自分の会社はおかしいのか

Question

健康診断受けさせてくれない会社は違法ですか？手続きがめんどくさいのか言ってもやってくれません。

とくさん · Accepted Answer

うん、おかしいと思う

kazusa · Answer

労基法違反なのです。

、、、が、会社に無いからと言ってすぐに労基に走る人いますけど、労働者と会社は対等です。

先ずは指摘し、改善を求める事。
改善がなければ労基に、、、です。

ブラック企業というものがあるように、ブラック社員というものもあります。

ブラック社員の一種『通報厨』にならないように要注意です。

はな · Answer

疑問を持った時点で相当な高給かやりがいがなければやめた方が良い
私はもっと早く辞めれば良かったと後悔🤭

たくや · Answer

おかしいですね

いちご · Answer

労働安全衛生法 第66条に、会社（事業者）は労働者に健康診断を受けさせる義務ってあります。
健康診断を実施しないと50万円以下の罰金（会社側）の場合も。
ただ例外もあります。短期雇用や、週の労働が極端に短いなど。参考に。

殺せBOTオーキド · Answer

おかしいところなんてどこの会社もあるだろ。
お前ら、みんな過剰にホワイトな環境を要求しすぎなんだよ。
　一回ガチのタコ部屋とかそういうところ行ってみ？如何に自分が幸せな環境でぬくぬくと暮らしているから思い知るから

cootarox · Answer

アウトです

N · Answer

おかしいというかヤバい会社

愛知JEWEL · Answer

稼いげなければそれはおかしい！

ちびた · Answer

常時雇用の従業員に対してなら、
はい、その通り〜法律違反です!!
労働安全衛生法(だったかな?)で義務付けられています。

臨時雇用の場合はこの限りではないと思います。

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