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自分磨きの星
3698人が搭乗中
参加
「自分磨きの星」の主をしております、
とっとこ🐹としを🤪と申します。
自己の成長のための決意表明や努力を投稿し、
周りから褒められ、
モチベーション維持をして、
共に理想の自分を目指しませんか？
ダイエット、美容、筋トレ、
ファッション、資格の取得等、
成長のための努力ならなんでも可です。
皆様のご搭乗、
心よりお待ちしております。
AI研究者の星
397人が搭乗中
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最先端のAI研究開発などに興味のある方！
面白い研究論文やAIの最新情報を共有できる星です！
是非誰でも参加できるので、よかったら次世代の領域を切り開いていきましょう♪
メイク研究の星
377人が搭乗中
参加
男女不問！メイクを研究中あるいはこれから始める人も参加して欲しいです！みんなでオススメのコスメとか共有したり、自分のいつものデイリーコスメを紹介したりして、お互いのメイク術を磨こう✨️💄
サイゼ飲み研究の星
303人が搭乗中
参加
サイゼリヤ飲みの最適解を模索する研究施設です
・食事と一緒に楽しむ本気飲みの為のセレクト
・食後の軽い利用のためのセレクト
・食事前のアペロ的利用のためのセレクト
様々なシチュエーションに合わせたメニューセレクトや、このお酒と合う組み合わせなど
サイゼリヤ飲みを豊かにする情報を交換し合いましょう
サイゼ飲み中の実況投稿も歓迎します
サイゼで酔っ払っらいながら、あなたの醜態を晒してください
※「ぼくがかんがえた最強のオーダー」の投稿は控えましょう。もしくは必ず近日中に実践すること。
霊視の星
283人が搭乗中
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復縁希望 自分磨きの星
216人が搭乗中
参加
ご搭乗ありがとうございます😊
こちらは復縁希望、自分磨きの星となっております🌟元恋人への気持ち、これからの目標、自分磨き日記などお好きに投稿してください！
管理人1人で盛り上げてる感じなので皆さん一緒に盛り上げて一緒に自分磨き、復縁に向けて頑張りましょう！
お気軽にご参加ください🍀
画像の石はピンクオパールです！「希望と愛の石」と呼ばれており、人との関わりを深め、愛情や自己肯定感を高めるサポートをしてくれます。復縁に効果をもたらしてくれるそうです。
元恋人を見返すために頑張るぞー！！
よろしくお願いいたします！✨
尚、管理人は2代目です！
大学院生＆研究者の星
184人が搭乗中
参加
人には優しくね！！！
心を磨く！努力！の星
177人が搭乗中
参加
新しい惑星作って投稿したので！みんな入ってねー！！！
女子研究大学の星
78人が搭乗中
参加
女子研究大学のことについて話す惑星です！！
菊池風磨構文の星
60人が搭乗中
参加
この星入ってないようじゃ無理か、この星にはね、入っとかないと。
人気
紗哉
6
前から車が‼️
19
ちょう
4
そわか
研磨視点いいな 誰の発想ですか？天才
3
おけい
研磨視点とてもいい！楽しかった！ハイキュー最高です( ◜ω◝ )
10
けい@京
#ゴミ捨て場の決戦
7
心/たかちゃ💪🧂🍊
漫画のイメージ壊したくなかったから温存してたけど
研磨視点モリモリで良かった
621
つばさ
超超最高すぎた！
全員のかっこよさも名シーンもいっぱい見られてよかった
なにより最後の研磨視点のハイスピードプレーが本当に綺麗で興奮した!!
ハイキューに出会えてよかった！！！！！
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臼井優
→ストレスや心の悩みの原因となっている
「考え方（認知）」と「行動」のパターンに働きかけ、それらをより柔軟で建設的なものに変えることで、気分を改善し問題解決能力を高める心理療法です。
うつ病、不安障害、強迫症など多くの精神疾患に効果があり、ストレス対処能力の向上や再発防止にも役立ち、医療だけでなく教育やビジネス分野でも応用されています。
認知行動療法の基本
「認知」と「行動」の悪循環を見つける:
出来事 → 考え（認知） → 感情・身体反応・行動 が互いに影響し合う悪循環（例：失敗→「自分はダメだ」→落ち込む→行動できない→さらに落ち込む）に気づきます。
「認知」へのアプローチ（認知再構成）:
自動的に浮かぶネガティブな考え（自動思考）を客観的に見つめ直し、その考えが現実とどの程度一致しているか検証します。別の視点やバランスの取れた考え方を見つける練習をします。
「行動」へのアプローチ（行動活性化など）:
気分が落ち込んでいるときに避けていた活動（趣味、運動、人との交流など）を、無理のない範囲で少しずつ増やしていきます。生活リズムを整え、喜びや達成感を得られる活動を取り入れることで、行動の幅を広げます。
「ホームワーク」での実践と振り返り:
面接で学んだ技法を日常生活で実践する「練習課題（宿題）」を行い、次の面接でその結果を振り返り、定着させていきます。
特徴と効果
短期的・構造的:構造化されたプログラムで、短期間で集中的に取り組むことが多いです。
再発予防効果:薬物療法と併用することで、症状の再発を防ぐ効果が高いとされています。
応用範囲の広さ:うつ病、パニック症、社交不安症、強迫症、不眠症、過敏性腸症候群など、多様な精神疾患やストレス問題に応用されています。
主体性の尊重:患者さんが自ら問題解決に取り組む力を養い、「魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教える」治療とも言われます。
実施方法
医療機関での個人面接（保険適用の場合、週1回30分以上など回数制限あり）。
集団療法、オンライン、Eラーニング、書籍など多様な形式があります。
認知行動療法は、ストレスにうまく対処し、より軽やかに過ごすための具体的なスキルを身につけるための効果的な心理療法です。
臼井優
→ 加齢による脳機能や自律神経の老化で感情のコントロールが効かなくなり、些細なことで怒り出したり暴言・暴力をふるったりする高齢者を指し、原因は脳の老化（前頭葉機能低下）、認知症の可能性、生活習慣病、ストレス、社会的孤立など複合的で、脳の栄養不足や情報伝達速度の低下も関連し、対応策として6秒ルールや専門機関への相談、認知症ケアの視点も重要です。
「キレる老人」が増える主な原因
脳の老化（情報伝達の遅延と抑制機能低下）
加齢で脳の神経細胞が減り、情報伝達が遅れるため、「キレるな」という抑制指令が遅れてしまう。
感情を司る前頭葉の機能が衰え、理性が効かなくなり感情的になる。
自律神経の乱れ
副交感神経の働きが低下し、ストレスに敏感になり交感神経が興奮しやすくなる。
認知症の初期症状（易怒性）
認知症の症状として、急に不機嫌になったり、怒りっぽくなったり（易怒性・被刺激性の亢進）することがある。
身体的・精神的要因
糖尿病や高血圧などの病気、慢性疲労、慢性的なストレス。
将来への不安や社会からの疎外感（老害扱いされる不満など）。
生活環境の変化
視力低下、聴力低下によるイライラ。
社会とのつながりの希薄化、孤立。
対処法と予防策
6秒ルール：怒りを感じたら6秒間黙って我慢すると、アドレナリンのピークが過ぎて衝動的な行動を防げる。
ゆっくり話す：冷静になってから、ゆっくりと自分の気持ちを伝える。
専門機関への相談：精神科、心療内科、保健所など。
脳の健康維持：栄養バランスの取れた食事（脳への酸素・栄養補給）、適度な運動、社会参加。
認知症の疑い：物忘れがひどい場合は、脳の老化と区別し、専門医に相談する。
注意点
「キレる老人」は、日本で特に問題視される傾向があり、海外では日本ほど顕著ではないという指摘もある。
怒りの裏には「困っているサイン」があるため、本人の状況を理解しようと寄り添う姿勢が大切。
じん
上部の技術、形ばかり気にする典型例だよな。
臼井優
これは、財源や長期的な経済効果を無視し、選挙前の有権者の人気取りを目的としていると見なされるためです。
現金バラマキがポピュリズムとされる理由
有権者への直接的な訴求: 現金給付は、国民にとって最も分かりやすく、直接的な利益となるため、有権者の支持を得やすいです。
ポピュリズムは、既成の権力構造やエリート層を批判し、国民に直接訴えかける政治スタイルを指すため、この手法と親和性が高いとされます。
財源の不明確さ・将来へのツケ: 給付のための財源が明示されなかったり、赤字国債の発行に頼ったりする場合、将来の世代に負担を先送りしている（ツケを回している）という批判が生まれます。財政規律を無視した歳出拡大は「財政ポピュリズム」とも呼ばれます。
一過性の効果: 現金給付は家計を一時的に支援する効果や、短期的な地域経済の活性化に繋がる可能性はありますが、恒常的な経済成長や雇用創出には繋がりにくいという側面があります。
このため、根本的な社会課題の解決ではなく、一時的な人気取りに過ぎないという批判を受けます。
選挙との時期の重複: 特に選挙の時期が近い場合、給付政策は「選挙対策」や「票集め」と見なされ、ポピュリズム的だと指摘されることが多くなります。
擁護・反論の視点
一方で、「バラマキ」という言葉自体がポピュリズムであり、物価高に苦しむ国民を支援するために必要な政策であるという反論もあります。
また、目的が明確で、生活困窮者支援や特定の経済対策として効果的な場合もあり、政策効果の有無や公平性を巡っては専門家の間でも意見が分かれています。
結論として、現金給付は経済対策の一つとして議論されますが、その実施方法やタイミング、財源によっては、政治的な意図が強く疑われ、「ポピュリズム」という言葉と結びつけられることが一般的です。
臼井優
→ パワハラ（個の侵害）やモラハラに該当する可能性があり、業務に不要な範囲でのしつこい質問や干渉は違法行為です。
個人情報保護の観点からも問題視され、人事部への相談、適切な境界線の設定（聞き流す・話題をそらす）、企業側の対応（研修・窓口設置）などが求められますが、まずは「業務に必要か」を基準に、毅然とした態度で対応しつつ、組織としての対策も検討することが重要です。
プライベート詮索が問題となるケース
パワハラ・モラハラ（個の侵害）: 業務と関係のない家族構成、恋愛、容姿、宗教、趣味などを執拗に聞く行為。
個人情報保護違反: 健康情報など、本人の同意なしに情報を収集・共有することは原則禁止。
企業秩序の乱れ: 詮索によって被害者がストレスを感じ、モチベーション低下や離職につながる場合。
個人でできる対処法
境界線を引く: 業務外の雑談を避け、「話したくない」という雰囲気を作る。
話題をそらす・はぐらかす: 質問には短く答えたり、「今はちょっと…」と濁したりする。
信頼できる窓口に相談: 上司が加害者の場合は人事部やコンプライアンス窓口へ。
企業が取るべき対策
研修の実施: パワハラ防止、ハラスメントの種類と対策に関する研修。
相談窓口の設置: 匿名で相談できる窓口の設置と周知。
上層部の意識改革: 管理職が率先して自己開示し、適切なコミュニケーションを促す。
ポイント
プライベートな質問は、相手への「信頼」や「人間関係構築」が目的であっても、「業務遂行のために本当に必要か」という視点が欠けていると、ハラスメントに変わる危険性があります。不快に感じたら、それは「個の侵害」である可能性が高いと認識し、適切な対応を取りましょう。
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