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発達障害（ASD ADHD LD トゥレット 吃音）またicd11からは知的障害も、神経発達障害として扱われます。発達障害のある人の悩み、サバイバルについて語りましょ。
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フィードバックとも異なります。
グラビティの運営チームに実際に届くわけではない星です。
せめてグラちゃんが読んでくれたらな…
の様な気持ちでため息混じりに書き込む場所です。
品性の無い方、偏見が強い方、恐れ入りますが流れて頂きます。
BUT、因みに主、不満が多くてかたじけない😑
経営者
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DMで挨拶くれた方のみ搭乗許可してます
職種は問いません 業者お断り！
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現代社会に不満や不公平な人にこの惑星に参加してほしいです
まず注意事項です⚠️
・熱くならないこと
・支持政党を押し付ける事
・人様のコメントをバカにした発言はしないこと
・聞く耳を持つ事も大切
・人それぞれ育った環境も考え方も違います
・悪コメやアンチコメントは通報とブロックします
政治や政権や各省庁に興味のなかった人に関心を持ってもらい、世の中の現状をなんとか知ってもらいたく立ち上げました
人生何があるかわかりません
番狂わせも時には起こるのでその事を願いつつ行動しています。
声をあげることや友達や知人と話したり自分で調べたり見定めて好きな政党に投票や応援する
何かしら行動しなかったり、黙認していると国の政策にYESと言ってる事と同じでことです
選挙速報見るのも楽しいですよ♪
みなさん選挙に行きましょう！！
不安神経症の星
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みんな仲良く❤️今日も良い一日‼️
経済・金融・財政の星
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経済・金融・財政にかんする情勢や理論、思索等について情報交換・投稿する際にぜひご活用ください。
※作成当初の質問No4の解答の配置がバグにより間違っておりました。訂正いたしましたので再度回答申請いただけますと幸いです。
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ししりば
守るか、誤魔化すか。
それだけの話。
#ひとりごとのようなもの
#40代
#仕事
#コンプライアンス
9
みなみング💜
重大なコンプライアンス違反
多くない？
今日も出たし
コンプライアンス研修とか
してても駄目なのかね｡｡｡
#コンプライアンス
#コンプライアンス違反
#最近多くない？
113
しおん
#起業 #経営
6
ハギー
450しおん
#朝活 #経営 #起業 #夜活
16しおん
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ゆうた
普通に今週タイトすぎるスケジュール
内容もそうだし量もそう
水曜の朝に後期のレシピ提出
(情報整理の為に紙にまとめてから書いてるから
ヤバい量を書かないといけない)
木曜日テスト(2教科)
マーケティングと店舗経営
(忙しすぎて未だに勉強してない)
作品展(金曜までに発注)
盛り付けで悩みすぎて決まってるやつもあるけど全部は決まってない 取り敢えずこれが第一優先
5品考えることに苦労
おねむ 享年3才
2おねむ 享年3才
志願者も何を思ってただの威圧的な自分の仕事しか出来ないおっさんらにアドバイスを求めに行ってんのかも全てが意味不でわからん🤔
105
みちゃん🪼🌙
なんかみんなの投稿見てるとガチ工場経営ゲーム画面になっててわくわく
エンドフィールドの星
14
臼井優
1/24(土) 15:10 Yahooニュース
2026年はアカデミアで大規模な人材獲得競争が始まる年になる。世界最高水準の研究大学を目指す国の「国際卓越研究大学制度」では、認定候補を含めた京都大学、東京科学大学、東北大学の3大学はそれぞれ今後25年で1000人以上の専門職員拡充を計画している。
これは東京大学の職員数の1・7倍にあたる。この人材需要を満たすために学内で育成するだけでなく、学外から人材を獲得することになる。人の流れが変わる1年になりそうだ。
「現在は研究者が伝票処理や書類仕事をやらざるを得ない状況。こんなことをやっているのは日本だけ。これからは専門スタッフが全部やってくれる。研究者が研究以外の雑務から解き放たれる」―。
京都大学の湊長博総長は卓越大に向けて導入するデパートメント制について力説する。デパートメント制では現在1000講座ある研究室を専門領域ごとに40のデパートメントに編成し、各領域に研究戦略や分析機能、人事・財務機能のあるデパートメントオフィスを設置する。
従来も専門領域ごとに「学系」という組織を設けていたが、人事管理しか機能していなかったという。ここにラボマネージャーやデータサイエンティスト、高度技術系職員などを配置し、専門組織として経営ができるようにする。
京大は教員1人当たり支援スタッフを現在の0・7人から25年かけて1・3人と2倍弱に増やす計画だ。支援人材の拡充規模は1500人以上になると試算する。
東京科学大学は専門・事務職員を2323人から3460人程度に増やす計画だ。1140人の増員で研究支援体制は1・5倍になる。特にリサーチ・アドミニストレーター（URA）は現在の83人から300人と3・6倍、マネジメント教員は現在の13人から340人と26倍に増やす。
研究員や大学院生の増強と合わせて総研究時間は約3倍、研究力は約7倍に向上する。田中雄二郎学長は「これでも世界のトップ大学と比べると多くはない」と語る。
24年度に卓越大として認定された東北大学は専門職スタッフを1100人増員して研究を支える計画だ。830講座の研究室を1800の研究ユニットに再編して助教などの若手にも独立して研究できる環境を整える。
そのためには支援体制の拡充と組織化が必要だった。冨永悌二総長は「多様な支援スタッフによるサポートと研究リソースを共有化し、フラットな研究体制を作る」と説明する。
3大学の増員計画を合わせると3740人以上。東大の病院などに勤める医療系事務職を除いた事務・技術職員は約2220人。この1・7倍の人材需要が生まれる計算になる。
卓越大に向けて継続審査中の東大が認定されれば、増員規模はさらに拡大する。この人材をどこからまかなうのかが問題になる。
1
ポン子
薬処方で少し安心。
昨日、上司に業務形態と、勤務形態の変更をお願いした。
すぐにはまだ変わらない。
気持ちの折り合いをつけつつ、勤務形態が変わったら、給料が半分になるから、イラスト業に力を入れていかねば。
頭をそちらに向けよう。
経営者の理不尽は全てオーディオアニマトロニクス…
2臼井優
2015年のコーポレートガバナンス・コード導入以降、上場企業における社外取締役の設置は「当たり前」となり、
2023年にはプライム市場の約95%が3分の1以上の独立社外取締役を確保していますが、人材の需要は高まる一方です。
最新のデータでは、約3,000人近くの社外取締役が不足しているとされており、獲得競争が激化しています。
成り手が少ない主な理由は以下の通りです。
1. 経営レベルの人材が絶対的に不足している
経営者としての経験や、対等に経営議論ができる知識・能力（専門性）を持つ人材は限られており、特に女性の経営・役員経験者が少ないため、特定の優秀な人物に依頼が集中しています。
2. 法的責任・リスクの増大
社外取締役は会社に対する善管注意義務を負い、万が一会社が経営不振に陥った場合や不祥事を起こした際、損害賠償責任（連則的に1000人以上がリスクに晒されるとも）に直面するリスクがあります。これにより、名誉職ではなく、責任の重い「実働職」として敬遠される傾向があります。
3. 多忙による「兼務」の限界
優秀な人材への集中は、1人で複数社の社外取締役を兼務する「兼務」の限界（1人6社など）を招いており、実質的な実効性が確保しにくい状況です。
4. 報酬に見合わない業務量
社外取締役の報酬は上昇傾向にあり、2024年度の平均報酬は1,720万円と過去最高を記録しましたが、それでも増大する責任や期待される役割の多さを考慮すると、「リスクと報酬のバランス」が悪いと判断する人もいます。
今後の見通し
政府は女性役員比率を2030年までに30%以上にする目標を掲げており、さらに女性の社外取締役ニーズは高まる見込みです。
そのため、企業は「誰でもいいから」ではなく、経営の本質的なモニタリング機能を持つ人材をどのように確保するかが課題です。
1臼井優
「自己の財産におけるのと同一の注意」（自己のための注意）よりも高いレベルが求められ、取締役や受任者（専門家等）に課される。違反すると損害賠償責任を負う。
善管注意義務のポイントは以下の通りです。
概要: 職務上、その立場の人に一般的に要求される注意義務（客観的注意義務）のこと。
対象者: 取締役、弁護士、会計士、受任者（委任契約における管理者）、賃借人など。
具体例:
経営者: 会社法上の取締役は会社に対し、会社の利益を最優先する管理義務がある。
管理者: 借りた物を保管する際、自分の物以上に大切に扱う必要がある（民法400条）。
違反時の責任: 故意または過失により注意を怠って損害を与えた場合、債務不履行責任や損害賠償責任を問われる。
対比概念: 「自己の財産におけるのと同一の注意義務」（自己のための注意）より重い責任である。
善管注意義務の関連する主な場面
民法第644条: 受任者は委任の趣旨に従い、善管注意をもって事務を処理すべき。
会社法第330条: 取締役の会社に対する関係（委任関係）において発生。
利益相反取引: 取締役が自社と取引する場合、承認なしに行うと善管注意義務違反に該当する。
1
ケスリー
ケスリーと言います。
インドネシア人で、アラサーです。
今は大学院で経営管理研究科を勉強しています。
大学院入る前に国で日本銀行で8年間仕事していました。
趣味は筋トレ、ボディコンバット、カフェ巡りとYouTubeを見ることです。
真面目な恋愛関係探しています笑
217 もっとみる
おすすめのクリエーター
みちゃん🪼🌙
文鳥と日常日記
楽しいこと大好き何でも楽しみたい愉快なアホだよ‼️
病む時もうるさくなるよごめんね‼️
ゲームと編み物と生き物（特に鳥類）と海が大好き
スパダリ彼氏神推し𝑩𝑰𝑮 𝑳𝑶𝑽𝑬____
大親友のTwins💍✨@晴末 羊🐏
愛娘たち↓↓🐣🐣🫶🏻︎💕︎
桜文鳥のまめちゃん ~R4.12.17🌈✨
白文鳥のしろちゃん R5.9.30~🎀✨
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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おねむ 享年3才
酒飲み限界社会人。糞ガキ社不見たくない奴は即ブロック。イケメン好きのパイオツ生足見せクソ女嫌い。大体社会の不平不満思想強め酒クズ。DMは面倒基本返しません。現実は陰キャなのでSNSで人貶すの大好きです。フォロバ基本しない…もっと見る
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ポン子
他のSNSで言えない事を
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みなみング💜
ﾌｫﾛｰ歓迎🎁GRAVITYは発信の場！ﾏｯﾁﾝｸﾞ目的NG🈲
いつも皆さんからのいいね❤＆ｺﾒﾝﾄ💭＆ﾒｯｾｰｼﾞ✉本当にありがとう❕感謝感激雨嵐🙏
現在病後療養中(精神疾患ではありません)の女子…今はｺﾛﾅや病気悪化＆再発しない様に静かに生きています😐
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コンプライアンス
ゆうのすけ・A
こんばんは
よく知らないけど国分太一はなにしたの？
何に反省して休業するのか言わないって、アンフェアな気もするけど…。
まぁ、どうでもいいか…。
#芸能界
#コンプライアンス
#無期限休業
#TOKIO
#残りはギターとドラム
怜豊
コメダ珈琲のコレ…発売中止って😅
最近、こういうクレーム入れる人
多いんだろうーなぁ…
コンプライアンスにうるさすぎて
やりにくい自由のない世の中になってきたな。。
#コメダ珈琲 #うんち #クロネージュブラックモンブラン #コンプライアンス #販売中止
Hisacchi
あくまで個人のひとりごとです
被爆地である広島で「はだしのゲン」が平和学習の教材から外されるそうで、主人公のゲンが、金を稼ぐため人前で三味線を弾く話や、鯉を家族に食べさせたくて盗んでしまう話が、よろしくないそうで…
以前アンパンマンのアンパンチが暴力的とか言い出した人もいたりしましたけど、私は生きていく上で「毒」を知ることも必要だと思います。
年末の笑ってはいけないがコンプライアンス問題でなくなりましたけど、私が若いころは暴力、各種ハラスメントもテレビで見て学びました。
北斗の拳とか、家族でテレビ見ながら食事する夜の7時にやってましたから[泣き笑い]
悪い事したり毒を食べたらどういう事になるか、知る事も大事だと思うのです。
そうして受けとる本人が「やっちゃいけない」と考えること、あるいはそれを親や周囲が諭すことによって、本当の意味で学べるのだと私は思います。
見せずに排除するという判断基準が最近高すぎる気がします。
色々考えたところで、自分で学ばなければ、飲食店での迷惑行為のように、人が嫌がる事と認識した上で目立つためにあーいう事をしてバチが当たる人間は出てきますので。
#ひとりごと #はだしのゲン #コンプライアンス #迷惑行為
ぐっさん🌈🎧🐯🐬🏴☠️🍜
ドラマみてて
コンプライアンス、コンプライアンスって
なんかいろいろやりにくい
世の中になりましたね 令和
昭和が懐かしいꉂ🤣
皆さん、SNSの写真からも
あることができるみたい😅ですから
気をつけましょう( ・`д・´)
怖いですねー
#コンプライアンス
ぬま:）
3/14 名古屋ダイアモンドホール
椿屋四重奏 2025 椿屋酔夢譚
初期の曲を今の椿屋で聴けるの最高だった!!
色気に包み込まれた( ＾ω＾)❣️
#椿屋四重奏 #コンプライアンス #中田裕二
GIO
たけだかおりはどーして解雇されないの？
#コンプライアンス #コンプラ違反 #常習者
鰹
祝！スーパー戦隊第一号『秘密戦隊ゴレンジャー』放送50周年！いやさか！
＊2mの高さから飛び降りたら着地点の草むらに鉄筋が隠れていて足の裏を陥没骨折→完治するまで休みなしで撮影（アカレンジャー役誠直也氏談）
＊高度100mのロープウェイの屋根の上でポーズを取った瞬間、作業員がロープウェイを急停止してしまい落下しそうになる（アオレンジャー役宮内洋氏談）
50周年記念イベントでコンプラ無視のつよつよエピソードしかしないおじいちゃんたち
かっこよすぎるよ
#特撮 #戦隊 #昭和 #コンプライアンス #命を守る行動を
