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臼井優
を前振りしまして
たとえば、日本の弁護士とアメリカの弁護士が
二国間の企業の何らかの法的トラブルになった
場合に、私なら、どうするかのお話を
①準拠法はあらかじめ決めておく
母国法をどちらにするか
②次に、特約を契約書に載せます
ここで、Fairとホームアンドアウェーを
使います
③アメリカ側の企業が落ち度があるなら
アメリカの法廷で
日本側の企業に落ち度があるなら
日本の法廷で
④その意図→いかにもホームアンドアウェー
を装い、欧米人の殺し文句「it's fair？」
を使います
しかし、実質、日本側が負け戦なら
損害賠償額は低く、アメリカ側が負け戦なら
損害賠償賠償額は高く(懲罰的損害賠償)
となります
という、ズルい作戦でございます🙂↕️
でも、「交渉」(negotiation)とは
そういうものかと…
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🌱みかん🍊
ギャンブル箱開けするのはいいんだけど、
それでトラブルを起こして、惑星主やグルチャ主に尻拭いさせようとするのはダメだよ！
やるなら主催が尻拭いできる範囲でやるんだよ！
たとえば『見ず知らずの人は呼ばない』『始める前に説明はしっかりやる』とかね！
自由にやるのは良いし推奨なんだけど、
自由には責任も伴うってこと、忘れちゃダメよ！ᐕ)ﾉ
説明不十分のギャンブル箱開けは論外(((
はこあけの星
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お味噌汁。
俺がまだ生きてるのは、働いてくれてる人達が毎日食べて、生きてくれてるからなんだよな。
日本を平和にしたいと思う人達がいるから、俺はまだ生きてるんだよな。
…泣ける。ありがたい。
2臼井優
労働者ができること・相談窓口
まずは会社へ確認: 支払い日や理由を明確に説明するよう求めます。
労働基準監督署（労基署）: 会社への行政指導・勧告を行ってくれます。告訴も可能です。
弁護士に相談: 交渉、労働審判、訴訟などを通じて、未払い賃金回収のサポートを受けられます。無料相談も多いです。
法テラス: 経済的に余裕がない場合、無料で法律相談ができます。
総合労働相談コーナー: 厚生労働省が設置しており、無料で相談できます。
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リテラシーの神
2臼井優
事実確認と証拠収集: 雇用契約書、給与明細、メールのやり取り、勤務記録などで実態を客観的に把握します。
会社への交渉: 労働者有利な条件（就業規則の基準や合意内容）が適用されるよう会社に求めます。
労働基準監督署への相談: 会社が是正に応じない場合、労働基準監督署に相談し、指導・勧告・命令を求めることができます。
弁護士への相談: 複雑なケースでは、専門家である弁護士に相談して対応を検討します。
1臼井優
労働基準監督署: 労働基準監督官が企業への立ち入り調査、勧告、逮捕を行い、法令違反を監督します。労災保険に関する相談窓口でもあります。
総合労働相談コーナー: 労働条件、いじめ、ハラスメントなど、あらゆる労働問題について専門の相談員が無料で相談に乗ります。
これらの法律や機関を通じて、日本は労働者の権利を守り、働きやすい環境を整備しています。
ペテルギウス
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ふりず
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ぽん☺
お酒飲めば幸せな世界になるありがとう♡
3
タチバ
1
ひとみ
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マグネ
ムナビ
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そら＠
って感じホントw
#readingworld
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ものも
絶対にコンセプトに対してブレない、
ファンに現実を見せない、
プロだなぁって思うし、どんなグループよりも１つ筋が通ってる感じがしてとっても好きなんだよなぁ
8
つんつ
#映画メイドラ
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🍭ろる
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