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♡◌*⃝̥◍♡💓*◌⑅⃝💕◍💕♡◌*⃝̥💓◍♡*⃝̣◌⑅⃝ ここは語学が好きな人、勉強中の人、興味あるけど何から始めればいいか分かんない人、ぜ〜んぶ大歓迎の惑星です! 英語・日本語・スペイン語・韓国語・中国語・その他どんな言語でもOK! わからないことは気軽に聞いて、うれしいことがあれば一緒に喜びましょ〜!間違えても気にしない。楽しく学べる空間にしたいです! ♡◌*⃝̥◍♡💓*◌⑅⃝💕◍💕♡◌*⃝̥💓◍♡*⃝̣◌⑅⃝

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臼井優

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パワハラを行う「お局」
 周囲の信頼を失い、孤立して職場から排除される末路をたどることが多いです。
 具体的な末路として、チーム崩壊に伴う責任追及、周囲からの無視・冷遇、厳しい社内評価、場合によっては解雇や懲戒処分が挙げられます。
 自身が築いた職場での立場を失い、最終的に居場所をなくすケースが多く見られます。

パワハラお局の主な末路と特徴は以下の通りです。
職場での孤立と排除: 周囲からの信頼を失い、誰からも相談されない、協力されない孤立した存在になる。

「クラッシャー」として処分: 能力が高くても、周囲を潰す「クラッシャー」としてみなされ、人事異動や降格、最悪の場合は懲戒解雇や契約終了に繋がる。

法的なリスク: パワハラは損害賠償請求や、法的措置の対象となるケースがあり、自身の言動が法的な制裁を招く。

劣等感と自信の欠如: 強い態度とは裏腹に、自身の自信のなさや劣等感を隠すために嫌がらせを続けていたことが露見し、本質的な自己評価が低いまま放置される。

職場崩壊の元凶として糾弾: お局の存在により優秀な若手社員が辞め、組織の硬直化・職場崩壊を招くため、会社側から根本的な原因として排除される。

このように、長期的には会社に損害を与える有害な存在として、最終的に居場所を失う厳しい結果となる可能性が高いです。
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臼井優

臼井優

「フキハラ(不機嫌ハラスメント)お局」とは
 職場で不機嫌な態度や表情を意図的・無意識的に示し、周囲に精神的な苦痛を与える古参女性社員を指す俗語です。
 お局という立場から、その不機嫌さが職場全体に広がりやすいという特徴があります。

フキハラお局の特徴と具体例
フキハラは、ため息や舌打ちだけでなく、様々な行動として現れます。

感情的な態度: 機嫌が悪いことを露骨に表情や態度に出す。

威圧的な振る舞い: 報告や相談をしても不機嫌な表情でうなずくだけ、あるいは無視する。

攻撃的な言動: 後輩に対する当たりが強く、理不尽なことで怒る、嫌味や悪口が多い。

無言の圧力: 大きな音を立ててドアを閉める、パソコンのキーボードを強打するなど、いら立ちをアピールする。

コミュニケーションの拒否: 挨拶をしても無視したり、必要最小限の会話しか行わない。

これらの態度の積み重ねが、職場の雰囲気を悪化させ、周囲が過剰に気を遣う状況を常態化させます。

フキハラへの対処法
フキハラをするお局への対処法は、冷静さと物理的な距離感を保つことが基本となります。

冷静な対応: 相手の感情的な態度に巻き込まれず、常に冷静に対応することを心がける。

物理的な距離を置く: 可能であれば、席を離すなどして物理的に距離を置くようにする。

必要最低限の関わり: 仕事上の必要な報告・連絡・相談(報連相)に留め、それ以外の関わりは避ける。

記録を残す: 具体的なフキハラ行為の日時、内容、周囲への影響などを記録しておく。これは、社内のハラスメント相談窓口や人事部門へ相談する際に重要な証拠となる。

相談窓口の利用: 状況が改善しない場合や深刻な場合は、社内の相談窓口や人事部門へ正式に相談し、事実確認や配置転換などの措置を講じてもらうことを検討する。
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臼井優

臼井優

弘兼憲史による『島耕作』シリーズ(1983年連載開始)
 電機メーカーのサラリーマンが課長から会長、社外取締役へと昇進する過程で、激動の日本経済と組織の人間模様をリアルに描いたビジネス漫画の金字塔です。
 仕事の処世術、昇進の心得、恋愛やトラブルへの対応など「スーパーサラリーマン」の生き様を描き、世代を超えて「サラリーマンのバイブル」と称されています。

『島耕作』シリーズが「ビジネスのバイブル」とされる理由
圧倒的なリアリティと時代背景: バブル経済、バブル崩壊、リストラ、海外進出、時事ネタ(オリンピック、コロナ禍)など、その時々の日本経済の動向が描写されている。

出世やビジネスの本質が学べる: 課長編の「小心だが誠実」な姿から始まり、部長、取締役、専務、社長、会長、相談役、社外取締役へと成長する中で、仕事への熱意、部下の育成、経営視点など、昇進に必要なスキルが描かれる。

人間関係と処世術: 社内の派閥争いや、競合他社との買収合戦など、厳しいビジネスの修羅場を乗り越える術が学べる。

共感できる主人公: 島耕作が作中で年を重ねるため、読者は自身のキャリアと重ね合わせやすく、逆境でも前向きな姿勢が仕事のモチベーション向上に繋がっている。

シリーズは『課長 島耕作』から始まり、40年以上続く人気作として、働くビジネスマンに多くの金言と勇気を与え続けています。
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otome.

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これはやりたいからってだけで
勝手に仕事増やすやつなんだけど
社内イベントで〝プチ文学賞〟やりたくて
代表に提案したらOKもらえたーー!![おめでとう]
わーいわーい

それでなくても3月末までに仕事終わるかな?
と思ってるのに仕事増やしたからには
めちゃくちゃ楽しんで開催する[ほっとする]

だいたいは募集要項とかは決めてるから
あとは賞品とかをどーするか
どれだけ予算割いてもらえるか交渉だー[星]
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橘薫

橘薫

除雪車2台体制でやってくれて感謝✨
子供と一緒に見学してたら手を振ってくれたり、家の前の雪も持って行ってくれたり本当にありがたい🙇
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榛

見学に行ったジムで「これ体にいい水素水ですよ〜^ ^」と水出されて半笑いになってしまったのを思い出したので
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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りの
DM低打率質問系は高打率です 99.01.08の27さいです ISFP/FCPO 気張らないために、DMは気分で返しますので何卒
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お爺👴🏻🐖🐇
𓏸𓈒꒰ঌ✞︎🤍激病み口悪妄想過多06ㄘゃん︎🤍✞໒꒱𓈒𓏸 お声掛けして頂ければ相互️⭕️ 𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧‪🍕[🐖🐇たちと暮らす生活]‪💪🏻𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧
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橘薫
また、GRAVITYに戻ってきました。 既婚、2児の母、アラサー。 高校生の時にMステでGLAYを見て衝撃を受けて大好きになりました。TERUさんの歌声、TAKUROさんの歌詞、メンバーの人柄が好きです。 職場で月光花を聴いてABC大好きになりました。ハードロックなところが好きです。 ABCのYUKIさんからRayflowerが好きになりました。田澤さんの歌詞が大好きです。
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どんな時も素直でいたい。
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