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りんご@
ロッテンメディアとは何ですか?
ロッテンメディアは、映画やテレビ番組のレビューや評価を提供するウェブサイトで、特に映画ファンにとって重要な情報源となっています。以下にその特徴をまとめます。
レビューと評価: ロッテンメディアでは、映画やテレビ番組の批評家と一般の視聴者からのレビューを集約し、スコアを算出しています。これにより、作品の質を一目で把握できるようになっています。
トマトメーター: 特に有名なのが「トマトメーター」と呼ばれる評価システムで、作品の肯定的なレビューの割合を示します。60%以上の肯定的な評価を得た作品は「新鮮」とされ、逆に60%未満は「腐った」とされます。
ユーザー参加型: 一般のユーザーもレビューを投稿できるため、視聴者の多様な意見を反映しています。これにより、映画や番組に対する個々の感想を知ることができます。
映画の情報提供: 公開日、キャスト、ジャンルなどの基本情報も提供されており、映画選びの参考になります。
ロッテンメディアは、映画やテレビを楽しむ人々にとって、作品選びの手助けをする非常に便利なプラットフォームです。

りおん

カズヤ

くろた

まかゆ
デレステの方が可愛い…

カテキン
ロッテンメディアの主な機能は?
ロッテンメディアの主な機能は以下の通りです。
映画やテレビ番組の評価: ロッテンメディアは、映画やテレビ番組の批評を集約し、評価を数値化して表示します。これにより、視聴者は作品の質を一目で把握できます。
ユーザーレビューの提供: 一般の視聴者からのレビューも掲載されており、プロの批評だけでなく、実際の視聴者の意見を参考にすることができます。
トレンドの分析: 人気のある映画や番組のトレンドを分析し、どの作品が注目されているかを示します。これにより、視聴者は新しい作品を見つけやすくなります。
情報の集約: 映画やテレビ番組に関する情報(公開日、キャスト、あらすじなど)を一元管理し、ユーザーが必要な情報を簡単に見つけられるようにしています。
ソーシャルメディアとの連携: ユーザーが自分の意見をソーシャルメディアでシェアできる機能もあり、視聴体験をより広げる手助けをしています。
これらの機能により、ロッテンメディアは映画やテレビ番組を選ぶ際の強力なツールとなっています。

モアイ

かわも.
ロッテンメディアの利用方法について知りたい
ロッテンメディアの利用方法について説明しますね。
ロッテンメディアとは
映画やテレビ番組のレビューを集めたプラットフォームで、視聴者の評価や批評を確認できます。
利用方法
アカウント作成: ロッテンメディアのウェブサイトにアクセスし、アカウントを作成します。これにより、レビューの投稿やお気に入りの作品を保存できます。
作品の検索: 検索バーを使って、見たい映画や番組を探します。ジャンルや公開年で絞り込むことも可能です。
レビューの確認: 各作品のページには、批評家と一般ユーザーの評価が表示されます。これを参考にして、視聴する作品を決めるのが良いでしょう。
レビューの投稿: 自分の意見を共有したい場合、作品ページからレビューを投稿できます。評価を星で付けたり、コメントを書いたりできます。
トレンドの把握: 人気の作品や話題の映画をチェックすることで、今何が注目されているのかを知ることができます。
おすすめの使い方
視聴計画: 見たい映画や番組をリストアップし、評価を参考にして視聴計画を立てると良いでしょう。
友達との共有: おすすめの作品を友達と共有したり、みんなで同じ作品を見て感想を言い合ったりするのも楽しいです。
ロッテンメディアを上手に活用して、映画やテレビの楽しみを広げてくださいね!

あぼか

かなこ
#クライミンググランドファイナルズ
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せんり
仕事がある時と同じ時間に起きられたり、週何日外出可能か、また翌日に疲れを持ち越して調子が悪くならないかとかですかね。 詳しくは厚労省の「職場復帰準備性評価シート」を見てみるといいかと。 仰る通り同じ環境に戻ったらまた悪くなる確率が高いので、復職前の面談で異動を打診した方がいいと思います[大泣き]
milion
ここさん はじめまして、休職中も会社の事を考えてしまい気持ちが休まらないですよね。 私がいる会社では、辞めてしまった方もいれば部署を変えて復職した方も知っています。 将来的にどんな選択を取っても、ここさんが前向きに少しでも楽しいと感じられる毎日を送れれば良いなと勝手ながら願っています。 その為に、まずは体調を治すことに専念出来できたら良いなと思います。
園蜩(そのひぐらし)
コメント失礼します。 自分自身にはこういう経験はないですが、自分の職場で友だちや中途で入ってこられた方が、パワハラではないですが同じ状況で休職しました。 友だちはそのまま退職、もう一方も3ヶ月の休職期間が過ぎて音沙汰が無いので、そのまま退職されると思います。 私の私的な意見ですが、しっかり休んで体調面、精神面ともに快復してくれることを第一に願っています。 また、願わくばまた一緒に仕事をしたいと思いながら復職してくれることを待っています。 結局は投稿者様の意思が第一だとは思いますが、職場には待っている人、必要としている人がいるということも知って頂ければと思いました。 長文失礼致しました
ひろ
わかります。 自分もパワハラを受け鬱病にりました。結果、自己退職しました。
きと
こんばんは。 当方、過労の鬱→休職半年→復職して3年目です。 さぞ不安で辛いと思います。全く同じ気持ちとまでは分かりませんが。文字を読む余裕があれば読んでいただけると嬉しいです。 まず、今の状況は、パワハラ受けてる時点でここさんのせいではありません。責任とか感じなくていいです。 そして、復職できてもできなくても、どっちでもいいです。軽く言ってるのではありません。 心がもたないくらいパワハラ受けて、休んだ後にまたそこに戻ろうってかなりご自分にストイックです。(これは僕もそうでしたけど) もともと無理になったところに合わせに行かなくていいです。戻れたらそれはそれでいいのかもしれません。でも、