別の時間に休憩を取り直すことが重要です。
休憩時間と給与の関係
原則：支払い対象外
賃金は「労働の対価」であり、休憩時間は労働から完全に解放されている時間（労働から離れる時間）のため、給与は発生しません。
給与計算は、実際の労働時間（総拘束時間 - 休憩時間）に基づいて行われます。
例外：労働時間とみなされるケース（給与発生）
指揮命令下にある時間：休憩時間中であっても、会社の指示で電話番や来客対応、次の仕事の準備などをした場合、それは労働時間とみなされ給与が発生します。
手待時間（待機時間）：指示があればすぐに働ける状態で待機している時間は、労働時間とみなされます。
休憩が取れなかった場合
休憩時間を与えなかったこと自体が労働基準法違反です。
その時間分の賃金支払い義務が生じ、8時間を超える労働時間になった場合は割増賃金も必要になります。
金銭で代替せず、別の時間に休憩を取り直す（振り替える）ことが推奨されます。
1臼井優
労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合は最低45分、8時間を超える場合は最低1時間の休憩を「労働時間の途中に」「一斉に」「自由に利用させる」ことが義務付けられています（休憩の3原則）。
これは実際の労働時間に基づいて計算され、手待時間（電話・来客対応など）は休憩に含まれず、違反すると罰則があります。
休憩時間の長さ（労働時間別）
6時間以下：休憩の義務なし（ただし健康配慮は望ましい）。
6時間超～8時間以下：45分以上。
8時間超～：1時間以上。
休憩の3原則
途中付与の原則：労働時間の途中に与える（早く帰るために最後にまとめてはダメ）。
一斉付与の原則：原則として全労働者に同時に与える（労使協定があれば例外あり）。
自由利用の原則：労働者が自由に利用できる時間（手待時間、業務連絡は不可）。
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名古屋市は、2029年度をめどに名古屋市立大学に中高一貫校を設置する方針を固めたことが分かりました。
名古屋市によりますと、名市大に公立大としては全国で初めてとなる「中等教育学校」を設置し、中学から大学までの一貫した教育を目指すということです。
中等教育学校の卒業時に、希望する生徒は大学へ進学できる仕組みを整えます。
広沢名古屋市長：
「受験のない、のびのびと中等教育を受けられる。その子に最適な道を指し示していけるような教育を目指せればなと
設置場所は名市大の滝子キャンパスが候補となっていて、開校当初はおよそ140人の生徒を募集する計画です。
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日経クロスWOMAN
弁護士として活躍し、テレビ番組『シューイチ』（日本テレビ系）などでコメンテーターも務める森詩絵里さん（36歳）。
ヨガインストラクターやウエークサーフィンのプロ資格、一級小型船舶免許、温泉ソムリエ、TOEIC935点など、様々な資格や目標にチャレンジする「資格マニア」という一面を持つ。
「趣味も、勉強も『形に残るものにしたい』という気持ちが強いですね。具体的なゴールがあるほうがモチベーションは上がるし、頑張った結果が形になると、またやる気が生まれます。
大学生の頃から、色々な資格試験に挑戦して、落ちたものもたくさんありますが、挑戦すること自体が好きなんです。
今すぐに必要のない資格であっても、目標に向かって頑張る時間は充実しています。だから、何か目標を決めて打ち込んで、それが終わったらしばらく休む。そのうちまた次の目標が見つかってチャレンジする、といった生活を繰り返しています」
臼井優
→「学びの機会」と捉え「多様なスキル・経験の獲得」と前向きにアピールするか、
「短期離職の背景」を深掘りして「自分軸」を明確にし、企業に「一貫性」と「成長意欲」を伝えることが重要です。
企業側は「ジョブホッパー」としてネガティブに捉える場合もあるため、経験を「点」ではなく「線」で語れるように、「なぜその職場でその経験が必要だったのか」を説明できるように準備しましょう。
ポジティブな捉え方（自分・企業へのアピール）
多様なスキルセットと学習能力: 複数の業界や職種経験から、幅広い知識と高い学習能力、適応力があることをアピールできます。
明確なキャリアの追求: 特定のスキルやキャリアアップを目指し、計画的に環境を変えてきた「移働家」のようなポジティブなキャリアを築いていると表現できます。
問題解決能力の高さ: 異なる環境で経験した課題を乗り越え、解決策を見つけてきた経験は、どんな環境でも活躍できる証明になります。
企業からの見られ方と対策
懸念点: 企業は「飽きっぽい」「定着しない」「専門性が身につかない」とネガティブに捉えることがあります。
対策:
「転職の軸」の明確化: 「年収」「スキル」「ワークライフバランス」など、何を重視するのか、自分なりの軸を明確にする。
「なぜ」を深掘り: なぜ前の職場を辞めたのか、その不満や課題を次の職場でどう解決したいのか、具体的な理由と行動を結びつける。
経験の一貫性: 過去の経験を「点」でなく「線」で語り、一貫したキャリアプランや成長ストーリーとして説明する。
「逃げ」からの脱却: 理想のキャリア（仕事内容、環境）を具体的に描き、それを実現するために「移働」してきたと説明する。
まとめ
職を転々とした経験は、使い方次第で強力な武器になります。「この経験を活かして、御社で〇〇を実現したい」という具体的なビジョンを伝え、単なるジョブホッパーではなく「経験豊富なプロフェッショナル」として自己アピールすることが重要です。
3臼井優
奨学金（特に返済型）の負担、学費・生活費のための過重なアルバイト（ブラックバイト含む）、
物価高騰による家計の逼迫、就職活動の困難さ、経済的格差による進学・将来の不安などで悩む学生を指し、約半数の学生が奨学金を利用するなど、昔ながらの「働きながら勉強」に加えて経済的な困難が深刻化しています。
現代の苦学生の特徴と課題
奨学金依存と返済の負担: 大学・大学院生の約半数が奨学金を利用しており、その多くは返済が必要な貸与型であるため、卒業後の就職活動や生活に大きなプレッシャーとなります。
アルバイトの過酷化（ブラックバイト）: 生活費を稼ぐために長時間・低賃金で働き、パワハラや過大なノルマに苦しむ学生が増加。学業との両立が困難になるケースが頻発しています。
物価高騰の影響: 最近の調査では、奨学金受給者の9割が物価高で家計が苦しくなったと回答するなど、生活費の負担がさらに増大しています。
就職活動のジレンマ: 奨学金返済のため安定した企業への就職が必須となる一方で、就活に必要な費用や時間が確保しにくい状況があります。就活の時期にバイトができないことも悩みの種です。
経済的格差の連鎖: 親世代の経済状況が子どもの進路に影響を与え、貧困が連鎖する要因にもなっています。
昔の苦学生との違い
昔の苦学生が主に学費を稼ぐために努力していたのに対し、現代の苦学生は奨学金返済、就職、ブラックバイトといった複合的な要因で苦しんでいる点が異なります。
社会全体の経済状況の低迷や雇用形態の変化も、現代の学生の苦境に拍車をかけています。
これらの状況に対し、労働組合の結成や政府・NPOによる支援策の検討も進められています。
2臼井優
2026/01/05 5:00 Yahooニュース
すでに多くの報道があるように、国立大学の授業料値上げが相次いでいる。
2004年の国立大学法人化以降、国立大学の授業料は国が定める「標準額」の2割増まで各大学の判断で授業料を上げられるというルールがあったが、その後2019年に東京工業大学※と東京芸術大学、2020年に千葉大学、一橋大学、東京医科歯科大学※が値上げに踏み切るまで動きはなかった（※現・東京科学大学）。
臼井優
→ 国の会計年度（4月〜翌3月）に合わせて予算が消化されること、年度初め（4月以降）に発注され3月までに完了させる計画、
予算を使い切るための駆け込み需要、そして住民要望に応える小規模工事が集中するためで、
特に3月は公共工事の繁忙期となることが主な理由です。また、大規模工事の最終工程（舗装など）が年度末に重なることや、老朽化した水道管などの入れ替え工事の都合も重なります。
主な理由
会計年度と予算の消化
国の予算は4月1日から翌年3月31日までで、この期間内に工事を発注し完了させる必要があります。
年度初めに予算が確保され、入札を経て工事が始まるため、実際の工事は年度後半（秋以降〜3月）に集中する傾向があります。
「駆け込み工事」と予算消化
年度末に余った予算を使い切るため、優先度の低い小さな工事（ガードレール補修など）がこの時期に集中して発注されることがあります。
公共工事の特性
道路の新設や大規模修繕は計画から着工まで時間がかかり、年度後半に本格化します。
工事には「本管の交換」「仮管の設置」「本復旧」など複数の工程があり、一度にやらずに交通への配慮から分割して行うため、最終的な舗装工事が年度末に集中する傾向があります。
住民からの要望
小規模な補修工事は市民からの要望が多く、その対応が年度末に集中することで、工事が多い印象を与えます。
これらの要因が複合的に絡み合い、特に3月頃に道路工事が目立って多くなるのです。
臼井優
この取り組みに関する現状と詳細は以下の通りです。
1. 条例と指針の内容
条例の目的: 性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）の解消や、女性が活躍しやすい職場環境の整備を目的としています。
生理痛体験の扱い: 条例そのものに明記されているわけではなく、都が策定する「指針」の中で、企業が取り組むべき具体例の一つとして「男性管理職向けの生理痛体験会」が挙げられました。
施行時期: この条例は2026年7月からの施行が予定されています。
2. 東京都の対応方針
実施主体: 東京都自身が直接「体験会」を主催することは現時点で想定されておらず、あくまで民間事業者の自主的な取り組みを後押しする形（補助金の活用など）が検討されています。
体験の方法: 一般的な生理痛体験では、腹部に電気刺激（EMS）を与えるデバイスを使用して痛みを疑似体験します。
3. 反響と議論
この方針については、SNS等で「相互理解につながる」という賛成意見がある一方で、「痛みを体験させるだけで解決になるのか」「生理の辛さは痛みだけではない」といった批判や、公費投入に対する慎重な意見など、大きな議論を呼んでいます。
最新の動向については、東京都の女性活躍推進ポータルサイトなどで順次公開される見通しです。
臼井優
年末年始の長期休暇を経て、「仕事を辞めたい」と感じたことはないだろうか。マイナビの調査では、正社員の3割が年末年始休暇を通じて「今の会社を辞めたいと思ったことがある」と回答した。企業は「あけおめ退職」に戦々恐々としている
臼井優
→ 就職や転職市場において、優れた学歴、有用な資格、豊富な実務経験の全てを兼ね備えており、向かうところ敵なしの状態を指す俗語表現と考えられます。
これらの要素が揃うことで、多くの企業から高く評価され、自身のキャリアを有利に進めることができる可能性が高まります。
各要素の重要性
学歴: 依然として就職活動の初期段階（書類選考など）において重要な判断基準の一つとなります。特定の大学出身という事自体が、一定の基礎学力やポテンシャルを証明する「フィルター」として機能することがあります。
資格: 職業によっては、特定の資格が専門知識やスキル（例：日商簿記1級、社会保険労務士など）を証明する強力な武器となります。特に、学歴に自信がない場合でも、関連資格でスキルを補う戦略は有効です。
経験: 最も重要視される傾向にあるのが実務経験や学習歴です。
企業は、応募者が過去の経験を通じて何を学び、どのような成果を出してきたのかを重視します。単なる経験の有無だけでなく、その経験から何を応用できるかが評価の分かれ目となります。
キャリア形成への示唆
これらの要素を「無双」レベルで持つことは強力ですが、現代のキャリア形成においては、これらの「証明書」以上に、以下の点が重要視される傾向にあります。
自己理解と伝える力: 自分がどのような人間で、どのような強みがあるのかを深く理解し、相手（採用担当者など）に合わせて適切に伝える能力が内定獲得の鍵となります。
学習歴（学び続ける姿勢）: 入社がゴールではなく、入社後も継続的にスキルアップや自己研鑽に励む「学習歴」が、長期的なキャリアを左右するという考え方も広まっています。
物語性: 人を動かすのは単なる肩書きではなく、その人が経験してきた「物語」や経験の背景にあるストーリーです。
結論として、「学歴と資格と経験」は強力な武器ですが、それらをどのように活かし、自身の言葉で語れるかが、真の「無双」状態を作り出す鍵となります。
臼井優
特に、人手不足の分野や専門性が高い分野では、資格が強力な武器となります。
学歴と資格の関係
学歴不問の国家資格が多い: 多くの国家資格は受験資格に学歴要件がなく、努力次第で取得できます。
実務能力の証明: 資格は、特定の分野における専門知識やスキルを客観的に証明するものです。これにより、学歴に関わらず即戦力であることをアピールできます。
需要が高い分野を狙う: 医療・福祉、IT、不動産、建設といった人手不足で安定した需要が見込める分野の資格は、再就職に非常に有利です。
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(歯科医院にて…)
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(クレヨンしんちゃん)
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→アイナ・ジ・エンド
「革命」道中
大喜利のお題の星臼井優
空白期間への厳しさ、自己責任論が強く再起支援が不足している点にあり、特にキャリアの空白期間や離職歴、倒産歴が不利に働き、再就職や再起業の障壁となるためです。
再チャレンジが難しいとされる具体的な理由
新卒一括採用と終身雇用モデル:欧米の「欠員補充」型採用と異なり、
日本は新卒を一斉に採用し長期雇用するモデルが根強く、
中途採用でも「空いたポスト」に合う人材を探す傾向が強いため、キャリアにブランクがあると不利。
履歴書の空白期間への偏見:離職期間が長いと「なぜ働いていなかったのか」という疑念を持たれやすく、再就職活動で不利になる。
失敗への寛容性の低さ:会社が倒産したり、一度失敗したりすると「自己責任」とされ、社会的な支援が乏しく、立ち直りにくい構造がある。
倒産歴が再起業の障壁に:倒産経験があると、次の事業を始める際の信用を得にくく、再挑戦が困難になる。
非正規雇用の問題:日本型雇用システムの中で非正規雇用が増えることで、正規雇用への再チャレンジの道が狭まっている側面もある。
改善に向けた動き（例）
近年では、この「やり直しづらい社会」を変えようと、失敗しても人生をやり直せる仕組みづくり（再挑戦支援、リカレント教育など）の必要性が指摘され、社会全体で議論が進んでいます。
これらの要因から、日本は「失敗に厳しい国」「再挑戦が称賛されない国」と言われることがあります。
1臼井優
本物だけが生き残り、価値のないものや模倣品はいずれ姿を消す、という意味のことわざや格言として広く使われています。
この言葉の背景や解釈にはいくつかの視点があります。
自然淘汰の原則: 生物学における進化論（チャールズ・ダーウィンの自然選択説）の考え方が根底にあります。
環境に適応したものだけが生き残り、そうでないものは滅びるという原則を、製品やアイデアの競争になぞらえています。
市場原理: 経済やビジネスの世界では、消費者や顧客から選ばれなかった製品やサービスは、市場から退出を余儀なくされます。品質、信頼性、革新性のないものは、競争の中で淘汰されるという現実を表しています。
本質的な価値の追求: 長期的には、見せかけだけ、あるいは一時的な流行に乗じたものは廃れ、本質的な価値や真実を持ったものだけが評価され続ける、という教訓も含まれています。
この言葉は、ビジネスの競争、人間関係、あるいは芸術や文化の分野に至るまで、様々な文脈で真の価値を見極める重要性を示唆しています。
臼井優
1/5(月) 9:10 Yahooニュース
「【新年のご挨拶とご報告】明けましておめでとうございます ２０２５年は起業という大きな一歩を踏み出した年でした。素晴らしい仲間たちに恵まれ、自分の想いがサービスとなり、誰かの元へ届く喜びを噛み締めた、忘れられない一年となりました」と書き出し、「そして２０２６年。私にとって、もう一つ人生をかけた新しい冒険が始まる年になりそうです 現在、新しい命を授かっています」と公表。
「もうあと少しで会えそうな感じです（私に似てせっかちなのか早くなりすぎそうになって先日緊急入院、現在は自宅にて安静中です）」と明かした。
「学び、挑戦し、自分をアップデートすることが楽しくて夢中で走ってきましたが、『親になる』という未知の経験を通して、また新しい景色が見られることが今からすごく楽しみです。
これから起こる変化や葛藤、喜び。その全部を、私らしく楽しんでいけたらと思っています」とつづり、
「お仕事に関しては、周りの皆さんに支えていただきながら、体調を優先し、無理のない範囲で精一杯取り組んでまいります。みなさまにとって本年が、愛にあふれた素晴らしい１年となりますように 今年もどうぞよろしくお願いいたします！」と呼びかけた。
ポッドキャスト番組「ＡＧＡＬ ＴＡＬＫ」でも「おなかに赤ちゃんがおりまして、今年の割と早めに産まれてくる予定でございます」と報告。
切迫早産で入院していたと明かし、現在は安静にしているという。「私はお母さんになるのが夢でしたので、楽しみにしております」と語った
1臼井優
人間も機械も頭カラッポにして休む時間てのが必要だろ
食って寝る 遊ぶ そういう当たり前の事が実は最も大切な事なんだよ
そういう基礎がガタついてくると上の連中みたいにカゼひいたり身体壊したりしちまうんだよ
お登勢 銀魂
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