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#パニック #パニック発作 #パニック障害
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2つ目の惑星作りました。純粋に友達がいっぱい出来たらいいなって感じでやってます。
良かったら入ってくれると嬉しいです(*.ˬ.)"
また星主をしているケンもルーム主にクランのリーダーもさせてもらってます。
良かったらそちらも いいね を頂けたりフォローしてもらえれば光栄です(*.ˬ.)"
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こぐま
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臼井優
JALグループ内には、主に航空連合（連合系）に所属する組合と、非連合の労働組合連絡会（航空労組連絡会）に加盟する組合に分かれています。
JALグループ労働組合 規模・影響力ランキング
JAL労働組合 (JALU)
特徴: 地上職・客室乗務員などを含む最大規模の単一組合。航空連合（JF）に所属しており、会社側と協調路線を取る。
規模: 約9,400人（2025年有価証券報告書ベース）。
全日本航空労働組合 (JALFIO / ジャルフィオ)
特徴: 地上職中心に結成され、1970年代以降は客室乗務員の加入を進めた。現在はJALの客室乗務員の約9割が所属する最大規模の職能別組合。
規模: 約5,500人。
日本航空乗員組合 (日乗連 / JFU / ALPA Japan)
特徴: パイロット（機長・副操縦士）で組織される団体。航空安全推進連絡会議（JFAS）に加盟し、技術的な視点から会社側と交渉を行う。
規模: 約1,300〜2,300人（連絡会議の範囲により変動）。
ジャパンキャビンクルーユニオン (JCU)
特徴: 客室乗務員を中心に構成された労働組合。
JALグランドサービス労働組合 (JGS労組)
特徴: グループ会社（JALグランドサービス）の地上支援業務員で構成。
JALグランドサービス大阪労働組合 (JOU)
特徴: 大阪地区のJALグランドサービス労働組合。
JALグランドサービス九州労働組合 (JQU)
特徴: 九州地区のJALグランドサービス労働組合。
JALスカイ金沢労働組合 (JKMQ)
特徴: 金沢地区の空港地上業務職員で構成。
JAS新労組
特徴: 旧日本エアシステム（JAS）系の組合。
日本航空の各グループ会社組合・航空一般労働組合スカイネットワーク (SNW)
特徴: 各子会社（J-AIR、JTA、ZIPAIR等）や特定の職種に特化した専門組合。
※上記は2025年時点での有価証券報告書および航空連合加盟情報に基づいています。
※JALグループ内には、特にパイロット組合が分裂・統合を繰り返してきた歴史があり、現在も「10組合」前後が活動する複雑な構成となっています。
これが現状であり、日航の経営破綻などの原因の１つかと思います
私が札幌の同棲していたアパートを引き払って
日航機にて名古屋に来た時、機内はいわゆる
超ベテランCA（失礼）方と機内販売ラッシュで
さもありなん、と思いました
にゃん
3臼井優
週刊ダイヤモンド編集部
予測・分析Close-Up Enterprise
2018年6月8日 5:00 会員限定
日本航空（ＪＡＬ）がＬＣＣ（ローコストキャリア）新会社設立に関して、2010年の経営破綻時に退職・解雇した人材を雇用対象にする方針を打ち出したことが分かった。人手不足と労働争議を解決する“一石二鳥”作戦はうまくいくのだろうか。（「週刊ダイヤモンド」編集部 柳澤里佳）
「ＬＣＣ新会社が雇用創出」「もう一度ＪＡＬで活躍を！」。本誌が入手したＪＡＬの労働組合のビラには、こんな文言が喜々として躍っている。
5月14日、ＪＡＬは国際線中長距離ＬＣＣの新会社を設立すると発表した。成田国際空港を拠点に、2020年春から就航する。具体的な路線は未定だが、飛行時間10時間前後のアジア、欧米を含めた広範囲を見据える。
同日、ＪＡＬは各労組にもこうした概要を説明。しかしその席上、記者会見では一切語られなかったある重大発言が飛び出した。人事部門の責任者が、「従来の労務方針を大幅に変更する」と話したのだ。
その内容は、10年の経営破綻前後に実施した特別早期退職、希望退職、整理解雇した運航乗務員（パイロット）を、ＬＣＣ新会社の採用対象にするというもの。併せて、これまで早期退職者と希望退職者はＪＡＬグループへの再就職を禁止していたが、パイロットに限らず全ての職種で、その禁止措置を撤廃するという。
破綻当時、ＪＡＬと企業再生支援機構は約1万6000人を削減する更生計画案を提出。希望退職を3度募った。ところがパイロットと客室乗務員（キャビンアテンダント、ＣＡ）は応募が計画を下回ったことを理由に、計165人の整理解雇に踏み切った。
これに対して「年齢や病歴を理由に解雇対象者を選ぶのはおかしい」「人員削減は計画通り進んでいたはずだ」などと訴える「ＪＡＬ不当解雇撤回争議団」が結成され、一部労組が支援。ＪＡＬと争議団・労組は長年にわたって、複数の裁判を繰り広げてきた。
にゃん
2臼井優
主に自己肯定感の低さ、仕事の失敗、対人恐怖などが原因で、長期の引きこもりとなるケースも多い。
働かないおじさん（社内ニート）も含め、40代・50代の無業化が深刻化しています。
ニートおじさん・中年無業者の現状
定義と人口: ニートは一般に15〜34歳を指すことが多いが、50代以上で働く意欲がない場合も含め「無職」や「ひきこもり」として扱う。45〜64歳の無業者は2022年時点で約524万人に達する。
「働かないおじさん」との違い: 「働かないおじさん」は、会社に所属していながら成果や行動が伴わない高給の中高年社員（別名：妖精さん）を指し、完全に無職のニートとは区別される。
主な原因: 不登校・中退経験、いじめや対人コミュニケーションの苦手意識、仕事のミスや失敗による自信喪失、家庭環境（親の過干渉や過保護）などが挙げられる。
社会復帰: 中年層からの社会復帰はハードルが高いが、35〜44歳の無業者層も存在し、職業訓練や段階的な就労支援が求められる。
背景となる心理状態とリスク
自信の欠如: 自己肯定感が著しく低く、社会や人との交流を恐れている。
8050問題: 高齢の親（80代）がニートの子（50代）を養う「8050問題」により、経済的・生活的に追い詰められるリスクがある。
社会的な試み
NEET株式会社: ニートの当事者が取締役となり、新しい働き方を模索するユニークな試みも行われている。
1
おぐさん🇯🇵
回答数 6>>
神様に近づく老人に安堵感
マイノリティに価値
1
あこ
アンケートの詳細を聴いて、
OJTの状況を本人とすり合わせて、
次の目標を一緒に整理。
別の部下には、経験学習サイクルを回すためのリフレクション支援。
正直、
「また同じことを繰り返している？」
という不安は少し出た。
でも今回は、答えを出す役じゃなく、
考えを整理する役にちゃんと留まれたと思う。
部下のタイプも違う。
頼りすぎず、考えすぎない、あっさりした人。
次のリーダーとして、距離を測りながら関わっていく段階。
最近、職場の空気が少し変わってきた。
話していると、その場を離れず一緒に考えたがる人が増えた。
「支えてほしい」より
「この場にいたい」感じ。
異動した部下とロッカーで会った。
一緒に帰りたがってくれたけど、
私は予定していた別の支援を優先した。
少しだけ、頑張った。
背負わなかった。
でも、逃げもしなかった。
今日はこれで十分。
2
明
無理して来なくていいって言ってる割に頑張ってきてくださいとか。やばいやろ笑
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おすすめのクリエーター
臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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こぐま
2024.11.7START💫
Gravity初心者🔰
音楽や甘い物が好き。
˚*.꒰ 音楽・ライブ・You Tube・スイーツ・ディズニー꒱.*˚
ほぼ本音で書いてる為、どうしてもネガティブな呟きが多いです。苦手な人はスルーでお願いします🙇♀️
批判的なコメントは返答しかねます。
投稿文の主旨とは違うコメントはお控え下さい。
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ウルフリック西尾
恥を知れ俗物
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ほのｸﾏ🧸🍓
投稿数めちゃ多い
彼氏いる(* ॑꒳ ॑🫶🏻)💓（8ヶ月）
急にブロックするけどちゃんと理由ある。聞いてこないで。
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小鳩
【愚痴投下用です】
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関連ハッシュタグ
児童発達支援
かめちゃん
音楽療法型多機能事業所にボランティアに行ってきました😄
子どもさん達がベースに興味を持ってくれたり、演奏を楽しそうに聴いてくれて嬉しかったわ🎶
#音楽療法
#児童発達支援
#ベース
#ベーシスト
彰（療法家）
プロフ、９ヶ月ぶりに更新[ほっとする]
趣味系からお仕事系に寄ってみた
児童発達支援とか、同業の方、グラビティにいるかな
#児童発達支援
#療育
さ(ちび)
昨日行ったこの研修色々すごかったし
なるほどー！ってめっちゃなった
あと大学のときの同級生が２人いた🥹
#保育士
#放課後等デイサービス
#児童発達支援
#福岡
さ(ちび)
仕事行きたくないなー
嫌だなーとか思ってても
子どもたちに会うと笑顔になれるし
元気になれるし仕事終わったあと
今日も楽しかったって思えるから
この仕事やめられないんだと思う🥺
#児童発達支援
#放課後等デイサービス
#保育士
Lily
今日は子供たちと黒板お絵描き✎〰︎︎
チョークで描くの難しいけど、楽しいね(ꕤ ॑꒳ ॑*)ﾉ#児童発達支援 #放課後等デイサービス #療育 #発達障害 #ADHD
ようこ
今日、下の娘が児童発達支援の
利用初日でした！
午前中は焼きそばを皆で調理し、
午後は映画を皆で見たそうです。
とても楽しかったみたい☺
土曜日は、何処かに出掛けたり特別活動プログラムが多いから楽しそう！
秋になって小学校に向けて午睡がなくなるタイミングで、平日も何日か利用しようかな☺
#児童発達支援
#療育
#ADHD
#6歳
さ(ちび)
今日はデイの送迎車から抜け出して
近所を徘徊していた認知症高齢者を
大勢のスタッフで探し回ることから始まり
児発で年長さんとおえかきと
はさみを使った活動
午後は放デイで小２女児の
気分の波に振り回された🥹
１週間お疲れ様でしたーっ！
#児童発達支援
#放課後等デイサービス
#保育士
さ(ちび)
昨日、書類のサインの為に来所してもらった
児発の利用児(年少)のお母さん
先日の発表会の動画を見せてくれたんだけど
一瞬どこにいるか分からないくらい
他の子達に馴染んでたし劇も合奏もしてた
「去年はウロウロしたり机に乗ったりして
参加出来てなかったけど今年は出来てて
ずーっと泣き笑いしてました」
「渡す人そんないないのに嬉しすぎて
旦那がDVD焼きすぎて余ってます」
「本当に成長したし頑張りました😭
ありがとうございます😭」
ってめちゃくちゃ涙目で話してくれた。
元から利用する必要あるかな？くらいの
お子さんではあるけど普段見れない様子を
見せてもらえて嬉しかったし集団に
馴染んで参加出来てたのは本当に感動した😢
こういうところにやり甲斐あるよね、この仕事
#保育士
#児童発達支援