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はる

はる

ここ数年の企業コンプライアンスと
情報セキュリティ意識はとても高いですが
それと関連させてはいけないにしても
特定のSNSの治安の悪さが目立って
ちょっと除くだけで気分が悪くなります
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ナビジ

ナビジ

リスク管理:企業のリスク管理やコンプライアンスの確保を担当し、企業の信頼性や企業価値の維持に努めます。
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ワーク

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セレク

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リスク管理:企業のリスク管理やコンプライアンスの確保を担当し、企業の信頼性や企業価値の維持に努めます。
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ハピネ

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リスク管理:企業のリスク管理やコンプライアンスの確保を担当し、企業の信頼性や企業価値の維持に努めます。
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うほまるぷ

うほまるぷ

物が壊れてたり不備があると全て「企業側の管理不足だ!」って言う人は施設の利用をやめた方がいいと思う…💧

まず、企業側は半日や1日に一度(多ければもっと)確認して回ってる。

施設での物が壊れてたり不備が生じるのは
その施設を利用してる利用者が殆どなのが現状。

次の人の事を考えずに自分勝手に利用する人は必ずいるし、
使ってて壊れたりしたら報告する事なく逃げるようにして立ち去って何事もないように過ごすんだよね💧

全て企業側の管理不足と決めつけるのは良くない。
そして、壊れたなら報告しましょう。

物は壊れるもの。
故意に壊したものでなければ賠償責任はないし、
大抵は許してもらえる。
子供じゃないんだから逃げたらだめだよ?

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臼井優

臼井優

で、国際私法とアメリカの懲罰的損害賠償
を前振りしまして
たとえば、日本の弁護士とアメリカの弁護士が
二国間の企業の何らかの法的トラブルになった
場合に、私なら、どうするかのお話を
①準拠法はあらかじめ決めておく
 母国法をどちらにするか
②次に、特約を契約書に載せます
 ここで、Fairとホームアンドアウェーを
 使います
③アメリカ側の企業が落ち度があるなら
 アメリカの法廷で
 日本側の企業に落ち度があるなら
 日本の法廷で
④その意図→いかにもホームアンドアウェー
 を装い、欧米人の殺し文句「it's fair?」
 を使います
 しかし、実質、日本側が負け戦なら
 損害賠償額は低く、アメリカ側が負け戦なら
 損害賠償賠償額は高く(懲罰的損害賠償)
 となります
 という、ズルい作戦でございます🙂‍↕️
 でも、「交渉」(negotiation)とは
 そういうものかと…
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臼井優

臼井優

日本とアメリカの間の法的紛争は、主に国際商取引、知的財産、製造物責任、独占禁止法などの分野で発生し、両国の法制度や文化の違いから複雑化する傾向があります。

主な特徴と紛争の種類は以下の通りです。
紛争の種類
国際商取引:契約違反、支払いの遅延、製品の品質に関する紛争などが頻繁に発生します。

製造物責任(PL)訴訟:アメリカでは製造業者の過失を立証する必要がない「厳格責任」の原則があり、日本よりも高額な損害賠償が認められる傾向が強いため、日本企業が巻き込まれると巨額の賠償を命じられるリスクがあります。

独占禁止法(反トラスト法):アメリカ司法省による国際カルテルの摘発は厳しく、日本企業の役職員が身柄引渡しのリスクに直面することもあります。反トラスト法違反の場合、被害者は3倍賠償を求めて民事訴訟を提起できます。

知的財産:特許、著作権(特にコンピュータネットワーク上の侵害)などに関する紛争も多い分野です。

集団訴訟(クラスアクション):アメリカ特有の制度で、個人情報漏えいなどが発生した場合、多数の被害者が一つの訴訟でまとめて損害賠償を請求することがあります。

労務問題:現地採用従業員との間の労働紛争も、現地の法律に基づいて解決されるため、日本とは異なる対応が求められます。
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''ฅみるく🐾໊

''ฅみるく🐾໊

【ご報告】
先日、二次選考を受けた企業から結果が届き結果は______








無事、内定をいただくことができました✌️
本当は、すぐ承諾したいんだけどあと2社ほど受けないといけない企業があるので、その結果次第かな
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臼井優

臼井優

二極化と世代交代は
 現代社会において相互に影響を与え合い、社会構造や価値観の大きな変化を引き起こしている現象です。特に、デジタル化の進展や少子高齢化といった背景の中で、この関連性はより顕著になっています。

主な関連性は以下の通りです。
1. 価値観とライフスタイルの二極化
多様なキャリア志向: 若年層(Z世代など)の間では、独立志向やベンチャー志向が強い層と、安定志向の層との間でキャリアに対する価値観が二極化しています。

デジタルリテラシーの格差: 生まれた時からデジタル環境に親しむ世代(デジタルネイティブ)と、そうでない世代との間では、デジタルリテラシーや情報収集の方法に大きな隔たりがあり、これが消費行動やコミュニケーションの二極化につながっています。

2. 経済・労働市場における影響
労働市場の二極化: 技術革新の進展により、高度なスキルを要する「知的タスク」の雇用と、比較的低スキルな「マニュアルタスク」の雇用が増加する一方で、中間のスキルを持つ職種が減少する「労働市場の二極化」が起きています。

世代間格差の拡大: 非正規雇用の増加に伴い所得の二極化が進み、貧困が世代を超えて連鎖する可能性も指摘されています。

企業経営層の世代交代の遅れ: 日本の伝統的な企業(JTC)や政界では意思決定層の世代交代が進んでいないことがあり、提供者側(企業)と消費者側の世代間格差によってビジネスチャンスを逸しているケースもあります。

3. 社会全体の動向
人口動態の変化: 団塊の世代が後期高齢者となる「2025年問題」など、高齢者層のボリュームが社会の仕組み(ゴルフ産業や社会保障制度など)に大きな影響を与えています。

世論の分極化: インターネットやSNSの普及により、国民の政治的傾向や意見が保守とリベラルなどに偏り、中庸が少なくなる「世論の二極化(分極化)」が進む可能性も指摘されています。

このように、世代交代は新たな価値観や技術の普及を通じて社会の二極化を進行させる要因となったり、逆に二極化の進展が世代間の連携や社会の結束力を低下させたりするなど、複雑に絡み合っています。
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臼井優

臼井優

フリーランスのコンプライアンス
 2024年秋施行の「フリーランス・事業者間取引適正化等法(フリーランス新法)」により、発注事業者側に取引条件明示、報酬期日設定・期日内支払、ハラスメント対策、育児・介護への配慮などが義務付けられ、
 フリーランス側は安心して働ける環境整備と不利益行為からの保護が強化されましたが、発注事業者側の義務違反には罰則(50万円以下の罰金)があり、相談窓口も設けられています。

発注事業者側の主な義務・禁止事項
取引条件の明示義務: 契約書面等での条件(業務内容、報酬額、支払期日など)の明示。

報酬の支払期日設定・期日内支払義務: 納品後60日以内かつできる限り短い期間での支払期日設定と支払。

禁止行為: 受領拒否、一方的な報酬減額、返品、不当に低い報酬設定、購入・利用強制など。
ハラスメント対策: 相談体制整備、フリーランスへの不利益な取扱いの禁止。

育児・介護等との両立への配慮: 申出があった場合の勤務時間・場所の柔軟化など。

募集情報の的確表示義務: 虚偽・誤解を招く表現の禁止、最新情報の提供。

中途解除時の事前予告・理由開示義務: 契約解除時の一定期間前告知と理由説明。

フリーランス側が確認すべきこと
書面(契約書)の確認: 上記義務が履行されているか、特に報酬、支払期日、禁止行為に該当する条項がないか。

実態の確認: 形式上フリーランスでも労働者性の高い場合は労働法が適用される可能性。

違反時の相談先: 公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省の窓口。

違反時の罰則
違反行為があった場合、公正取引委員会からの勧告・命令、それでも従わなければ50万円以下の罰金が科される可能性がある。

まとめ
フリーランス新法により、発注事業者とフリーランス間の取引はより透明性と公正性が求められ、フリーランスは保護される立場が強化されました。発注事業者側はコンプライアンス体制の構築が不可欠であり、フリーランス側も自身の権利を理解し、必要に応じて相談・通報できる体制が整っています。
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臼井優

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在宅フリーランスとは
 雇用契約を結ばず独立して、主に自宅を拠点に働く働き方で、Webデザイナー、エンジニア、ライター、動画編集者など多様な職種があり、
 通勤不要で人間関係のストレスが少ないメリットがある一方、自己管理や孤独対策、案件獲得のためのスキル・営業力が必要とされます。
 
 PCとネット環境があれば始められ、クラウドソーシングサイトやエージェントで案件を探し、スキルを磨きながら、仕事とプライベートの切り替えを意識することが成功の鍵です。

主な職種例
ITエンジニア: Web開発、アプリ開発など
Webデザイナー: Webサイトのデザイン・制作
Webライター/記事作成: 企業ブログやメディアの記事執筆

動画編集: YouTube動画、広告動画などの編集
イラストレーター: バナー、キャラクターデザインなど

SNS運用代行: 企業アカウントの投稿作成・管理
広告運用: Web広告の運用・分析

コンサルタント: IT、採用などのコンサルティング

メリット
通勤不要: 通勤時間を削減でき、満員電車や天候に左右されない。
時間・場所の自由度: 自分のペースで働け、子育てや介護と両立しやすい。

人間関係のストレス軽減: 職場の人間関係に悩まされず仕事に集中できる。

デメリットと注意点
仕事とプライベートの切り替え: 誘惑が多く、オンオフの切り替えが難しい。

孤独感: 人との関わりが減り、孤独を感じやすい。

スキル・実績の必要性: 案件獲得には専門スキルと営業力、実績が不可欠。

収入の不安定さ: 案件が途切れると収入がなくなるリスク。

案件獲得・始めるためのポイント
スキル習得: まずは専門スキル(プログラミング、デザイン、ライティングなど)を身につける。
ポートフォリオ作成: 実績を示す作品集を作る。
クラウドソーシングサイト: 「クラウドワークス」「ランサーズ」などで経験を積む。
フリーランスエージェント: 「HiPro Tech」などで高単価・リモート案件を探す。
SNS活用: X(旧Twitter)などで情報発信し、案件に繋げる。
確定申告: 所得によっては確定申告が必要になる。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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‪‪𓂃 𓈒𓏸✎現役デザイン学生🎨 ひたすらに好きなことを謳歌してるよ🍀*゜ 大切な彼氏くんいますෆ˚* - ̗̀ ♥ 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄 ♥ ̖́- ♥共通の趣味方 ♥これからも仲良くしてくれる方 ♥話していて楽しい方 優しい方々を優先にフォロバするよ〰︎𓈒𓏸 気軽に話しかけに来てくれると嬉しいな‪‪𓂃 𓈒𓏸
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うほまるぷ
しがない挑戦者です(*’ー’) 新しい事にチャレンジしてます✨ 愛猫のことを投稿してます! 猫とまったりが好きです✨ とにかくたくさんお話が出来たら嬉しいです(*’ー’) よろしくお願いします!
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アートと哲学好きのアラフォー会社員です 自己陶酔しがちですが どうぞお手柔らかに
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