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医療学生さんのための惑星です😌
皆さまで悩みや情報を共有しつつ、前向きに頑張りましょう🤗✨
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哲学-深く、より深く
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【このコミュニティが目指すところ】
・初学者が安心して積極的に、自分の学習状況や学んだ内容、問題点などを言語化できる
・上級者が有益な情報を発信できる
・学習者のレベルに関わらず、健全にモチベーションを高め合える
【推奨される投稿】
《英語に関することなら基本何でもOK!》
・自身の学習の進捗報告
・学んだことの共有(人に教えるつもりで伝えるのがオススメ)
・有益だと思われる情報
・単に英語で面白いと思ったこと
・英語に関する質問や、お悩み相談
・英語教育や、英語学に関する議論(ただし相手を言い負かすための非生産的な醜い争いは、発言の正しさに関わらずBAN対象。論破は三流以下のすることです)
・英作文の添削もありかも?
【BAN対象について】
・知識マウントをとる
・その他初学者の学習意欲を削ぐ発言
これについてはあえて固く明文化せずに、ケースバイケースで常識に基づいて対処します。私が投稿をずっと見守っているのは難しいので、問題のある人物がいたら、僕に報告くだされば対処します。
上級者の方が効率的な英語学習法を発信してくださるのは大大大歓迎ですが、押し付けのようになってしまうと、逆に学習者のモチベーションを下げかねないので気をつけてください。これは私の持論ですが、非効率な勉強法も未熟なうちは必要だと思います。元メジャーリーガーのイチロー選手の言葉で、「無駄なことをいっぱいしないと、何が無駄じゃないかわからない」というものがあります。非効率な勉強も成長の過程では重要だということを表しています。
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ここは語学が好きな人、勉強中の人、興味あるけど何から始めればいいか分かんない人、ぜ〜んぶ大歓迎の惑星です!
英語・日本語・スペイン語・韓国語・中国語・その他どんな言語でもOK!
わからないことは気軽に聞いて、うれしいことがあれば一緒に喜びましょ〜!間違えても気にしない。楽しく学べる空間にしたいです!
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このコミュニティは、心理学に興味を持つ全ての方を対象とした交流の場です。以下のような幅広い心理学のテーマについて、専門知識や体験、アイデアを共有できます。数理心理学・ビジネス心理学・宗教心理学・犯罪心理学・認知心理学に関するテーマのコメントも大歓迎します。さらに、臨床心理士・公認心理師・認定心理士・メンタルケア心理士・社会福祉士といった専門職の方々も参加可能です。専門的な視点からのアドバイスや議論はもちろん、心理学を学びたい方や興味を深めたい方も歓迎します。心理学を通じて新たな知見を得たり、人間理解を深めたりするきっかけをつくりませんか?ぜひ気軽にご参加ください!
【ルール】
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このコミュニティでは、心理学に関連しない話題や投稿はご遠慮ください。
②心理学に関する雑談はOK
心理学に関連したテーマであれば、雑談や意見交換を歓迎します。ただし、心理学との関連性が明確であることを意識してください。
③投稿やコメントの誤解を防ぐ工夫を!
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そんな優しい場所としてご活用下さい♪
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言語の学習は頭の体操になりますし、余暇を費やす娯楽としても大いにエンターテイニングであるという面もありますが、一つの単語を知っているかいないかがその後の体験や経験に大きな影響を及ぼすことだってあるかも知れないし、人生を賭けて勉強されている方もいらっしゃるでしょう。
語学と向き合うどのような姿勢の方も歓迎いたします。
当惑星へのご滞在がどなたさまにとりましても心地良いものであると良いですね。
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しょー
だから、未だにドリンクバー楽しいんだよね。
配膳ロボットとか内心ワクワクしちゃうんだよ。
毎日飽きるまでガストとか、びっくりドンキー行けたらいいなぁ

かにみ

かにみ

臼井優
1/29(木) 17:20配信 Yahooニュース
ねとらぼでは、アンケートサイト「ボイスノート」の協力のもと、関西地方在住の男女を対象に「卒業生が優秀だと思う近畿地方の私立大学」というテーマでアンケート調査を実施しました。
【画像:ランキング13位~1位を見る】
今回は、調査の結果をまとめ「【関西在住者に聞いた】卒業生が優秀だと思う近畿地方の私立大学ランキング」で上位になった大学についてピックアップして紹介します。「みんなの学校情報(大学版)」に集まった学生の声とともに見ていきましょう。
なお、「みんなの学校情報(大学版)」は、全国の保育園、幼稚園、小学校、中学校、高校、専門学校、大学等の学校選びに役立つ情報を総合的に得ることのできるポータルサイトです。実際の生徒等本人や保護者からの口コミ情報が70万件以上と豊富に掲載されており、偏差値ランキングや各学校の学べる内容などの充実したコンテンツが掲載されています。
●「関西大学」とは?
「関西大学」は、1886年に創立された歴史ある私立大学。関西地域を代表する総合大学の一つで、約3万人の学部生・大学院生が在籍し、法学部・経済学部・文学部・商学部・外国語学部・システム理工学部・社会安全学部・ビジネスデータサイエンス学部(2025年4月開設)など14の多様な学部を有しています。
幅広い教養に裏打ちされた専門的知識・技能を修得するだけではなく、その力をグローバルな視野に立って自ら考え、周囲の人と円滑なコミュニケーションをとりつつ発揮する、また、直面する課題に主体的に取り組むことができる人材に学位を与える方針。その長い伝統と実績から関西圏だけでなく全国的にも評価されて、多くの卒業生が社会で活躍しています。
●学生の声
「卒業生の就職実績はかなりいいように思われる。この間先輩の内定が出た瞬間に立ち合わせたが、なかなかの優良企業で感動した。大手企業から公務員まで幅広い」(社会学部社会学科)
「とにかく関大は設備が凄いです。なので様々な研究にそれを生かすことが出来てとても良いと思います。2年次の途中からふたつのコースに別れて自分が興味のある分野を深く勉強することが出来ます。3年次からはゼミも始まりより研究で知識を深めることができます」(人間健康学部人間健康学科)
「地震学や耐震工学といった理系的な分野から防災教育や行政、法律まで幅広い分野のゼミがあるので、選びがいがあります」(社会安全学部安全マネジメント学科)
「最高の大学生活を送れる場。とても広いキャンパスで綺麗です。ただ駅から少し遠いし、坂道がしんどいです」(外国語学部外国語学科)
しゅう
「業種・目的」によって
求められる事は
「言われた事・学ぶべき事」を
日々 努力して 効率よくするだけではなく
「改善点」を 常に意識して
「どうしたら より良くなるか」を
いつも考えれる人と思うお話
これは「トヨタの企業」でも
常に取り入れられていて
「海外」でも
外国人に「カイゼン(KAIZEN)」として
注目されているお話
日本人からすると
「日々行う事について 改善点を考えるのは
当たり前のこと」と思われがちだけど
日本的な「改善」(KAIZEN)というのは
▽ 作業内容・作業効率
▽ 品質向上・時間削減 等
色々な部分における「改善」であって
日本的な改善は「幅が広い」と言えるお話
その「改善点」を
常に「チーム・組織」で共有する事で
習熟させていく方法が
結果的に
「コストカット・品質向上」や
「事故リスク削減」などにつながっていく
この「改善」(KAIZEN)は
AI・統計データなどの「デジタル・自動化」も
「道具・手法」としては使うものの
最終的に
「人が気付いて 人が進める」ので
「人が資源」であって
「人する仕事」であるお話
そのような「改善点」を
「幅広く想定し 色々な講ずる手を
深く考えて 実行できる人」が
将来的には ますます求められると思うお話
ただそれは
同時に「画一化・マニュアル化」を
推し進めやすい傾向にあると思うので
一方で「ロボット・作業員」に
その負担がのしかかる事もあると思われる話
いわゆる「トヨタ」などの
「日本式 KAIZEN」(改善)の考え方というのは
「西洋的 資本主義」のトップダウンで
「経営者中心」になりやすい一方で
そこに
「日本式のKAIZEN」を加えた
「和洋折衷な 資本主義の結果」のように
感じる経営手法というお話

🪼
夜の静かな団地に助けて〜!!言葉の暴力されてるんです!
って叫ぶの周りからの目とかさ、、、もうほんとに早く家出たい。
親はほんとに優しいと思う。でも人間だよ、姉が何しても優しく綺麗事ばかり言ってられるロボットじゃないんだよ。
でさ少し姉を叱っただけで毎回姉はどんだけ親を陥れれば気が済むんだろうって思う
ローンで買った念願の家、生涯生きていくこの家とこの団地。なのに周りからの理解されない視線。毒親だと勘違いされるような姉の叫び声や言葉の選び方。
知能のある精神障害者がほんとにほんとに1番怖い。もう悲しいほんとに。
しゅう
中国を見ていても分かる通り
「漢民族」に同化させる政策の様に
「自由な発想や思想」を奪って
「人の自由を奪う事」になるお話
でも 今の日本も
「教育の内容」や「企業」においても
「画一化・統一化」や「マニュアル化」が
加速している部分もあるお話
「違い」を認めない「画一化/統一化」は
人の「自由な発想・考え方」を封じてしまって
「やりがい・生きがい」を
「精神的な 自由な感情・意欲」を
強く奪ってしまう話
また「マニュアル化」は
「考える自由な発想 / やりがい」も奪って
「考えさせない/従属性」を生んでしまって
そこには
「違うやり方を許さない」
「間違いを許さない」などデメリットもある話
その一方で「マニュアル化」をすると
「何も考えなくても
マニュアルの理解が早く
ルールを早く理解する人」は
「優れた人」として そこでは評価される
しかし 実際には
「何も考える訳ではなく
ロボット化の対応が上手な人」であって
「創意工夫・考える力」があるかは別である
いわゆる
「バイトリーダー」のような存在と
なってしまうお話
人・組織・企業によって
「人の評価」というのは 全く異なり
▽「命令通りに従う人」を
高評価とするか
▽「新しい発想・問題解決」に貢献した人を
高評価とするか
▽「何も考えず ただ努力する人」を
高評価とするか
「評価」は 「評価を行う人」により
異なる部分もあるお話
最低限の「マナー」や「コミュ力」は
重要ではありつつも
ただ「ロボットのように働く人」は
今後は ますます「需要」もあるかもだけど
「期待される人」には なりにくいと思われる
要するに
「ロボットのように 考えずに
従順な人」は「都合が良い人」になる話
今後は
「ロボット系作業員」と
「考える/創造/問題解決を
ひたすらに求められる人」に
ますます 分かれていくと思われる件
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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しゅう
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楓花(ふうか)
漫画家の楓花です!色んなものが好き!皆さんの好きもいっぱい知りたいです!よろしくお願いします!
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T
流れ流れてフランスにいる休学中の院生
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まさ
東京から40代。
よろしくお願いします😃😃
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