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はっち

はっち

GPUって本当に電力効率悪いよな
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ションタ

ションタ

AppleC1チップのおかげで電力効率が良くなったみたい
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かにみ

かにみ

TSMCプロセスで性能と消費電力効率が跳ね上がるの色々察してしまう
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CSC(ささ

CSC(ささ

てか8 eliteの評判というか性能が電力効率含めて超優秀だからこれ積んだらほぼ勝ち確定みたいなチップになってるような
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しまん

しまん

単にトランジスタの製造技術が向上した点もあるし、トランジスタの種類が変わったことで電力効率の改善と製造の簡単化が可能になった側面もある
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ダニー・オーシャン🐉

ダニー・オーシャン🐉

太陽光パネルは“文化大革命”の再来。エコを装い、人々を欺き、電力効率は低く、石炭と奴隷労働で作られ、大地と水を汚す。自然を壊してまで得る未来に、希望はあるのか?

#目覚めよ日本人
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DJ kk

DJ kk

周りとの人間関係。

自分を無理やり変えるほど大切だろうか。
ケースバイケースで変えなければ
いけないときもある。

でも、変えても誰かには嫌われる。

ベースはありのままでいいと思う。

変える分のストレスを、
ありのままの自分を伸ばすエネルギーに変えたほうが電力効率はいいかもしれない。

また私も勉強中なりや。
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アナグ_

アナグ_

効率効率効率〜
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しいな

しいな

洗濯物回している間にお皿を洗って服干して終わったらセロリをやっつけるんや、、、、、、効率効率効率効率効率効率効率
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新着

魃

・40代、50代が多めの会社(自分は30代)
・倉庫仕事で検査
・自分はグループで主任(1人を除いて年上の部下ばかり)

不満に思う事
・社長が営業側の考え方で数字しか見ていない(過程は関係なく全て数字)
・売上が少なくお金は出せないが改善、効率化ばかり求めてくる
・全体的に配慮、気遣いを出来る人がおらず ほぼ他人任せ
・備品がなくなっても自分では頼まず放置→なくなってから私に言ってくる
・小学生みたいな喧嘩をする
・自分で判断出来ず、周りのことを考えてない
・言い訳ばかりするやつが多い
・報連相できない
・リーダーが約に立たない
・正社員なのに責任感なし
・自己中多め
・何故か私がやると思ってる
・10万以上で稟議書(計測機器は10万超えるものしかない)
・社長、部長の理不尽な好き嫌い(人に対して)
・離職率高め(半日、1週間でやめる人もいる)


良いところ
・慣れている
・有給が取りやすい(休めるだけで仕事は溜まるだけ)
・ピアス、ネイルうるさく言われない

今年も転職考えてます。
どう思いますか?
みなさんならまだ頑張れると思いますか?



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臼井優

臼井優

電話ができない世代
 主にZ世代(1990年代後半〜2010年頃生まれ)を指し、LINEやチャット中心の環境で育ったため、
 電話での即時対応や瞬発的な会話に苦手意識を持つ若手層です。彼らは「失敗への不安」「相手の時間を奪うことへの配慮」「発言の記録が残らないこと」などを理由に電話を避け、「電話恐怖症」とも呼ばれる心理的ハードルを抱えています。
 
電話が苦手な主な理由
慣れていない環境: テキスト中心のコミュニケーションに慣れており、電話は「なじみのないツール」。

即時対応へのプレッシャー: その場で的確な回答を求められることにストレスを感じる。
失敗への恐れ: 「間違えたらどうしよう」「うまく取り次げなかったら」といった完璧主義と不安。

「タイパ」意識: 電話は時間を取られ、効率が悪いと感じる。

非言語情報への不安: 声のトーンや表情が見えず、相手の意図を読み取るのが難しい。

発言の責任: 一度発した言葉は消せず、SNSのように「削除できない」ことへの重み。

背景にある社会の変化
情報環境の変化: スマートフォンやSNS(LINE、DMなど)の普及により、電話の利用頻度が激減。

コミュニケーションスタイルの変化: テキストでのやり取りは、検索・要約・編集が可能で「透明性」がある。

企業や社会の対応
電話応対のトレーニング強化。
AIによる自動応答システムの導入。
「電話は原則禁止」とする企業も出現。

若者世代は「会話が嫌い」なのではなく、慣れ親しんだデジタル環境とは異なる電話というツールに対し、高い心理的ハードルを感じているのが実情です。
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臼井優

臼井優

人工知能(AI)の利用が会社に「崩壊」をもたらすという懸念は、いくつかの現実的なリスクに基づいています。
 AIは大きな可能性を秘めている一方で、その導入方法や管理を誤ると、組織に深刻な打撃を与える可能性があります。

主なリスク要因は以下の通りです。
大規模な人員削減と従業員の士気低下: AIによる自動化は、効率化とコスト削減をもたらしますが、同時に多くの仕事が不要になる可能性があります。これにより、残った従業員の間に将来への不安が広がり、生産性の低下や離職率の増加を招く恐れがあります。

導入コストと投資対効果(ROI)の誤算: 高度なAIシステムの導入には多額の費用と時間がかかります。計画が不十分だったり、技術的な課題に直面したりすると、期待した効果が得られず、財政的な損失を被る可能性があります。

倫理的・法的な問題と風評被害: AIの意思決定におけるバイアス(偏見)や、顧客データの不適切な使用は、法的な責任問題や企業の信頼失墜につながる可能性があります。

技術的なセキュリティリスク: AIシステムは複雑であり、新たなサイバー攻撃の標的となる可能性があります。データ漏洩やシステム障害は、会社の運営に致命的な影響を与える可能性があります。

経営層の理解不足: AI技術を深く理解していない経営層が、非現実的な目標を設定したり、導入プロセスを軽視したりすると、プロジェクトは失敗に終わる可能性が高くなります。
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Kome.3go

Kome.3go

移動時間で
耳から本読み。
グラ友へのアラートを添えて気づきを。
・睡眠不足は
空腹感を刺激し、太りやすさを助長する。
脂肪燃焼効率は下がる。
...食事で調整か。
空腹時間を意識して作ろう。
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臼井優

臼井優

文系学部で得られる「専門性」
一方で、文系学部で培われる能力は、社会に出てから非常に重要となる「専門性」です。

論理的思考力と批判的思考力: 与えられた課題や情報に対して、深く考察し、論理的に分析・判断する能力(クリティカルシンキング)が養われます。

情報収集・分析力: 膨大な文献やデータから必要な情報を効率的に収集し、整理・分析するスキルは、ビジネスの現場でも不可欠です。

文章力・コミュニケーション能力: 論文執筆やプレゼンテーションを通じて、自身の考えを明確に言語化し、他者に伝える能力が向上します。

幅広い教養と人間理解: 歴史、哲学、文学、心理学などを通じて培われる人間や社会に対する深い理解は、多様な人々と関わる多くの仕事で強みとなります。

就職市場における実際
文系学生の就職率は理系とほとんど変わらず、就職に不利ということはありません。

多くの文系出身者は、その汎用的なスキルを活かして、総合職、営業職、企画職、人事・総務、公務員など、多様な職種や業界で活躍しています。

結論として、文系学部の「非専門性」は、狭い意味での特定の技術や資格に直結しないという点では事実かもしれませんが、社会で求められる広範な基礎能力や汎用的なスキルを育むという点で、重要な役割を果たしています。
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Tada

Tada

昨日は筋トレ後にしゃぶしゃぶ食べ放題に行ってきました✌️食べ放題でとうどんとラーメンも食べたけどお酒飲まなかったので体重は落ちました😄筋肉にも効率良いし良いことだらけ!やる気スイッチ入ったかな🥳笑#筋トレ #ダイエット #お酒
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GRAVITY24
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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ダニー・オーシャン🐉
大丈夫 全て虚像 幻想
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Kome.3go
歩く時間を使ってルームをしたり、ルームにお邪魔することが多い、アラフィフおじさんです。 ・47都道府県を訪ねきりたい。 ・歌がうまいと言われたい。 ・信念と覚悟を持った男でありたい。 ・どんな色にも染まらない黒になりたい...。 大きなカバンに夢と希望と相棒の「じしんさく」をのせて、 今日もどこかで歩いています。
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Tada
★お酒・アニメ・犬・筋トレ★ 【お酒】健康診断の時以外360日は飲んでる 【アニメ】基本雑食なんでも観ます 【筋トレ】土日の週2たまに平日、175㌢63.0±1㌔ 【犬】トイプードルがいます
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ションタ
はしめまして 優しい人で友達欲しいです
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