maririma
リアルで以前、両方いましたが
仕事ができないけど優しいリーダーの方がまだ良かったです。
周りが色々動かないといけなくて
凄く大変でしたが、
上手くやれば、手の中で転がしてって感じでした。でも、そのリーダーにたいして反感あって、陰口が多かったです。
仕事ができるけどハラスメントだらけリーダーは
言い方、言葉きつく精神的に無理です💦
仕事行きたくなくなります(＞＜)
仕事の星
4
498
ゆゆゆ
マネージャーに求められているのはプレイヤーすぎるじゃないから
仕事の星355
ろす
ハラスメント上司ほどストレス溜まるものはない
仕事の星249
もんにーん
でも仕事出来ないけど優しいリーダーは困った時助けてくれるわけでも無いから、仕事できる人の方が良いと思う
仕事の星247
Massa
リスペクトは必要[照れる]
仕事の星221
ちー
うちの会社に、仕事できないわ、ハラスメントだわ、どーしようもないのがいる🤣
仕事の星191
tom
仕事の星161
ターボ
仕事ができることに利があるのは会社だけだし😆
優しいの言葉の意味によるけど、ハラスメントは今の時代に合いません😂
でもね、昭和のハラスメントだらけの言動に美徳を感じている人が多いから、注意されてもなぜダメなの？？になっちゃう。
たとえば、タバコ🚬もそうだよね。職場どころかどこでも吸えて、吸わない人が少数派だった時代が、いまや害を撒き散らす害虫のような扱い🪳
この当たり前の転換があると、戸惑いどころか、怒りが生まれちゃう。
ハラスメントも同じだよ😂今や真逆の扱いだもん😅対応できないと行く末は犯罪者にもなっちゃう😂
こわいこわーいまさに恐怖だね
仕事の星44
めぇ
相談してもアドバイスも検討違いでまじで何の役にも立たないなら後者の方がマシ、仕事できるというのが本人とか一部の視点でしかなくて総括するとマネジメント力はない(作業者として優れてるのみ)なら管理職としては不適当なので前者になる
仕事の星39
すぬーぴー
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