\p⃞a⃞p⃞i⃞c⃞o⃞/顧客満足度100%への挑戦‼️
生産性高く生きていこう‼️
カスハラ撲滅委員会‼️
ヨシキ
組織体制がガタガタなのに、SVとSV補佐の俺に責任押し付けて説教垂れてくるからなあ…。
フルリモートで仕事やりづらいし、パワハラしてくるから1年で退職しちゃった。
1
595
ヨシキ
回答数 4>>
例えばちゃんとオフィス（中核メンバーがまとまっている）があって、自分だけ在宅で稼働とかならやりやすいと思います。
私の前の会社はコール部門・事務総務部門も全てフルリモートになって、受電率・お客様問い合わせ・事務手続きがガッタガタになりました。その環境だと仕事として成立しなかったので、退職して別業界のコールセンターに転職しました。（オフィスがちゃんと存在してる会社）
446
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264
坩堝
35
のん
回答数 4>>
回答を待っているよ！
340
\p⃞a⃞p⃞i⃞c⃞o⃞/
227みもみも
受可のまま受電のあいまに、後処理して
受可のまま受電のあいまに、これ確認して
受可のまま受電のあいまに、勉強して
コールひっきりなしのセンターに限って
これ言われません？
で「確認するようメール流れてたよね？」
「ここ確認しとくように言ったよね」とか
要求レベルも高いのよ
わたしはばかなふりして
「えー受電のあいまってありましたー？」
ってえへらーって笑って受け流す
ずっと電話出てますよね、と言えるくらいの
件数上位にいるんでねわたくし
19
どりー
18 もっとみる 
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