

お仕事がんばる方たちの為の惑星をつくりました✨
嬉しかったことや辛かったこと、何でも吐き出して前に進める場にしていけたらと思います。もちろん愚痴も自慢も大歓迎!
よろしくお願いします☺️

小國(おぐに)

カク
回答数 119>>
でも「遅くて丁寧」な仕事は、確かに仕上がりがいい。
しかし、それだけでは会社に利益が残らない。
一方で、「早くて雑」な仕事は、短期的には利益を生むかもしれない。
だが、クレームや信用の低下によって、最終的には売上を失うことになる。
どちらか一方に偏っても、会社は成長しない。
大切なのは、速さの中に丁寧さを残すこと。
そしてその積み重ねが、利益と信頼の両方をつくる。
“遅くて丁寧”では会社は育たず、
“早くて雑”では信用が育たない。
maririma
回答数 144>>
リアルで以前、両方いましたが
仕事ができないけど優しいリーダーの方がまだ良かったです。
周りが色々動かないといけなくて
凄く大変でしたが、
上手くやれば、手の中で転がしてって感じでした。でも、そのリーダーにたいして反感あって、陰口が多かったです。
仕事ができるけどハラスメントだらけリーダーは
言い方、言葉きつく精神的に無理です💦
仕事行きたくなくなります(><)


カユマ
回答数 104>>

おゆ
回答数 119>>
人の時は有限なので速さが勝ります
が僕の経験上
丁寧にできる人は仕事が徐々に速くなります
故に丁寧にできる後輩です

きのこ
回答数 104>>

オジュウ
よろしくお願いします。

229
I.G.
このようなケースでも育児休業給付が支給されるのは、何か腑に落ちない。
何か対策をうたないと。

ポジ子
回答数 115>>
仕事場所の距離にもよる…[照れる]
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惑星の質問をチェックしてみよう!
みんなは会社に何分前に着いてる?
211人回答>>
2025/04/24 21:36
仕事できないけれど優しいリーダー
仕事できるけれどハラスメントだらけリーダー
どっちがいい?
144人回答>>
2025/06/10 20:05
仕事が遅いけれど丁寧にできる後輩と仕事が速いけど雑な後輩どっちがいい?
119人回答>>
2025/08/05 17:32
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