コメントありがとうございます。復帰する際の部署異動については打診していますが、正直聞いてもらえるかはわからないです。

@ここ ： もしダメで辞めるとなったら、 休職中に傷病手当受給⇨復帰せず退職⇨傷病延長⇨失業保険 この流れならしばらく働けなくても、なんとかなります。 一度病むとなかなか寛解しづらいですし、早い段階でしっかり休んだ方が再発率が低いです。どうかご無理なさらずに[大泣き]

コメントありがとうございます。たぶん待ってるひとはいないだろうけど、そう願ってくれてる人がいるかなぁと思いながら病気を少しでも良くできるようにします。優しいコメントありがとうございました。嬉しかったです。

コメントありがとうございます。最悪それでもよいのかなぁと思ってます。

そもそもハラスメントがあったところに戻れなくても、普通は責めません。だからどっちでもいいです。 著しく心が弱っているときに、頑張らないほうがいいです。今は怠けではありません。毎日の生活はできてますか。ご飯食べて散歩して、ってことができると、いつのまにか元気が出てくる時ってあります。もしできなかったらできるまでのんびりなさってください。 戻れる不安は、ここさんご本人はあって当然です。が、戻れればヨシ、戻れなければダメ、ってわけでもありません。

@きと ： 今までの仕事をしていた視点からだと、戻れるか戻れないかは大きな問題かと思いますが、長い視点で見たら大したことないです。 むしろ、辛くなった人の気持ちがわかるのは今後誰かの味方になれるかもしれませんからプラスに働くかもしれません。 長くなりましたが、ご自分責めずに過ごしてください。