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無期限報告の星

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無期限報告して自分の運を自慢しよ!!

地方公務員の星

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現役公務員さんや、公務員受験生の方のみなさん、自由にお話しましょう!

教員の星

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いわゆる学校の先生(保育園の先生も)と言われる方のみ搭乗いただけます。投稿を拝見して判断しております。 普段は言えない愚痴や、技術向上のためなど…自由にお使いください。 ※最近何も見ずに申請される方が多く、なかなか搭乗許可が追いついておりません。もしよろしければ主にDMくだされば許可いたします…

観た映画を報告の星

107人が搭乗中
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最近観た映画を報告するだけでです。 古い映画やドラマでもかまいません。 コレを観ましたよ!だけでけっこうですよ。 少し感想をそえてもらえるとありがたいです。

カラオケ向上委員会の星

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おはこんばんちくわぶ! ということで!今日よりカラオケ向上委員会の惑星を立ち上げました。 日頃よりカラオケの鍛錬をしているみなさんに 話題になっている曲や難易度が高い曲などをシェアしあい。 どんどん 歌を知り、人を知り、曲を知る。ということに 全力を注ぐべく精進して行くための惑星です。 まだ挑戦できてない方や挑戦を考えている方もぜひぜひ 気軽に参加していただきますようお願いします。 惑星主もまだまだひよっこですが 頑張りますので!よろしくお願いします。

小学校教員の星

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情報処理技術者試験勉

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試験勉強進めていきましょう!! 🌟この惑星が目指すところ  情報処理技術者試験に挑戦する人が  むりなく安心して続けられ  仲間と共感し合える  コミュニティ 惑星アイコンは、いらすとや様 イベント画像は、©️ぴよたそ様

日常生活向上委員の星

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こんにちは 日常生活向上委員会です。 この星では、みなさんが気持ちよく生きるための技術を持ち寄って共有し、明るい日常はより明るく、暗い日常は少しでも楽になるような、そんな星を目指します。 小さな成功体験 毎日聞く音楽 日々心がけていること 気持ちよくなるテクニック 時短やその他ライフハックなど なんでも教えてください。 日常生活の棚卸し ストレスフリーな暮らし

グルメ情報お酒と料理

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グルメ最新情報をたまに投稿していきます。 みんなのおいしい投稿待ってます(*ᐛ ) 実際に商品を買って食べてみての食レポや、外食、お酒、みんなの作る美味しい料理など グルメに関することならなんでもこちらの惑星を付けて投稿してね!! ⚠️グルメ以外の投稿はお控え頂けるようお願いします‼️ ※申請について 私から見てグルメ好きと判断された方のみ搭乗できます。 審査までお時間頂く場合がございますのでご了承ください🙇‍♀️

半額の星

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物価高騰に負けず半額を買いまくりましょう❣️

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ෆしょちゃんෆ‪

ෆしょちゃんෆ‪

5周年ガチャの報酬修正くるの?!
ならもう持ってる銀コインブッパしたほうがいい?
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しまちゃん

しまちゃん

SNSで高級腕時計や高級車を自慢してる経営者は多いが、自社の幹部社員が年収3,000万円未満・役員が年俸1億円未満だと自分はお金持ちにはなれたかもしれんけど、社員はどうなん?
優秀な人へ還元するためにも会社は伸ばしていかなきゃいけないし、それが「人を雇う経営者」の義務なんじゃない?
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イチジク太郎

イチジク太郎

政治家になったらやりたい事政治家になったらやりたい事

回答数 57>>

◯任期中に結果を出してなかったり、居眠りなど勤務中の態度によっては報酬を半減するなどの査定制度を導入。
◯議員の分厚い手当を削減(交通も自腹)
◯定数半減
◯税の二重取りなど見直す
◯ゆとり教育を撤廃


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臼井優

臼井優

任務懈怠責任(にんむけたいせきにん)とは、会社の役員(取締役など)が、その職務を果たす上で負うべき義務(善管注意義務や忠実義務など)を怠り、その結果として会社に損害を与えた場合に、会社に対して負う損害賠償責任のことです。具体的には、法令違反、不十分な監視、不合理な経営判断などにより会社に損害が生じた際に問われますが、経営判断のミスは「経営判断の原則」により責任が問われないケースもあります。
任務懈怠責任のポイント
誰が負うか: 取締役、監査役などの役員。
どのような場合に発生するか:
法令・定款違反: 法律や会社のルールを守らなかった場合。
善管注意義務・忠実義務違反: 善良な管理者としての注意義務や、会社のために忠実に働く義務を怠った場合。
監視義務違反: 他の役員や従業員の不正・違法行為を見逃した場合。
経営判断の誤り: 著しく不合理な経営判断により損害を与えた場合(ただし、経営判断の原則により責任が免除されることも)。
責任の内容: 役員が任務を怠ったことによって会社が被った損害を賠償する責任。
根拠法: 会社法第423条第1項に規定されています。
具体例
競合他社への情報漏洩を放置した。
不適切な取引(利益相反取引など)を行い、会社に損害を与えた。
ずさんな内部統制により、不正会計を見逃した。
この責任は、役員が会社に対する負い義務の根幹をなすものであり、会社経営における重要な法的概念です。
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臼井優

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委任契約とは、当事者の一方(委託者)が法律行為(法的な効果を生む行為)を相手方(受託者)に依頼し、相手方がそれを引き受けることで成立する契約で、民法643条で定められています。重要なのは「仕事の完成」ではなく「業務の遂行そのもの」が目的であり、弁護士に訴訟を依頼したり、税理士に確定申告を依頼したりするケースが該当します。受託者には「善管注意義務」が課され、適切な注意を払って業務を行う責任があります。
委任契約の主な特徴
目的: 法律行為(売買、契約締結など)の遂行。
義務: 結果ではなく、行為を適切に遂行すること(善管注意義務)。
具体例: 弁護士への訴訟委任、税理士への税務代理、不動産取引の媒介など。
報酬: 原則無償だが、報酬を支払う場合は別途契約で定める。
似た契約との違い
請負契約: 「仕事の完成」が目的で、結果に責任を負う(例:システム開発、建築)。
準委任契約: 法律行為ではない事務(例:プログラミング、データ入力、コンサルティングなど)の遂行を目的とする契約。委任契約と似ているが、法律行為を伴わない点が異なる。
委任契約は、専門的な知識やスキルが必要な法律行為を外部に任せたい場合に用いられ、契約内容を明確にするためにも書面での締結が推奨されます。
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臼井優

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会社役員は、経営の専門家として、会社に対し善良な管理者の注意義務(善管注意義務)に基づき忠実に職務を遂行する責任を負います。この「専門家責任」は、法的には主に任務懈怠責任として追及されます。
会社役員の「専門家責任」とは
会社役員は、会社から経営を委任された者として、一般的な平均的役員が持つべき知識や能力に加え、自身の専門分野における高度な知識・経験に基づいた注意深さをもって、誠実に職務を行うことが求められます。この専門家としての注意義務に違反し、会社や第三者に損害を与えた場合に、責任を負います。
責任の種類と根拠法令
役員の責任は、主に以下の2種類があります。
1. 会社に対する責任(会社法第423条第1項)
役員等がその任務を怠った(任務懈怠)ときは、株式会社に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負います。
善管注意義務違反: 役員が専門家として期待される注意義務を怠り、不合理な経営判断や内部管理体制の不備などによって会社に損害を与えた場合、この責任が問われます。
2. 第三者に対する責任(会社法第429条第1項)
役員等がその職務を行うについて悪意又は重大な過失があったときは、株主や債権者などの第三者に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負います。
専門性と重過失: 専門家としての高い注意義務水準から判断して、社会通念上許容できないほどの著しい不注意(重過失)があったと認められる場合、第三者に対しても賠償責任を負う可能性があります。
責任の範囲と軽減措置
責任の範囲: 原則として、義務違反に起因して生じた損害のすべてが賠償責任の対象となります。
経営判断の原則: 役員が誠実に、十分な情報に基づいて合理的な経営判断を行った結果、たまたま損失が生じたとしても、直ちに責任を負うわけではありません。専門家としての判断が尊重される「経営判断の原則」が適用されます。
責任の制限・免除: 会社法では、一定の要件を満たす場合に役員の会社に対する責任を一部免除・制限できる仕組み(例えば、D&O保険(会社役員賠償責任保険)の利用や、定款による責任限度額の設定など)が設けられています。
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臼井優

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コーポレートガバナンスとは「企業統治」と訳され、株主・顧客・従業員などの利害関係者(ステークホルダー)の視点を取り入れ、透明性・公正性・迅速性のある経営を実現するために、経営を監視・監督する仕組みや体制のことです。不祥事を防ぎ、経営者の暴走を抑え、企業価値の向上と持続的な成長を目指す目的があり、社外取締役の設置、内部統制の強化、適切な情報開示などが具体的な取り組みとして挙げられます。
主な目的と役割
透明性の確保: 経営の透明性を高め、公正な意思決定を促します。
ステークホルダーの保護: 株主をはじめ、従業員や顧客などの利益を守ります。
企業価値の向上: 中長期的な視点で企業の価値を高め、持続的成長を促します。
不正防止と信頼獲得: 不祥事を防ぎ、投資家や社会からの信頼を得ます。
具体的な取り組み例
取締役会の強化: 社外取締役・社外監査役を導入し、経営監視の目を増やします。
内部統制システムの整備: 業務プロセスやリスク管理体制を明確化します。
情報開示の強化: 経営状況や役員報酬などを適切に開示します。
株主との対話: 株主の声に耳を傾け、経営への理解を得ます。
なぜ重要か
日本における背景: 1990年代以降の企業不祥事の続発や、経済のグローバル化により、経営監視の必要性が高まりました。
現代の要請: 企業の複雑化・多様化に伴い、説明責任や倫理的行動がより強く求められるようになり、健全な経営の根幹として不可欠視されています。
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臼井優

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芸能界から大企業・不二家の取締役へ。酒井美紀さん(47歳)女優と取締役の仕事の“共通点”とは?|STORY
12/29(月) 9:00  Yahooニュース
酒井美紀さん 47歳・東京都在住(株)不二家 社外取締役

不二家から社外取締役就任の打診を受けたのは、’21年のこと。想像の上の上からのオファーに「まさか」とただ驚いた酒井美紀さん。10代から女優一筋で歩んできた彼女にとって、企業経営は未知の世界。会社勤めをする友人らに、役員という仕事について広く情報収集した結果、「社外だからこそ自分の視点を活かせるのでは」と思い直したのだとか。

というのも’07年から続けてきた
国際NGO「ワールド・ビジョン・ジャパン」の親善大使として活動するうち、現場体験を通して感じた社会が抱える多くの課題への疑問を、学術的な学びとして深めたいと進学。
当時は国際協力研究科修士課程の大学院生と女優、そして子育てと多忙を極めていました。

「大量の論文や資料を読み研究を進めた経験、大学の経営学部で学んだ会社法や財務の基礎知識も総動員できるのかな、と。
 家族にも『チャレンジしてみたら』と背中を押され、『できないではなく、まずはやってみよう』と引き受けました」。

取締役会は月に1度、多いときは2度開かれ、会議室だけでなく工場視察に行くことも。
 「女優の仕事と取締役の仕事には共通点があるな、と感じています。
 私は台本を徹底的に読み込み、役の背景を調べ、周囲の登場人物との関係性を探ったり、役の分析を考え抜いてどう演じるかを固めてから現場入りします。
 取締役会も、事前に配布された会議資料で、数字をただ見るのではなく、その裏にある背景を見抜き、問いを立て、未来につなげていく。 それは芝居や院での研究と同じプロセスだと。   
さらに、撮影現場の前室で交わす雑談が作品の空気感やチームワークを形作るように、取締役会の待合室や工場視察の移動や会食中に交わす何気ない会話を大切にしています。会議での発言時間は限られているので、会議外のフランクな会話のやりとりで社外取締役間でお互いの考えを聞き、補い合っています。その貴重な待合室でのおしゃべりのために、取締役会の日の集合には一番に入りますね(笑)」。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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イチジク太郎
2025年11月3日🆙 最後まで読んで下さい! 必見! 「イイね、ありがとう」不要です! 無言フォローは即ブロック! 自己紹介未編集の人は相手しません! 1973年生まれ 大阪府出身 京都府在住 1999年結婚の子供無し 日頃の愚痴や世間話をするなら、同性より異性!
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ෆしょちゃんෆ‪
覗きに来てくれてありがとうございます。 お前なんかがなんで生きてんのって感じですよね生きててごめんなさい。できるだけ早くしにたいんですがなんかしぃねないみたいで
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ぱーる
ここでしか話せない事を話せれば良いなと思います。
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norins
仕事のやる気は誰にも負けない。 洗濯する回数も負ける気がしない。 でも、特技無いし、秀でてるもの無いし、ただの平凡なオッサンさ。
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