2026年の太陽光発電システムの最新＆人気コンテンツ -GRAVITY(グラビティ) SNS

※2026年1月20日Geminiにより作成しました。

はじめに：沈みゆく「教育の船」
森永卓郎氏がその著書『保身の経済学　三五館シンシャ』で警鐘を鳴らす通り、日本の公立学校における教員採用試験の倍率は、この10年で劇的に低下しました。かつて「聖職」とも呼ばれ、安定した人気の職業であった教師という仕事がいま、深刻な「担い手不足」に直面しています。

一方で、学校現場を見渡せば、不登校児童生徒の数は過去最多を更新し続けています。この二つの事象は偶然の重なりではありません。「教員の余裕の喪失」と「子供たちのSOS」は、同じコインの裏表なのです。本記事では、公的データを用いながら、なぜ教育現場がブラック化し、塾などの民間教育へ人材が流出しているのか、その構造的欠陥を暴きます。

1. データで見る「教員不足」の衝撃的な現実

ここ十年で公立学校教員採用試験の受験者数が５万人以上減少している。
『森永卓郎　保身の経済学　三五館シンシャ』

まず、提示されたグラフが示す事実を整理しましょう。

志願者数の激減： 2015年度には約17万人を超えていた受験者数は、2024年度には12万人程度まで減少しています。

倍率の低下：かつては5倍、10倍が当たり前だった小学校教員などの採用倍率は、自治体によっては1倍台に突入し、「名前を書けば受かる」とまで揶揄される異常事態です。

文部科学省の調査（令和3年度「教職員勤務実態調査」）によれば、小学校教諭の約3割、中学校教諭の約6割が「過労死ライン」とされる月80時間以上の時間外労働を行っています。この「命を削る労働環境」が可視化されたことで、優秀な学生が教職を敬遠するようになったのは自明の理です。

※以下、森永卓郎　保身の経済学　三五館シンシャ

保身の経済学――われわれはどう行動すべきか？ (森永卓郎シリーズ)

2. 「生徒が減ったのになぜ忙しい？」のパラドックス
よく一般的に「少子化で児童・生徒数は減っているのだから、教員の負担は減っているはずだ」という声を聞きます。しかし、これは現場の実態を無視した誤解です。

業務の「高度化」と「多様化」
1980年代と比較して、クラスあたりの人数は減少傾向にありますが、教員一人あたりに求められる業務の質と量は激増しています。

ICT教育の導入：タブレット端末の管理、授業準備のデジタル化。

特別支援教育のニーズ増：発達障害への理解と、個別の指導計画作成。

英語教育の早期化：小学校での教科化による教材研究の増加。

「ケア」の増大
現代の学校は、かつての「勉強を教える場所」から「福祉の最前線」へと変質しました。家庭の貧困、虐待、ヤングケアラーといった複雑な背景を持つ生徒への対応、さらには保護者からの過度な要望（いわゆるモンスターペアレント対応）に、教員の精神的エネルギーの多くが割かれています。

3. 「不登校急増」との密接な関連性：担任はもう限界だ
文部科学省の発表によると、2023年度の小中学校における不登校者数は約30万人と、過去最多を記録しました。

教員の余裕が「安全基地」を奪う
不登校の要因は様々ですが、大きな要因の一つに「学校環境のしんどさ」があります。教員不足により、一人の教員が抱える負担が限界に達すると、「生徒一人ひとりの細かな変化に気づく余裕」が失われます。いじめの予兆、学習のつまずき、家庭での悩み。これらを汲み取る「心の余白」が教師にないため、子供たちは孤立し、学校が「安心できない場所」へと変わってしまうのです。

悪循環のサイクル
教員不足で一人ひとりの負担増。

余裕がなくなり、学級経営が荒れる。

不登校や問題行動が増加。

その対応でさらに教員が疲弊し、離職・休職（精神疾患による休職者は年間6,000人超）。

さらに教員不足が加速。

この「地獄のループ」が、現在の日本教育を蝕んでいます。

4. 部活動という「聖域なきブラックボックス」
教員の負担を議論する上で避けて通れないのが、部活動の問題です。

日本の部活動は、世界的に見ても極めて特殊な「教員のボランティア精神」によって支えられています。土日の遠征、平日の夜遅くまでの指導。これらは給与体系（教職調整額4%のみを支給する「給特法」）において、事実上の「定額働かせ放題」となっています。

多くの若者が「スポーツは教えたいが、自分のプライベートをすべて捧げるのは無理だ」と感じるようになり、結果として志願者が減る。部活動の地域移行が進められてはいますが、予算や受け皿の問題で遅々として進まず、現場の教員は今日も「授業の準備を後回しにして部活指導」に当たっています。

5. 優秀な人材はどこへ消えたのか？「塾・教育産業」への流出
教員免許を持ち、教育への情熱がある若者はどこへ行ったのでしょうか。その多くは、塾、予備校、エドテック（教育IT企業）へと流れています。

民間と公教育のコントラスト
評価の明確化：塾では実績や人気が給与に直結しますが、公立校ではどれだけ頑張っても横並びの給与体系です。

業務の純粋性：塾講師は「教えること」に集中できます。生活指導や給食指導、部活動、膨大な事務作業に追われることはありません。

ワークライフバランス：民間企業である教育産業は、昨今の働き方改革により、公立校よりもはるかに労働環境の整備が進んでいます。

教育の質を支えるべき「人」という資源が、公教育というブラックホールから、より健全な民間市場へと吸い上げられているのが現状です。

6. 結論：日本の未来を守るための「保身」からの脱却
森永卓郎氏が説く「保身」とは、組織や利権を守るために本質を隠蔽することを指します。文部科学省や各自治体は、これまで「教員のやりがい」という言葉でこの問題を覆い隠してきました。しかし、もはや限界です。

私たちが直面しているのは、単なる人手不足ではなく、「教育を通じた国力衰退」です。

必要な処方箋
給特法の抜本的見直し：残業代を適正に支払い、「働かせ放題」に終止符を打つこと。

教員免許更新制の失敗を認め、参入障壁を下げる：社会人経験者の積極採用。

「学校でやること」の断捨離：部活動、登下校指導、給食費徴収などはすべて外部委託し、教師を「授業」に返すべきです。

不登校の子供たちが増えているのは、社会が変わったからだけではありません。学校というシステムが、現代の負荷に耐えきれず軋みを上げているからです。教師に笑顔が戻らなければ、子供たちが学校で笑える日は来ないでしょう。

教育を「コスト」ではなく「投資」と捉え直し、予算を投じること。それが、この10年の凋落から脱する唯一の道です。

#教員不足 #不登校 #働き方改革 #森永卓郎 #教育問題

中高生のみなさん、そしてかつて中高生だったすべての人へ。
私たちが「なぜこんなに生きにくいのか」の正体について、20万年前の「お母さん」からの手紙として受け取ってください。
わたしたちの身体の中にある「暴走する発電所」
君の細胞の中には、ミトコンドリアという小さな発電所がある。
それは20万年前のアフリカにいた「ミトコンドリア・イヴ」という
一人の女性から、ずっと、一度も途切れずリレーされてきたバトンだ。
でもね、そのバトンは、今、少しだけ「バグ」を起こしている。
それは君のせいじゃない。
「野生のルール」が壊れた世界に、私たちが生きているから。
1. 身体のバグ：消えない火種
昔の世界では、お腹が空くのが当たり前だった。
だから君の身体は、エネルギーを貯めるのがすごく得意になった。
でも今は、食べ物があふれている。
ミトコンドリアは、送られてくる大量の燃料にパニックを起こして、
「活性酸素」という火花を散らして、自分自身を焦がし続けている。
これが、全人類が抱える**「疲れ」と「病気」の根っこ**だ。
2. 心のバグ：止まらないアラート
「誰かに嫌われたらどうしよう」「これからどうなるの？」
その不安は、イヴから受け継いだ、生き残るための「高性能センサー」だ。
昔は、群れから外れることは「死」だった。
だから君のミトコンドリアは、今でも24時間、敵がいないか見張っている。
戦う必要なんてないのに、身体が勝手に「戦場モード（PTSD）」になって、
心というエンジンのエネルギーを使い果たしてしまうんだ。
3. 人格のバグ：満たされない空洞
甘いお菓子、スマホの通知、やめられない依存。
それは、過酷な自然の中で「生きる喜び」を無理やり作り出そうとした
イヴたちの、必死な知恵の名残なんだ。
何かにしがみついてしまうのは、君の心が弱いからじゃない。
細胞が「これを逃したら死んじゃう！」と勘違いしているだけなんだ。
最後に伝えたいこと
今のこの世界は、自然の摂理から大きく外れてしまった。
だから、みんなの身体の中にある「20万年前の設計図」が、
現代という場所で迷子になって、震えている。
「賢さ」で誰かを見下さなくていい。
「弱さ」で自分を責めなくていい。
私たちはみんな、同じ「イヴ」から預かった
古くて、熱くて、ちょっと壊れやすいエンジンを抱えて、
一生懸命にこの崩壊した生態系を泳いでいる仲間なんだ。
君が感じるその「苦しさ」は、
君の身体が、命を守ろうとして全力で働いている証拠。
まずは、その頑張りすぎている細胞たちに、
「今は、そこまで戦わなくていいんだよ」と、
ゆっくり深呼吸を届けてあげてほしい。

関連惑星

発達障がいのほし

忍たま乱太郎の星

福岡お店・観光地の星

パニック発作

発達障害者の星

発達、うつ、双極の星

発達障害の星

電子音楽の星

神経発達症の星

美容と健康発信の星

人気

関連検索ワード

新着

おすすめのクリエーター