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愚痴をこぼしたいけど人にいうには憚られる……そういったものを放流するために作りました。 ルールは簡単です。 1.他者の愚痴に対して否定コメントをしない 2.喧嘩をしない 3.個人情報を聞かない  4.あまりにも直球な🔞な内容はご遠慮ください 上品な言葉選びでお願いします。 5.「しょうがないじゃん」「仕方ないじゃん」というコメントを始め、「共感ではないコメント」をしない!←NEW! 後々増えるかもしれませんがとりあえずこれさえ守って頂ければどのような愚痴でも構いません。 ルールを守れない人は 1回目→注意 2回目→追放 という措置を取らせていただきます。 また、出会い目的は即刻追放とさせていただきます。 合わないユーザーには即刻ブロックかましましょう!!!! ブロックされた側も文句はいわない!! もちろん、共感できる場合はコメントをしていただいて交流していただいて大丈夫です。 それでは、末筆ですがこの惑星が誰かの息抜きの場になることを願って……

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この惑星は、今日を生きるため、明日を生きるために、前向きになれるような投稿や画像でいっぱいにしたいです。時には病む時もあります。そんな時にこの惑星の投稿を見て前を向けるような糧となることが出来たら幸いです☺️

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racco

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図形と計量終わり
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臼井優

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麻薬探知犬の訓練は、犬の「遊びたい」という本能を最大限に活用して行われます。

1. 訓練の基本コンセプト
麻薬探知犬にとって、麻薬を探すことは「仕事」ではなく、「ハンドラーと遊ぶためのゲーム」です。

ダミーの使用: 東京税関の解説によると、まずは「ダミー」と呼ばれるタオルを硬く巻いたおもちゃで遊び、犬にダミーへの強い執着心を持たせます。

臭いの関連付け: 次に、ダミーに麻薬の臭いを付けます。これにより、犬は「麻薬の臭い=大好きなダミーがある」と学習し、遊びたい一心で臭いを探すようになります。

2. 訓練のステップ(約4ヶ月間)
麻薬探知犬訓練センターでは、以下の段階を経て育成されます。
馴致(じゅんち)訓練 (約4週間): 空港や港などの騒音、動く歩道、タラップなど、特殊な環境に慣れさせます。

基本訓練 (約8週間): 広い場所や風上から流れてくる臭いを探知する基礎を学びます。
応用訓練: 実際に近い環境(壁の隙間、自動車、大量の貨物など)で隠された麻薬を探し出す訓練を行います。

認定試験: 厳しい最終評価に合格した犬だけが、麻薬探知犬として現場に配属されます。合格率は例年約3割程度と非常に狭き門です。

3. 反応の示し方(パッシブ・アラート)
日本の麻薬探知犬は、臭いを見つけるとその場に静かに座ってハンドラーに知らせます。これは、他人の荷物を傷つけないための訓練によるものです。
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昨日とろろ食べたくて朝起きて大きめの長芋すりおろしてとろろ作ってご飯3合炊いたら
とろろ美味しすぎてお米3合全部食べてしまった
そしてとろろも全部食べた。
総重量軽く2キロぐらいあったと思うんだけど大食いすぎた。
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臼井優

臼井優

医学部再受験の「闇」として語られる実態は、主に低すぎる成功率、年齢による不透明な選別、そして失敗後のキャリア喪失の3点に集約されます。

1. 成功率20%の壁と「サンクコスト」の罠
医学部再受験の成功率は一般的に20%前後と極めて低く、アガルートメディカルなどでもその厳しさが指摘されています。

長期化する浪人生活: 1〜2年で合格できず、5年、10年と泥沼化するケースが少なくありません。

引き返せない恐怖: 多額の予備校費用や職歴の空白が積み重なり、「受かるまでやめられない」という精神的な医学部刑務所のような状態に陥るリスクがあります。

2. 年齢差別と「不寛容」な大学
かつて東京医科大学などの不正入試で明るみに出た通り、一部の大学では現在も年齢による事実上の差別が疑われることがあります。

面接での不当な低評価: 筆記で合格ラインを超えていても、群馬大学の事例のように面接で不合格にされるリスクがゼロではありません。

大学選びの制約: 再受験生は滋賀医科大学や島根大学など、「寛容」とされる特定の大学に志望校が限定される傾向にあります。

3. 合格しても続く「闇」
晴れて合格しても、そこがゴールではありません。
体力と記憶力の衰え: 10代の学生と同じ膨大な暗記量をこなす必要があり、基礎医学が始まる2年生での留年リスクが高いとされています。

卒業時の年齢: 30代・40代で医師免許を取得しても、その後の研修医生活は激務であり、キャリア形成や体力面で厳しい現実が待っています。

現在の年齢や、仕事・学業との両立状況など、具体的な背景を教えていただければ、より適切な対策やリスク回避の方法を提案できます。
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臼井優

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専門性を持たない「高学歴・大企業」エリートは、激変するビジネス環境の中で、かつてない厳しい末路を迎えるケースが増えています。
 安定したキャリアパスを歩んできたからこそ、環境変化に対応できず、キャリアの崖に立たされる構造があります。

主な末路は以下の通りです。
1. 「コンサル・おじさん」化と機能不全
「何ができるか言えない」専門性のなさ: 高い給与に見合う「具体的な現場のスキル」を持たず、ソツなく会議をこなすだけの存在になる。

組織の停滞: 英語やデジタルスキルなど、新しい技術に疎く「若い人に任せる」と逃げ、成長なき停滞を招く上司となる。

転職市場での苦戦: 年収1,200万円以上でキャリアを積んだ50代が、特定のスキルがないために120社以上受けても採用されない事例。

2. 「調整」しかできないことによる将来の喪失
AIに代替される: コンサルティングのようなアウトソーシングに近い業務は、テクノロジー進化により不要になり、大量の「コンサル難民」が生まれる可能性がある。

現場スキルがないリスク: 銀行などでの出世競争に敗れた際、社内調整スキルしかなく、転職市場では通用せず、無職や専門外の過酷な業務に苦戦する。
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にゃんも

にゃんも

多分2ヶ月以上ぶりの筋トレ。スクワット。3ヶ月かやってない説もある。本当に免疫が落ちるわ、筋肉減って体重減るわ、常に鼻に違和感あるわ、食事量も減るし、そんでもってリモートで常に暖かい部屋でぬくぬくだったので、やばかったけど、やっと時が来た。なんか今ならスクワットいけるって言う時が、スッと来たのでやってみたらいいね。果報は寝てまてですよ。
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お前の敵は俺で決まり

お前の敵は俺で決まり

熱量に負けたからブロ解諦めるわ。
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