

顧客満足度100%への挑戦‼️
生産性高く生きていこう‼️
カスハラ撲滅委員会‼️

ヨシキ
組織体制がガタガタなのに、SVとSV補佐の俺に責任押し付けて説教垂れてくるからなあ…。
フルリモートで仕事やりづらいし、パワハラしてくるから1年で退職しちゃった。

ヨシキ
回答数 4>>
例えばちゃんとオフィス(中核メンバーがまとまっている)があって、自分だけ在宅で稼働とかならやりやすいと思います。
私の前の会社はコール部門・事務総務部門も全てフルリモートになって、受電率・お客様問い合わせ・事務手続きがガッタガタになりました。その環境だと仕事として成立しなかったので、退職して別業界のコールセンターに転職しました。(オフィスがちゃんと存在してる会社)
chan子
心が穏やかじゃないことに気付いた時の、ストレス解消法は、気楽に観れるどうでも良いラブコメ映画。

坩堝

🍨*p⃞a⃞p⃞i⃞c⃞o⃞*🍨

のん
回答数 4>>
回答を待っているよ!

🍨*p⃞a⃞p⃞i⃞c⃞o⃞*🍨

🍨*p⃞a⃞p⃞i⃞c⃞o⃞*🍨


🍨*p⃞a⃞p⃞i⃞c⃞o⃞*🍨

みもみも
受可のまま受電のあいまに、後処理して
受可のまま受電のあいまに、これ確認して
受可のまま受電のあいまに、勉強して
コールひっきりなしのセンターに限って
これ言われません?
で「確認するようメール流れてたよね?」
「ここ確認しとくように言ったよね」とか
要求レベルも高いのよ
わたしはばかなふりして
「えー受電のあいまってありましたー?」
ってえへらーって笑って受け流す
ずっと電話出てますよね、と言えるくらいの
件数上位にいるんでねわたくし
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