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医療学生さんのための惑星です😌 皆さまで悩みや情報を共有しつつ、前向きに頑張りましょう🤗✨

哲学

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哲学-深く、より深く

英語学習

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【このコミュニティが目指すところ】 ・初学者が安心して積極的に、自分の学習状況や学んだ内容、問題点などを言語化できる ・上級者が有益な情報を発信できる ・学習者のレベルに関わらず、健全にモチベーションを高め合える 【推奨される投稿】 《英語に関することなら基本何でもOK!》 ・自身の学習の進捗報告 ・学んだことの共有(人に教えるつもりで伝えるのがオススメ) ・有益だと思われる情報 ・単に英語で面白いと思ったこと ・英語に関する質問や、お悩み相談 ・英語教育や、英語学に関する議論(ただし相手を言い負かすための非生産的な醜い争いは、発言の正しさに関わらずBAN対象。論破は三流以下のすることです) ・英作文の添削もありかも? 【BAN対象について】 ・知識マウントをとる ・その他初学者の学習意欲を削ぐ発言  これについてはあえて固く明文化せずに、ケースバイケースで常識に基づいて対処します。私が投稿をずっと見守っているのは難しいので、問題のある人物がいたら、僕に報告くだされば対処します。  上級者の方が効率的な英語学習法を発信してくださるのは大大大歓迎ですが、押し付けのようになってしまうと、逆に学習者のモチベーションを下げかねないので気をつけてください。これは私の持論ですが、非効率な勉強法も未熟なうちは必要だと思います。元メジャーリーガーのイチロー選手の言葉で、「無駄なことをいっぱいしないと、何が無駄じゃないかわからない」というものがあります。非効率な勉強も成長の過程では重要だということを表しています。

語学学習の星

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♡◌*⃝̥◍♡💓*◌⑅⃝💕◍💕♡◌*⃝̥💓◍♡*⃝̣◌⑅⃝ ここは語学が好きな人、勉強中の人、興味あるけど何から始めればいいか分かんない人、ぜ〜んぶ大歓迎の惑星です! 英語・日本語・スペイン語・韓国語・中国語・その他どんな言語でもOK! わからないことは気軽に聞いて、うれしいことがあれば一緒に喜びましょ〜!間違えても気にしない。楽しく学べる空間にしたいです! ♡◌*⃝̥◍♡💓*◌⑅⃝💕◍💕♡◌*⃝̥💓◍♡*⃝̣◌⑅⃝

心理学の星

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このコミュニティは、心理学に興味を持つ全ての方を対象とした交流の場です。以下のような幅広い心理学のテーマについて、専門知識や体験、アイデアを共有できます。数理心理学・ビジネス心理学・宗教心理学・犯罪心理学・認知心理学に関するテーマのコメントも大歓迎します。さらに、臨床心理士・公認心理師・認定心理士・メンタルケア心理士・社会福祉士といった専門職の方々も参加可能です。専門的な視点からのアドバイスや議論はもちろん、心理学を学びたい方や興味を深めたい方も歓迎します。心理学を通じて新たな知見を得たり、人間理解を深めたりするきっかけをつくりませんか?ぜひ気軽にご参加ください! 【ルール】 ①心理学に関係のない話題は禁止  このコミュニティでは、心理学に関連しない話題や投稿はご遠慮ください。 ②心理学に関する雑談はOK  心理学に関連したテーマであれば、雑談や意見交換を歓迎します。ただし、心理学との関連性が明確であることを意識してください。 ③投稿やコメントの誤解を防ぐ工夫を!  心理学に関する内容でも、管理側が心理学と無関係だと判断する場合があります。そのため、投稿やコメントが心理学と関係していることを明確に示してください。たとえば、以下のような表現を使用すると誤解を防げます。  - 「心理学の観点から考えると…」  - 「心理学的な視点で雑談します」

中学の星

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小学生・中学生を子育て中の方で作る星です。 日々の出来事を共有して笑いあったり、 お悩みや苦労を共感して励ましあったりする そんな優しい場所としてご活用下さい♪

語学

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言語の学習は頭の体操になりますし、余暇を費やす娯楽としても大いにエンターテイニングであるという面もありますが、一つの単語を知っているかいないかがその後の体験や経験に大きな影響を及ぼすことだってあるかも知れないし、人生を賭けて勉強されている方もいらっしゃるでしょう。 語学と向き合うどのような姿勢の方も歓迎いたします。 当惑星へのご滞在がどなたさまにとりましても心地良いものであると良いですね。

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臼井優

臼井優

実際と就業規則が異なる場合の対応

事実確認と証拠収集: 雇用契約書、給与明細、メールのやり取り、勤務記録などで実態を客観的に把握します。

会社への交渉: 労働者有利な条件(就業規則の基準や合意内容)が適用されるよう会社に求めます。

労働基準監督署への相談: 会社が是正に応じない場合、労働基準監督署に相談し、指導・勧告・命令を求めることができます。

弁護士への相談: 複雑なケースでは、専門家である弁護士に相談して対応を検討します。
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みっきー

みっきー

男の人って、会ったばかりの子で好きでもない人と、連絡先交換して毎日電話ってするもんなの??
え、私の価値観が可笑しいのかなぁ
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五十音

五十音

成人式行ってきたぜー!
久しぶりに会う友達はめちゃくちゃ変わってて気づかなかった笑


#成人式 #笑って生きよう #05 #人生論 #笑顔の日
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たこち

たこち

わぁああぁあ
飲み会だからお風呂入るか…
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さら

さら

花言葉
情熱、独立、再会

全てに毒がある花
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臼井優

臼井優

主要な労働者保護の法律

労働基準法(労基法): 賃金、労働時間(1日8時間・週40時間)、休憩(最低45分)、休日(週1回以上)、年次有給休暇、解雇制限など、労働条件の最低基準を定める基本法。

労働組合法(労組法): 労働者が労働組合を結成し、会社と交渉する権利(団体交渉権)などを保障。

労働関係調整法(労調法): 労働組合と会社との争議(ストライキなど)を円滑に解決するための調整制度を定める。

労働安全衛生法: 労働者の安全と健康を守り、快適な職場環境を作るための法律。

労働契約法: 労働契約に関するルールを定め、不当な労働条件から労働者を保護します(例:労働条件の明示義務、解雇のルールなど)。

最低賃金法: 地域や産業ごとに定められた最低賃金(時間給)を下回る賃金での労働を禁止。

男女雇用機会均等法: 雇用における男女間の差別を禁止し、機会均等を保障。

育児・介護休業法: 育児や介護と仕事を両立するための休業制度などを定める。
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限界社畜

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地味で適当な会話だけで盛り上がれる友達欲しい
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