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酒飲みの星 公式

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GRAVITYの仲間達と、朝から、昼から、夜から、どんな時も楽しく飲みましょう

悩み相談の星

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#優しいSNS #悩み・相談 #質問したら答えてくれる 🚀惑星ルール第5条🌎✨️ ①困ってる人がいたら協力しましょう ②何か悩み事があれば話してみましょう ③誹謗中傷はやめましょう ④いろんな意見として受け入れましょう ⑤みんなで仲良く過ごしましょう ⚠️ルールを守れない方、相手を傷つける言葉を言う方、惑星とは無縁のGravity違反をしている投稿があれば削除か退出させます。

自分磨きの星

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「自分磨きの星」の主をしております、 とっとこ🐹としを🤪と申します。 自己の成長のための決意表明や努力を投稿し、 周りから褒められ、 モチベーション維持をして、 共に理想の自分を目指しませんか? ダイエット、美容、筋トレ、 ファッション、資格の取得等、 成長のための努力ならなんでも可です。 皆様のご搭乗、 心よりお待ちしております。

はこあけの星

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箱開けの募集・情報交換・雑談交流など、 お好きなようにご活用してどーぞ⸜( ᐛ )⸝ けど、搭乗クイズの4問目で選んだ答えは守ってね( ◜ᴗ◝)♡

編み物の星

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はじめまして✨ 編み物をするのが好きな方も、編み物に興味がある方も大歓迎です🧶🌿.∘ みなさんが編んだ素敵なものを編み物の星の方々と一緒に共有できれば嬉しいです🥰 紹介文を読んでくださってありがとうございます! それぞれのペースで編むことを愉しみましょう🧶✨️

お仕事お悩み相談の星

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仕事への悩み、愚痴、相談、発見、格言etc.なんでも🆗 皆様の気持ちが少しでも前向きになりますように🪄✨     〜  𝒕𝒐 𝒃𝒆 𝒏𝒊𝒄𝒆 𝒕𝒐 𝒃𝒆 𝒄𝒐𝒐𝒍🌹✨ 〜 追記 グループチャットを作るのを禁止にしていますので よろしくお願いいたします

病み期の星

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つらい時、しんどい時来てね

夕焼け空好きの星

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あなたの見上げる先にある夕焼けはどんな空ですか? 離れていても空は繋がっている… みなさんと楽しくステキな夕焼け空を共有できたら嬉しいです🎵 投稿してくださる際は、ご自身で撮影された写真でお願いします😊 夕焼け空好きの方のご参加、心よりお待ちしております♡♡

病み 鬱の星

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みんなの居場所です 自分に優しく、他人に優しく ストレスは言語化して忘れちゃいましょう

大分の星

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くまる

くまる

組み分けオドラクシアだった
椅子のデザイン良い(*ˊᵕˋ*)
#黒い砂漠PC
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蒼海し

蒼海し

デッキ組みたい デッキ組みたいよ組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい組みたい。
GRAVITY
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hana 🐦✨✨

hana 🐦✨✨

毎日コツコツ型?一気に集中して終わらせるタイプ?毎日コツコツ型?一気に集中して終わらせるタイプ?

回答数 4449>>

その時の気分で使い分ける
両方組み合わせてみてり👀
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黒之

黒之

ハリポタパロ、中身見ると偏りそうなので組み分け帽を一旦黙らせておいてPCカラーで組み分けるとイイ感じにバラける
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じっく

じっく

仕組み♪仕組み♪仕組みオナニー♪
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12月末まで無浮上

12月末まで無浮上

組み込まれ組み込まれ組み込まれ組み込まれてるーーー!!!!
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泉海 ア

泉海 ア

オールドテイルズで部隊組みたい!オールドテイルズで部隊組みたい!オールドテイルズで部隊組みたい!オールドテイルズで部隊組みたい!オールドテイルズで部隊組みたい!オールドテイルズで部隊組みたい!オールドテイルズで部隊組みたい!オールドテイルズで部隊組みたい!
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あかさか𓃠

あかさか𓃠

しれ〜〜っとブロック外してんの草
言ってみ?ブロックしすぎて話す人いなくなってきたって言ってみ?
素組み素組み素組み素組み素組み素組み素組み素組み🐙🐙🐙🐙🐙🐙🐙🐙🐙

#ガンプラ
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GRAVITY9
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David

David

1日に計画する項目は9つまでに抑えましょう。時間の大半を費やす重要な項目を1つ、副次的で単純な項目を3つ、そして非常に小さな項目を5つです。
その仕組み
物事をきちんと計画できないと悩んでいる人にとって、最も効果的なルールの一つが、いわゆる「1-3-5ルール」です。このルールでは、1日に計画する項目は9つまでに抑えます。そうすれば、非常に重要な項目を4つ、小さな項目を5つ(ただし、忘れてはいけません)行う時間を確保できます。例えば、ドライクリーニング店からジャケットを取りに行く、請求書の支払いをするなどです。
残念ながら、ToDoリストを作ることは、物事を時間通りに終わらせられない、あるいはそもそも終わらせられないという問題を抱えている人にとって、万能薬ではありません。ToDoリストが長すぎる、あるいは構造化されていないことが問題の原因である可能性があります。このような場合、1-3-5ルールは優れた解決策となります。 似たような「3+2」ルールもありますが、基本的にはタスクとそれに割り当てる時間配分のバリエーションに過ぎません(ライフスタイルや1日にこなすタスクの数に合わせて、1-2-3、2-4-9など、自分だけのシステムを作ることができます)。
このルールは、重要度に基づいて優先順位を付け、時間を配分するのに役立つため、効果的です。また、日々のスケジュールに予期せぬ変更があった場合や、急に重要な用事が入った場合でも、どのタスクを後回しにでき、どのタスクに今日は時間をかける価値がないかを簡単に把握できます。
今日、誰もが終わりのないToDoリストに圧倒されているように感じます。朝起きて、仕事、仕事、そして一日の終わりには、その日に何をしたのか全く分からなくなります。仕事をしていくつかのタスクを完了したことは分かっているのに、何も終わっていないような気がします。これは本当にイライラします!
朝、a、b、c、d、eのどれをやらなければならないかは分かっています。ところが、bのケースで何か問題が発生し、予想以上に時間がかかってしまいます。結果として、cとdを終わらせることができず、結局何もできなかったと感じてしまうのです。
GRAVITY
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David

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人生を変える1日30分。
失敗の最大の原因は忍耐力の欠如です。これは、すぐに結果が出たいという抑えきれない欲求や、あらゆる欲求を満たしたいという欲求と相まって、多くの失敗の根源となっています。現実には、成功には時間がかかります。大きな成功には長い時間がかかります。
リチャード・ブランソンは一夜にして億万長者になったわけではありません。
マドンナは一朝一夕でポップミュージックの女王になったわけではありません。デビッド・ベッカムは数回のトレーニングでスーパーサッカー選手になったわけではありません。
それでも、どんな状況でも、誰にでも効果がある方法があります。
確実に成功へと導くシンプルな方法を取り入れましょう。それは「30分理論」と呼ばれています。そのメリットは、誰にでも当てはまり、どんなスケジュールにも簡単に組み込めることです。基本的な考え方は、毎日30分間、小さな行動を一つずつ行い、上達するにつれて複雑にしていくというものです。
あまりにも当たり前のことのように思えますか? しかし、実際に行動に移すことなく、彼の陳腐さについて語る人の多さに驚くでしょう。つまり、毎日30分読書に費やすことになるかもしれません。馬鹿げていますよね?でも、こうすれば1年で約24冊の本を読むことになります。これは、ほとんどの人が10年かけて読む本の数よりも多いのです!
毎日30分を外国語学習やその他の役立つスキルの習得に充てることができます。興味のある分野について深い知識を身につけ、これまで逃していた経験を積むことができます。毎日30分を人生の夢の実現に充てましょう。時間がないという理由でずっと後回しにしてきたことに、積極的に取り組んでみましょう。「30分理論」を実践し始めてしばらく経ち、例えば6ヶ月後に、振り返って、どこから始めたのかを思い出してみてください。
1日30分でどれだけ進歩したかに驚くでしょう。あなたはすでに他の人よりもはるかに多くのことを成し遂げていることを忘れないでください。辛抱強く続けましょう。すぐに結果が出るのを待ってはいけません。何事にも時間がかかります。目標が大きければ大きいほど、必要なステップも増えていきます。
出典:Infinite Internet
GRAVITY
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J.

J.

○大学不要論ではなく、時間配分の再設計としての一案

これは大学不要論ではない。
また、特定の大学や立場を否定する意図もない。

むしろ、大学という場が本来持ってきた
知的形成や文化的余白の価値を守るために、
教育と仕事の接続の仕方を考え直せないか
という思考のメモである。


大学という「形」が先行してしまった現状

少子化が進む一方で、日本には多くの大学が存在している。
中でも議論の矛先が向きやすいのが私立大学だが、
問題は設置主体ではなく、役割の曖昧さにあるように思う。

研究大学としての機能を担う大学。
職業教育や実務準備を主とする教育機関。

それらが十分に整理されないまま、
「4年制大学」という形式だけが広く維持されてきた結果、
教育・研究・就職準備のすべてが中途半端になってしまった場所も少なくない。

大学を減らすか守るか、という二択ではなく、
大学が担うべき役割を正直に分け直す必要があるのではないだろうか。


○一つの案:学びと仕事を分断しない制度

そこで考えたのが、次のような仕組みだ。

2年間の短期大学
→ 2年間の企業研究 × 雇用(正規・研修扱い)
→ その後、正規雇用へ移行する。

企業での2年間は単なる労働ではなく、
教育の延長として位置づけられた「研究・研修期間」とする。
その代わり、この期間には通常より合計60日多い休暇を制度として付与する。

○早く働かせるためではない

この仕組みの目的は、若者を早く労働市場に押し出すことではない。

大学4年間がこれまで担ってきた
・思考の基礎をつくる時間
・社会との距離を保つ余白
・文化や教養に触れる時間

それらを「在学年数」で確保する発想そのものを、
時間配分という別の形で組み替える試みだ。

学ぶ時間。
働きながら育つ時間。
立ち止まれる時間。

それらを分断せず、一本の制度として接続することで、
生産年齢人口の確保と、文化的貧困の回避を同時に目指せるのではないか。

○私立大学をめぐる議論について

この話をすると、私立大学への批判と受け取られやすい。
しかし本質は、私立か国立かではない。

研究を担う大学は、研究に集中できる環境を。
職業教育を担う教育機関は、企業と責任を分かち合う仕組みを。

それぞれが無理のない役割を引き受けることで、
結果として大学という制度そのものの信頼も回復するはずだ。

○終わりに

この案が唯一の正解だとは思っていない。
現実的な課題も多いし、制度設計には慎重さが必要だろう。

それでも、
「大学を減らす/守る」
「若者に我慢させる/甘やかす」
といった単純な対立ではなく、

教育と雇用、そして人生の時間配分をどう再設計するか
という視点から議論が始まってもいいのではないかと思っている。

これは、そのための一つの試案である。
GRAVITY
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David

David

マイケル・デルの成功への6つのステップ。
マイケル・デルは1,000ドルの予算でデル・コンピュータ社を設立しました。
1. この若き起業家は、競合他社をいとも簡単に凌駕しました。他社が標準版を法外な価格で販売する中、彼は顧客が組み立てたコンピュータを販売したのです。
2. 仲介業者を一切介さないこと。これがマイケル・デルの鉄則でした。同社の従業員はサプライヤーや顧客と直接やり取りすることで、コストを最小限に抑え、顧客満足度を高めることができました。
3. 「お客様を常に愛する」。これがデル・コンピュータ社のモットーとなり、デル社は高い人気を博しました。デルのコンピュータは、顧客の個々のニーズを考慮して設計されました。誰もが満足できる製品を販売し、顧客を失うよりも、誰もが好む製品を販売する方が賢明です。
4. 社長として、マイケルは従業員のミスを叱責することはありませんでした。むしろ、すべての計算を分析し、ミスを排除することで、より高い効率性を実現できると信じていました。
5. 適切なタイミングで止めることができたおかげで、マイケルは1990年に大きな損失を回避できました。会社へのダメージを最小限に抑えて危機を乗り切るため、デラは見込みが低く効果のないプロジェクトと支店をすべて閉鎖しなければなりませんでした。
6. デル・コンピュータ社は、優れた品質だけでなく、魅力的な価格設定でも顧客を惹きつけました。1996年、デル社が新しいPowerEdgeサーバーをリリースした際、この要素が同社の成功の決定的な要因となりました。同社の収益は倍増しました。
GRAVITY
GRAVITY
ハレヤ

ハレヤ

スタッドレスに替えた!
ノーマルタイヤを大事に保管しようと思って初めてラックを購入…だがしかし!!
大量のネジと格闘して疲労困憊…手が真っ赤で痛いし、マメまで出来て更に潰れた[大泣き]
そもそも組み立て苦手なんだけど、ネジ穴が小さくて回らないものが何個もあったり、どれも力が足りず回り切らなくて浮いてしまっている💦

とりあえず形になったけど、もう二度と作りたくない!![目が回る]

GRAVITY
GRAVITY3
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