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ゆうた
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ゆうた
覚えてないですか？
ごめん、人違いじゃないですか？
私！！
ここで、りんごが🍎落ちる
はぁ〜なに、、
私，あなたに助けてもらったんです。
はぁ！！
あのー今から私が言う事、信じてもらえますか。
66号線 (BUMP OF CHICKEN TOUR 2022 Silver Jubilee at Zepp Haneda(TOKYO))
ゆうた
出産予定日の前月から出産予定日の翌々月を免除とする。出産予定日7月15日なら
6月 7月 8月 9月 つまり4ヶ月免除
予定月
1ゆうた
回答数 369>>
ゆうた
回答数 78>>
2025年10月13日閉幕なので、
今からは不可能かと
ゆうた
回答数 269>>
ゆうた
多分，これをよく使う
ゆうた
ゆうた
「理解力」が高い人と考える。
物事の本質を見抜く
ゆうた
これを瞬時に見抜く人は賢いと思う。
なぜ？
妊娠「4ヶ月」85日以上で出産した場合
出産育児一時金、解釈をすれば、85日出産すれば
「早産、死産」支給。この85日は何処から出た。
分娩では28日1月とする、84、1日でも入れば1月とする。だから4ヶ月
老齢基礎年金は、①65歳、②受給期間を満たす事
原「保険料納付済期間＋保険料免除期間」で10年
満たせないなら「保険料納付済期間＋保険料免除期間＋合算対象期間」で10年でもいい。
③保険料納付済か保険料免除期間「学生納付特例と50歳納付猶予を除く」を有してる事
「何故これを除く？」だってこれは老齢基礎年金には一円も反映されない、受給期間「10年」要件には含めるが、額には含めない。だから金額になる部分を持っておく事。
違い A B
国民年金法 労働者災害補償保険法
雇用保険法
健康保険法
「何故、保険がつかない違いは？」
Bは保健の原理原則通り、つまり保険料を納める
「拠出性」保険事故が起きる→保健給付を行なう。Aに関しては必ず拠出性を含まないから、
つまり無拠出性もある「例20歳前障害基礎年金」
最後にセンスについて、
妊娠、出産、育児を取った従業員がいたので
出産する為に病院に通う前に会社は30日分の
解雇予告手当を払い即時解雇した。
※これ見た時に、俺なら多分、知識がなくとも
✖️だと思う。男女雇用機会均等法9条
「事業主は、女性労働者が妊娠，出産をした
省略、、、解雇その他不利益取扱いをしてはいけません。」不利益取扱禁止規定
知識で見ても✖️だけど。
このセンスは相当難しい。人によるからだ、そして測る事も見る事も数値に表す事も出来ない。
だけど、会えばわかるし、話せばわかる。
別の言い方は「察知能力」、「観察眼」、「六感」、「洞察力」「状況判断能力」この力が
ある人は勉強でも日常でも社会でも強い人だと思う。
ゆうた
4月1日 4月15日 4月18日 B社継続
A入社 退職 B入社
つまり、同月で資格の取得と喪失をした
同月得喪 1ヶ月と健康保険料引かれる。
だけど4月18日B社入社そのまま5月も継続
前月分の健康保険料控除、同月に2回分健康保険
量控除された事になる。これに関してA社に返還義務は負わない。
年金の世界
4月1日 4月15日 4月18日 そのまま、継続
A入社 退職 B入社
2 1 2
第2号被保険者で入社、退職したので
第1号被保険者に種別変更→この部分で言えば
同月得喪だけど、さらに4月18日に第2号被保険者
で入社、その場合は最後の資格で判断する
2号なので、第2号被保険者の厚生年金保険料のみ控除する。1回分
2ゆうた
1ゆうた
素行をよくしても
助けはなかったし
手は差し伸べられなかった。
50代のおっさんには仕事が出来ない
ともっとちゃんとやれって理由で
年の功で、「すいません」と謝ったけど
いきなり、胸ぐら掴まれて、鏡ばりの扉に🚪
思いっきり叩きつけられたけど。
「ちゃんとやれよなぁ！」と言われたけど。
俺「いてぇな」とか思ったけど。話は
もういいすか？って聞いて
俺仕事戻るんで。
おっさん「まだ、話は途中やろ」手を掴まれたけど、手を振り解いた。
結論、言葉をよくしても、素行をよくしても
結局何も恵みはなかった。恵みを得るには
力だ！言葉だ！そしてそれを得るには力は
筋トレしないといけない。言葉は知識を得たり
度胸をつけたり、実務経験を積む事だと思ってる。
1ゆうた
回答数 193>>
4ゆうた
相手を知る事だと思ってる。
まぁ、簡単に言えば興味があるか否か
だから、興味がなければLINEはしないと思う。
あと、そいつがおしゃべりかどうかも大きく影響
はするのだろう。
でも、どうやろう男同士ってそんなに話すの？
って疑問に思う、俺は否だと思ってる。
あと、これは俺の主義だけど
頑張ってまでLINEする必要もないと思う。
だから、会話を無理矢理捻り出してまで
・今日何したとか？
・何食べた？
・今，何してるの？
とか、それ知っても何の意味になるのとか
疑問に思ってしまうことまで聞く事はないと思う。
2ゆうた
回答数 88>>
ゆうた
回答数 169>>
怖いなぁ。
ゆうた
昭和37年生まれ
なんだよね。まぁ年齢は教えないけどね。
俺「いや、そうとも限らない、
今が、令和8年 2026年 れいわ「18」だから6
平成なら38年にあたる、昭和では101年にあたる
101-37年＝64歳ぐらいね。」
64歳って事は、年金は65歳だから
老齢基礎年金は貰ってないか。
ただ、特別支給の老齢厚生年金は貰ってる可能性
があるか、それか支給繰上げあるか。
配偶者が亡くなってれば、遺族厚生年金もあるのか。64歳って事は、定年は60歳と考えて一年ずつの再雇用って事は今は厚生年金加入してるのかなぁとか。
40歳以上って事は、健康保険料、雇用保険料、
厚生年金保険料、介護保険料が給料明細が差っ引かれてるのかなぁ。この年齢なら、定期健康診断は胃カメラorバリュームはどちらかは受けてるか。
何となくの予測は立てられる。
だから、あんまり昭和、平成、令和でも
西暦だとしてもある程度の年齢わかるから
注意した方がいいと思う。
ゆうた
嫌いな言葉は、優柔不断
前者の好きな理由な有言実行がある人は
信じる事が出来る。つまり、逆の人は
信じられないって言う事になるわけだけど。
やるといい、いつも言って結局やらない人と
やるといいい、つも決める人、そう言う人は
漢としてかっこいいと思う。
中々この世の中上手くいくことの方が少ない中だけどそこを決める人は、芯がある人だと思ってる。
後者の理由は、迷ってる言葉だから嫌いって事もある、決めきれない、それじゃ遅れる。
俺は短距離走は強かった方だったけど、
最初の一歩が大事🦶合図が鳴ったと同時に走り出す、そうしないと先頭にはなれない。
迷ってる時間ももったいない、あまり白黒つけるなって言われるけど、俺はそうとも思わない、
正解か不正解でしょって思ってる。
悩んでまちがえても、悩まず間違ても、間違えてる結果は同じなら、間違えてもいいから速攻でいきたい、だけど正解なら尚嬉しい。
料理でも、迷い箸は行儀悪くて見えるでしょ。
ゆうた
ゆうた
特例 、、 申し出喪失認めない
任意継続被保険者は申し出が受理された日の属する月の末日が到来した日の翌日
7月1日に申し出たのあれば、7月31日の翌日
8月1日に喪失
国民年基金の加入員は申し出喪失認めない
適用事業＋高年齢任意加入被保険者「厚生年金」
資格喪失申し出が受理された日の翌日
ef.国民年金任意加入被保険者は「その日」
違いやねんな。
4ゆうた
わかんないよね
ゆうた
回答数 121>>
1ゆうた
回答数 12>>
1ゆうた
回答数 45>>
5ゆうた
話さないでも、気まずくならない関係
がいい男女問わず。
2ゆうた
読めてんだよテメェの汚え唄はよぉ
全てを音楽で表現するのが
カッコ良すぎる、さすが音柱
ド派手だ！！
残響散歌
ゆうた
クールな色だから。
ゆうた
管理監督者は、いわゆる法41条該当者、
労働時間、休憩、休日の規定は適用されないけど、年次有給休暇、深夜労働の規定は適用される。答えは⚪︎とシンプル。
質問が上がった、管理監督者は店長は含まれるのか？確かに社長、専務，常務、取締役、社長と同じ業務一緒に共にする秘書もそうだ、そしてこの人達は使用者側の立場にあたる人間、相当報酬を得ている人だ。
例えば、アルバイトがいた、ただ、その日は
アルバイトがこれなかった、そして代わりのもの
を探すこともできなかったその場合は、店長が
その穴埋めをする、そんな事が続き、確かに
報酬は得ていた、だが時給単価に戻した時に、
他のアルバイトの人より店長の方が時給が少なくなっていた事があった、その時に、
この相当報酬を得ている事は「重要な要素」とした。だが、さらに、ある店長は時給に直した時に、最低賃金を下回った、これは法違反であった。その時は「極めて重要な要素」であるとした。
1ゆうた
ゆうた
温まる。
暖房と違って、一気に部屋の温度が
暖かくなるところがいいところ。
背中越しでスーツ🧳を着ながら、暖まってたら
背中が暖かいなぁとか思ってたら。
まぁ、ストーブに当たってるもんなぁと思ってたら。気がついたら、スーツの一部が溶けてた。
服の一部が溶けていても、気がつがないのだから
12月は俺疲れてたんだなぁって思った。
か単純に熱に鈍感か、、、
わりぃと後者かも😅スーツが溶けるだけで、
スーツが燃えないでよかったと思っておこう。
だけどスーツはおじゃんだ。
1ゆうた
ちゃうと、言うと違うってわかるし
なんぼって言えば、500円ねとか教えてくれる。
関西の子とデートした時も
関西弁を話してたから、これが本場の関西弁なのかといっしゅの感動すら覚えた。きっと
アメリカで生まれた赤ちゃんが、当たり前のように英語で話せるように。
その場所に住んでれば、自然に方言は身につくのだろう。そして関西弁を話す女の子は可愛い。
3ゆうた
糖分が取りたくなる。
車はガソリン⛽️を使って「電気を除く」
人は勉強や脳を使うと📚何と聞かれたら
糖分を使ってるのかもしれない。
だから無くなれば補給する。
車と同じさ。
5ゆうた
176センチか
出来れば172センチ以降
がよかった。
1ゆうた
意味ない事にも全力でやる事ができれば
意味ある事にも全力になる事ができる。
逆に意味ない事にも全力になれない人が
意味ある事にも全力でやる事が出来ないから。
2ゆうた
じゃっかん、わかった、腐れ縁だけど
長期の休みだと、流石に誰かと話したくなる
だから腐れ縁だけど、無くなったら
それは寂しいってわかった。
なぁ、マイフレンド
1ゆうた
が発生したら、全額支給はむり、
遺族年金が減額率がかかる。
基礎年金と公的年金は全額支給
1ゆうた
回答数 19>>
1ゆうた
つまり4月15日に入社の人は、5月10日までに
手続き、じゃあ、そこまで焦る必要はないのか
俺は違うと思う。雇用保険に加入するって事は
大抵健康保険や厚生年金にも加入するから、そうなると健康保険被保険者資格取得届と厚生年金被保険者資格取得届は5日以内にしないといけない。
なら、こちらは年金事務所提出だけど。雇用の方は公共職業安定所長に提出を俺なら、同時にやりたい、つまり翌月10日と言っても、後者は5日以内に手続きを行わないといけないのだから、焦る必要はあると思う。
もう一つの俺の考えは、後者は焦る必要があるのは保険が「資格取得証、マイナー保険証」がない場合の怪我した場合に、10割負担になってしまうからだ、例えば7月1日入社、7月10日にプライベートで運転を誤り事故を起こしてしまったとする。その場合、労災保険では業務上、複数業務要員、通勤災害このどれにも当たらないのだから適用なし、その場合、業務外は健康保険の話になるわけだが、病院に行っても資格取得証があれば3割負担で医療が受けられるが、ないという、手続きが間に合ってないのだから、一旦10割負担して、7割は償還請求と形を取るのだろう。本当にそれは可能か可能だと思う。理由は
健康保険証は「令和6年12月に廃止された」
ならば、その前の人は健康保険証を持ってる事になる。資格取得証はその以降、両者にも
資格取得年月日が記載されてあるのだから、遡って請求することは可能だと思うからだ。
1ゆうた
回答数 66>>
ゆうた
回答数 87>>
ゆうた
回答数 53>>
手袋🧤と、ダウンジャケット
ゆうた
回答数 115>>
ラーメンを食べる事🍜
温泉に浸かる事♨️
ゆうた
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ゆうた
回答数 114>>
ゆうた
回答数 171>>
ゆうた
回答数 19>>
モンスターでも、レッドブルでも
いいと思うけど
2ゆうた