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  ʊ𐩲𑇔𓆈

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100円で落札できちゃったシールを縮小コピーして電話に詰めた🐻🦫🐙🧡
きゃわい🧡
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モンハンワイルズの星モンハンワイルズの星
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ゎんぱく

ゎんぱく

日産従業員15%の2万人をリストラ
時代の変わり目?日産従業員15%の2万人をリストラ 時代の変わり目?

回答数 9>>

従業員より役員のリストラが先だよね…
このまま進めばかなりの規模縮小は間逃れない。
起死回生の一撃としては、無駄な電子制御を外してシルビアや180の復活かなぁ
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SGP49

SGP49

余命宣告受けて、残された半年自分の好きなことだけして、貯蓄もほぼ使い果たし奥さんに愛想つかされたあとに、腫瘍が縮小して治療可能に。せつない🥲
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コーユー

コーユー

『AI時代に失われる“働く意味”と社会の回路』
#ひとりごとのようなもの

経済社会におけるAIの急速な普及により、社会は「人が生きるために必要な活動」と「お金を生む活動」との接続を急速に失いつつあると、私は感じています。

AIによる効率化は、単純労働や初級業務だけでなく、知的労働や娯楽・表現といった領域にまで及び、結果として人を雇い、人を育てる必要性そのものを縮小させています。
この過程で、仕事を通じて能力を獲得し、社会に参加していくための「育成回路」は断絶されつつあります。
同時に、金融化と情報化は、お金を社会的必要性よりも「欲望が可視化・集中しやすい領域」へと流れさせ、娯楽やあこがれの職業を過剰な価値を生む装置へと変化させました。
一方で、衣食住、医療、介護、秩序維持といった人が生きるために不可欠な職業は「安くあるべきもの」として扱われ、担い手の再生産が困難な水準まで価値評価が低下している傾向にあるのではないでしょうか。

その結果、私は社会には能力や意欲の有無とは無関係に、「お金を稼ぐ仕事という形式に適合できない人々」が若者に限らず大量に生まれつつあると感じています。
娯楽産業もまたAIによる供給過剰と人員削減から逃れられず、「娯楽で生きる社会」は大多数にとって現実的な受け皿とはなり得ません。

この問題の本質は、教育不足や個人の努力不足ではありません。また、一部の人間が不要になるという話でもありません。社会が、人に役割を与え、価値を認識し、尊厳をもって参加させる仕組みそのものを失いつつあるという、社会設計上の構造的課題だと思います。

このまま推移すれば、一部の人間だけが経済を回し、多数が恒常的に不安定な状態に置かれる社会が定着し、社会的信頼、制度への納得、そして社会そのものを維持する力が内側から空洞化していくリスクが高いと懸念しています。

この課題は、「向こう数十年を見据え、大量の人々が社会と接続され続けるために、どのような価値・役割・参加の回路を再設計すべきか」という、文明的・社会的設計の問いだと考えています。
ひとりごとの星ひとりごとの星
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ちょび

ちょび

ただいまー(*´ω`*)
仕事が早く終わったので、そのまま歩いてスーパーへ。リュックサックに詰め込んで、帰宅したら、大ちょびが仕事休んでた。通勤厳しかったって。
コンビニも、配送が来なくて規模縮小してた。

雪きらーい。子ちょびも休校になり、、、
そしたら、近所の髪切りやさんにいったとさ✂️

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花曇

花曇

アナログの人ってえぐいよね、
デジタルだと構図描いたあとにそのキャラが1番映えるようにトリミングとか縮小拡大してできるけど、
デジタルだと最初からその構図で描く必要あるわけじゃん ぱねぇ
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ゆうた

ゆうた

第4章船員保険法「
とした方が、流れはスムーズだ。
つまり、審査請求先は「審査会と付ければ
良いわけではない、
社会保険審査官→社会保険審査会になるわけだ。

船員保険法、最初は総合保険だった、
年金部門、労災部門、失業部門を全て賄う。
手厚い。出来た当初は終戦後であった、
物神運搬する船員さんを守る為に手集めにした。
ただ、時代とも変わっていった。
昭和61年船員保険の年金部門が厚生年金保険に統合された「第一次縮小」平成22年,労災部門が労働者災害補償保険法、失業部門が雇用保険法に統合された「第二次縮小」その結果
今の船員保険法は9割型医療保険になった。
そして労災保険+1+1「独自保険給付」
・行方不明手当金、
・休業手当金
今の保険者は全国健康保険協会。
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なゆたふぉい🍜🦔

なゆたふぉい🍜🦔

プロジェクター最高
眩しすぎるから縮小笑
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