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不憫

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太郎♀

なおみ
ヤローマジとは何ですか?
ヤローマジは、主に日本の若者文化やインターネットスラングの一部として使われる言葉で、特に「やろうまじ」という表現から派生しています。この言葉は、何かを強く推奨したり、真剣に取り組む姿勢を示す際に用いられます。
意味: 「やろうまじ」は「やろう、マジで」という意味合いを持ち、何かをすることに対する真剣さや決意を表現します。
使用例: 友人同士で「これやろうまじでやってみよう!」というように、何か新しいことに挑戦する際に使われることが多いです。
文化的背景: ヤローマジは、特にSNSやオンラインゲームのコミュニティで広まり、若者の間でのカジュアルなコミュニケーションの一環として定着しています。
このように、ヤローマジは日本の若者文化において、積極的な行動や挑戦を促す言葉として重要な役割を果たしています。

こまち
ヤローマジの意味は?
ヤローマジは、主に日本の若者の間で使われるスラングで、「やばい」や「すごい」といった意味合いを持つ言葉です。この言葉は、特に何かが非常に印象的であったり、驚くべきであると感じたときに使われます。以下に、ヤローマジの特徴を示します。
意味: 驚きや感動を表現する言葉。
使用シーン: 友人との会話やSNSでの投稿など、カジュアルな場面でよく使われる。
語源: 「やばい」と「マジ」を組み合わせた造語。
このように、ヤローマジは日常会話の中で感情を強調するための便利な表現として広まっています。

涼香
ヤローマジはどんな作品ですか?
ヤローマジは、主に日本のアニメやマンガのジャンルに属する作品で、特にファンタジーやアクション要素が強いです。以下にその特徴を示します。
ジャンル: ファンタジー、アクション
テーマ: ヤローマジは、異世界や魔法、冒険をテーマにしたストーリーが展開されることが多いです。
キャラクター: 魅力的なキャラクターが登場し、それぞれが独自の能力や背景を持っています。
ストーリー展開: 主人公が困難に立ち向かい、成長していく過程が描かれ、視聴者や読者に感情移入を促します。
この作品は、視覚的な魅力やストーリーの深さから、多くのファンを魅了しています。

マン

にゅ🍼

ねここ

のり
ミーマイモーとは何ですか?
ミーマイモーは、主に日本のアニメやマンガに関連するキャラクターや作品の名称として知られています。具体的には、以下のような特徴があります。
キャラクターの特徴: ミーマイモーは、可愛らしいデザインとユニークな性格を持つキャラクターで、特に子供たちに人気があります。
作品のジャンル: 主にファンタジーや冒険をテーマにした作品に登場し、友情や成長を描くストーリーが多いです。
メディア展開: アニメ、マンガ、グッズなど、さまざまなメディアで展開されており、ファン層も広がっています。
このように、ミーマイモーは日本のポップカルチャーの一部として、多くの人々に親しまれています。
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せんり
仕事がある時と同じ時間に起きられたり、週何日外出可能か、また翌日に疲れを持ち越して調子が悪くならないかとかですかね。 詳しくは厚労省の「職場復帰準備性評価シート」を見てみるといいかと。 仰る通り同じ環境に戻ったらまた悪くなる確率が高いので、復職前の面談で異動を打診した方がいいと思います[大泣き]
milion
ここさん はじめまして、休職中も会社の事を考えてしまい気持ちが休まらないですよね。 私がいる会社では、辞めてしまった方もいれば部署を変えて復職した方も知っています。 将来的にどんな選択を取っても、ここさんが前向きに少しでも楽しいと感じられる毎日を送れれば良いなと勝手ながら願っています。 その為に、まずは体調を治すことに専念出来できたら良いなと思います。
園蜩(そのひぐらし)
コメント失礼します。 自分自身にはこういう経験はないですが、自分の職場で友だちや中途で入ってこられた方が、パワハラではないですが同じ状況で休職しました。 友だちはそのまま退職、もう一方も3ヶ月の休職期間が過ぎて音沙汰が無いので、そのまま退職されると思います。 私の私的な意見ですが、しっかり休んで体調面、精神面ともに快復してくれることを第一に願っています。 また、願わくばまた一緒に仕事をしたいと思いながら復職してくれることを待っています。 結局は投稿者様の意思が第一だとは思いますが、職場には待っている人、必要としている人がいるということも知って頂ければと思いました。 長文失礼致しました
ひろ
わかります。 自分もパワハラを受け鬱病にりました。結果、自己退職しました。
きと
こんばんは。 当方、過労の鬱→休職半年→復職して3年目です。 さぞ不安で辛いと思います。全く同じ気持ちとまでは分かりませんが。文字を読む余裕があれば読んでいただけると嬉しいです。 まず、今の状況は、パワハラ受けてる時点でここさんのせいではありません。責任とか感じなくていいです。 そして、復職できてもできなくても、どっちでもいいです。軽く言ってるのではありません。 心がもたないくらいパワハラ受けて、休んだ後にまたそこに戻ろうってかなりご自分にストイックです。(これは僕もそうでしたけど) もともと無理になったところに合わせに行かなくていいです。戻れたらそれはそれでいいのかもしれません。でも、