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不安障害の星

1473人が搭乗中
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不安な事・頑張った事をつぶやてください

地方公務員の星

615人が搭乗中
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現役公務員さんや、公務員受験生の方のみなさん、自由にお話しましょう!

無償配布の星

463人が搭乗中
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無償配布の星は、Gravity内のアイテム(アイコン・フレーム・吹き出し・マイページデコ・入室エフェクト・投稿デコ・プロフィ〇ルカード、ルーム背景・音声ルームの箱・ポイントギフト・バッグ内ギフト)等を無償配布しています。 ◆ ルール ◆ ⑴ 惑星内に投稿されている配布物は、「無償配布の星」に参加している方のみ対象 ※参加が確認できない場合は当選無効 ⑵ DMは誰でも受信できる設定に変更してください。※設定がされていない場合は当選無効 ⑶ 配布者は、原則コメント欄の新着から1番下の方に先着で渡す ⑷ 惑星内は敬語で、なおかつ欲しい趣旨がわかるコメントをする ⑸ メッセージのやり取りではなく、コメント欄でやり取りをする ⑹ メッセージは送る・貰う・お礼の最低限のやり取りだけにする ◆ 禁止行為 ◆ ① 惑星内で無償配布を催促する行為 ② 無償配布に対して見返りを求める行為 ③ 未成年の方の惑星利用・配布への参加 ④ 無償配布以外の関係ない投稿をする行為 ⑤ 当選権利の第三者への譲渡・譲受する行為 ⑥ 先着配布の景品を連続で受け取る行為(※抽選配布は対象外) ⑦ コレクション目的や使用の意思がないなど、趣旨に反する行為 ⑧ サブアカウントを含む複数アカウントでの参加および不正行為 ⑨ 惑星主または管理人以外によるイベントの作成および質問ひろばの利用行為 ⑩ 配布後にDM等で個人情報を尋ねる、または相手が嫌がっているにもかかわらず会話を続ける行為 禁止行為を行ったユーザーは、惑星から追放またはイベント・無償配布投稿への参加資格を取り消します。健全な配布環境を維持するため、皆さまのご理解とご協力をお願いいたします。 ◆ 搭乗者レベルについて ◆ 当惑星では、1日最大5ポイント獲得できます。 ⑴ 惑星を選択し全体公開で無償配布投稿をする。 ※それ以外の投稿は削除します。 ⑵ 惑星内の投稿を10件見る。 ⑶ 惑星内の投稿に1回コメントする。 ⑷ 惑星内の投稿に1回「いいね」する。 ⑸ 搭乗者レベル専用グルチャでメッセージする。 また、週間投稿ランキングに応じて追加で下記ポイントがもらえます。 1位:+20ポイント 2位:+10ポイント 3位:+5ポイント

スロットアイテム無償配布の星

372人が搭乗中
参加
スロットアイテム(アイコン・フレーム・吹き出し・砂時計)等を無償配布します。バッグ内に眠ってるモノを誰かに使ってもらいましょう!星粒交換は禁止です。コレクション目的の方や無課金の方も大歓迎です!

安楽死の星

311人が搭乗中
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安楽死を考えている人たちが集まるコミュニティです。

裏健全の星

281人が搭乗中
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清く正しくいやらしく、不健全万歳!

公式配信の星

150人が搭乗中
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公式配信のお知らせ惑星! たくさん入ってくれると嬉しいです📻

ポケモン色違いの星

117人が搭乗中
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ポケモン色違いの星へようこそ! この星はポケモンスリープ、ポケポケ、ポケモンGO、現在最新作のポケモンSVを含めたポケモンシリーズ等のポケモンの色違いを投稿して盛り上げて行きたいと思い作成しました! ポケモンに関連する投稿(主に色違い関連)をしていただければと思います! 特にルール等はありませんが投稿者に対する暴言などの不快にさせる行為がこの星内に出た場合は即この星を追放となりますので注意してください

性別違和性別不合の星

95人が搭乗中
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性別違和や性別不合のある人の星です、自分はそうかも知れないという方はもちろん、トランスジェンダーXジェンダージェンダーフルイドノンバイナリークェスチョニングデミジェンダートランスマスキュリントランスフェミニンなどなど誰でもどうぞ。

音楽配信の星

76人が搭乗中
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おまかせします ご自由に

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Pachira

Pachira

労災を認めたくないポンコツ会社だったけど、結果労災認定されたから嬉しい
労災隠しと安全配慮義務違反で罰則受けて欲しいわ
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うい

うい

うーーん行政書士っしょ?
地方公務員法押さえた上で、行訴法2条の要件と、民法は709条の不法行為責任の監督責任と…まぁあとは安全配慮義務違反でお馴染みの昭和50年判決でも読んどきゃいいんじゃないっすかねぇ〜(はなほじ)
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しばわんこ

しばわんこ

おはようございます😃
お疲れ様です😊
「おじアタック」なる言葉が
あるんですね〜、知らなかった…
確かに使用者責任(民法715条)
労働法上の安全配慮義務違反に
なりかねないわ、職場では…
いやあ、怖い怖い
きっと給湯室や休憩室、女子会の
ネタにされるんだろうなぁ
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GRAVITY9
電

いい機会だから調べてみた。
・夜勤明け休みを与えない(夜勤→日勤)→違法では無い。
・12日以上の連勤→場合よっては違法。
※但し、労働基準法では違法では無いが、労働安全衛生法の安全配慮義務違反になる可能性が高い。
・夜勤明けと法定休日を一緒にする。→違法
※休日は午前0時から24時まで連続でないといけない。


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kuwa🍺

kuwa🍺

昨日娘のオムツの横漏れ対応してたときにぶつけた足の親指、痛みはないけどめっちゃ内出血してる[びっくり]🩹
これは、泣き声により業務を急かしたことにより生じた打撲被害なので安全配慮義務違反として娘に損害賠償請求しました[怒る]

なお賠償内容は、ほっぺすりすり1分間にて示談成立となりましたので民事調停の申立書は取下げさせていただきます。
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あず川にゃん児

あず川にゃん児

「ここでは働きたくないな」と思った瞬間「ここでは働きたくないな」と思った瞬間

回答数 832>>

職場安全及び環境配慮義務を果たしてくれない会社ですね
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