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たかしDisturb

たかしDisturb

追憶‥(感情整理の吐き出し)

丁度、今頃の真冬の深夜にこの道で16歳の少年が交通事故により命を落とした。

当時の私は納車間もないバイクの後部座席に彼女を乗せて彼女の家の前まで送り届けた。
そこで彼女と立ち話をしていたところ、遠くから奇声が聞こえ、ヘルメットも着用しない3人の少年が乗った原付スクーターが爆音とともに通り過ぎた。
彼らは奇声を発しながら蛇行運転を行なっていたが、それを見た彼女が咄嗟に『(彼らは)私の同級生だ!この先で警察の取り締まりをしているし危ないから止めて!』と叫んだ為、咄嗟に彼女を私のバイクの後部座席に乗せて彼らを追いかけようとした瞬間に彼らは住宅街から大通りに飛び出してしまい、右側から来たタクシーにノーブレーキで側面から撥ねられてしまった‥

衝突したタクシーは彼らを避けようとハンドルを右に切ったが、避けきれずにUターンをするような格好で反対車線の街路樹に彼らのバイクとともに突っ込んだ‥

私は慌てて彼らのもとに駆け寄ったが、そこは阿鼻叫喚の地獄絵図となっており、タクシーの運転手は運転席で呆然としていた。

泣き叫ぶ彼女に近くの公衆電話から救急要請を行わせ、私は地面に倒れてグッタリとしている彼らには救急隊が到着するまで声掛けを行うことしかできなかった‥

事故の翌日、彼女から事故に遭った三人のうち一人が病院に搬送後に亡くなり、他の二人も重篤な状態だと聞かされた。
その後、警察署で目撃情報の聴取に呼ばれた際に亡くなった方の母親と面会となり、泣きながら感謝の言葉をいただいたが、逆に彼らを止めることも助けることもできず、無力感を感じてしまい二人で泣き崩れていた。

あの事故から30年後に事故現場から程近い場所に住むことになるとは当時の私は想像もできなかっただろう‥

今でもこの道を通る際には必ず手を合わせるようにしている‥
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弦楽のためのアダージョ

ザハール・ブロン指揮 ザハール・ブロン・チェンバー

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孝弘

孝弘

おはようございます。1月30日金曜日。今日の一言。
2007年のこの日、Windows Vistaが発売されました。もうそんな前の話なんですね。今やサポートも切れてしまい、新たなOSが次々と登場しています。しかし今まで動いていたアプリケーションが動かない、などの不具合が出れば対応しているものを購入せねばなりません。なぜ対応させないのか甚だ疑問ですが、まあそこが商売なのでしょうけども。
パソコンも携帯電話も、『文明の利器』は全て短期間で進化していきます。これに遅れると「老人扱い」される訳です。まだ「老人扱い」なら良いのですが、「邪魔者扱い」されぬように、しっかりと勉強していかねばなりません。
大人になっても毎日が勉強なのです。学生時代と違うのはただ単に「けしかけてくれる指導者」がいないだけです。あっという間に取り残されますので、しっかりと自己管理してやるべきことをやっておきましょう。
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臼井優

臼井優

リケジョ(理系女子)育成に向けた大学の設備・環境整備は、単なる施設拡充から、安心して研究・学習に集中できる環境作りへと進化しています。
 具体的には、最新の実験・研究設備、24時間利用可能なワークスペース、女性専用の休憩・リフレッシュスペース、そして女性研究者支援センターの設置などが挙げられます。

以下に主な特徴をまとめます。
1. 理系女子を支える快適・安心な設備
専用リフレッシュスペース・トイレ: 理工系大学の女子トイレの奥に、セキュリティが確保された休憩・リフレッシュスペース(ベッドやソファ設置)を新設する例(東京工業大学など)。

安全性と利便性: 実験施設、コンピュータ室、図書館などが効率的に配置され、深夜まで活動する学生のためにセキュリティセンターと連携した環境を提供(金城学院大学など)。

アメニティの充実: 綺麗で使いやすい実験室、最新鋭の分析機器を備えた「りこうに、行こう」をコンセプトにしたエリア(九州産業大学)。
2. 学習・研究を加速させる最新設備

最先端の研究・実験機器: 高校では扱えないような最新の学術機器を用いて、実践的な実験・実習を実施(同志社大学など)。

全員ノートPC持参・接続スポット: キャンパス内にノートPCの充電が可能なスポットを多数設置し、多様な場所でプログラミングやデータ分析ができる環境(龍谷大学)。

分野横断的なコラボレーション・ラボ: 専門領域を超えて交流できるオープンラボや共同実験スペース。

3. 女性研究者・学生の定着を支える仕組み
女性・研究者支援センター: 女性研究者の育成、ネットワーク構築、進学やキャリア形成の悩み相談を行う組織(帝京大学、津田塾大学、大阪公立大学など)。

メンター・ロールモデルとの交流: 女性研究者による指導やキャリアセミナー、女子中高生向け実験教室の開催。

4. リケジョ育成に注力する主な大学の取り組み
お茶の水女子大学: 「理系女性育成啓発研究所」を設置し、中高生の理系進路選択を支援。2024年には共創工学部を創設。

東京工業大学 (Science Tokyo): 女性専用の休憩スペースを新設し、女子学生の増加と活躍を推進。

崇城大学: 「次世代女子育成プログラム」を新設し、機械、ナノサイエンス、建築、生物生命などの分野で、グローバルな視点を持つリーダーを育成。

徳島大学: 理工系女性研究者の育成を目的とした「J-SWEET」を組織し、ネットワーク構築とキャリア形成をサポート。

これらの設備・環境整備は、理工系分野における男女の多様性(ジェンダーバランス)を高め、女性がリーダーシップを発揮する土壌を形成しています。
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カナタ

カナタ

英語6語で表現する英語版の俳句「six words」の投稿サイトを見て、面白かったものを紹介します。

Life put its arms around me.

直訳すると「人生が私に腕を回した」、もうちょっと意訳すると「人生が私を抱きしめた」という感じですね。人生を擬人化して、それが自分を包み込んでくれるイメージです。

またLifeには人生のほか、「命」そのものであったり、その命を取り巻く環境、あるいはそれが生きる世界そのものといった意味があります。なのでこの詩は色々な意味に解釈できるのですが、この詩の作者に何か人生における幸運な出来事が起きたり、運命的な出会いがあったり、あるいは困難な状況を脱したりといった良いことが起きたのかもしれません。

あるいは何か大きな運命のようなものに巻き込まれて、流れに身を任せている状況を表しているのかもしれません。もちろん、抱きしめられるという感覚は信頼関係の現れでもありますので、それは悪いことではなく、「良い運命」であるというニュアンスを感じられます。

いずれにせよ、運命や世界から肯定された、という自己肯定感を表した詩なのかなと思います。とは言え通常は人生なかなかままならないもので、評価されたり理解してもらえることよりも、批判されたり蔑まれたり、あるいは無視されたりといったことの方が多いのではないでしょうか。そんな中でも、(少数であっても)自分を抱きしめてくれるような理解者を見つけたいものです。

#sixwords #6語の物語
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臼井優

臼井優

九州大学に関連する「爆破」のニュースには、過去に起きた爆発を伴う火災事件と、近年繰り返されている爆破予告の2つの側面があります。

1. 2018年の爆発・放火事件
2018年9月7日、旧箱崎キャンパスの研究室で爆発音が響き、火災が発生しました。
内容: 法学部の元大学院生(当時46歳)が自ら火を放ち、亡くなったとされる事件です。

背景: 長年研究を続けながらも職に就けない「オーバードクター(ポスドク問題)」の困窮や苦悩が背景にあったとされ、NHKのドキュメンタリー(事件の涙)でも取り上げられるなど、社会的に大きな衝撃を与えました。

2. 近年の爆破予告・危害予告
特定の「爆破事件」は起きていませんが、ネット掲示板やメールによる予告が度々発生しています。
2024年10月: 学園祭「九大祭」に対し、関係者や第三者への危害を加える予告が届きました。大学は警備を強化し、手荷物検査などを実施した上で開催しました。

2020年7月: 「建物25カ所を爆破する」との予告があり、学内への立ち入り制限措置が取られましたが、不審物は発見されず異常はありませんでした。

その他: 2023年にも九州圏内の他大学を含め、広範囲にわたる爆破予告FAXが届く事案が発生しています。
もし「最近の具体的な事件」をお探しであれば、2024年秋の九大祭での予告が最新の大きな動きです。
GRAVITY
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臼井優

臼井優

オーバードクター(Over Doctor:OD)とは、博士課程(3年間)の標準修業年限を満了したにもかかわらず、博士号を取得していない、または取得しても定職(パーマネント職)に就けず、在籍し続けている学生(または研究生)のことです。

日本の大学院重点化(1990年代〜)以降、博士号取得者が急増した一方で、大学や公的研究機関のポストが増えなかったため、「博士漂流」とも呼ばれる深刻な社会・経済的問題となっています。

以下にオーバードクターに特有の「悲哀」や現状をまとめます。
1. 深刻な経済的困窮(「貧困ポスドク」)
無給・低賃金: 多くのODは学籍を失っているか、研究室の非常勤職(技術補佐員やリサーチ・アシスタント等)として働いていますが、給与は低く、社会保険がない場合もあります。
学費の負担: 学籍を残す場合は、博士号を取るまで授業料を払い続ける必要があり、経済的負担は重いです。

生活の不安定: 学振(日本学術振興会特別研究員)などの助成を受けられない場合、アルバイトで食いつなぐ生活を余儀なくされます。
2. 将来への不透明な見通し(「博士漂流」)
任期付き雇用の繰り返し: 運良くポスドク(博士研究員)になれたとしても、2〜3年の任期付きがほとんどです。次のポストを探し続ける「ポスト・ポスドク問題」に悩まされます。

年齢の壁と再就職: 30代前半〜半ばになってもキャリアが定まらず、民間企業への就職を目指す場合でも、「高学歴・高年齢・職歴なし」として敬遠されるなど、再就職が厳しい実態があります。

3. 社会的な疎外感と自尊心の低下
周囲との格差: 同級生が企業で昇進し、家庭を持っている中で、自分だけが学生生活を続けているという焦燥感に苛まれます。
「無職」扱い: 博士課程在籍中は、社会的には「無職」として扱われることが多く、金融機関からの信用も低いです。

研究への情熱と挫折: 「研究が好き」で進学したものの、成果が出ない焦りや、競争の激しさから自信を失う人が多いです。
4. 構造的な問題点

ポスドク1万人計画の誤算: 1990年代の政策で博士を増やしたものの、受け皿(教員ポストなど)が用意されませんでした。
専門性のミスマッチ: 特定の分野に特化した専門知識が、民間企業のニーズと一致しない場合があり、産業界へのキャリアパスが狭いことも要因です。

5. 近年の動向
文部科学省を中心に、博士人材の民間就職(産業界とのマッチング)支援や、若手研究者の雇用安定化に向けた「卓越研究員制度」などの取り組みが進められています。

しかし、根本的なポスト数不足は依然として残っており、依然として厳しい状況が続いています。
オーバードクターの悲哀は、単なる個人能力の問題ではなく、日本の教育・研究・社会制度のミスマッチから生まれる構造的な問題と言えます。
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