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グラビティの運営チームに実際に届くわけではない星です。
せめてグラちゃんが読んでくれたらな…
の様な気持ちでため息混じりに書き込む場所です。
品性の無い方、偏見が強い方、恐れ入りますが流れて頂きます。
BUT、因みに主、不満が多くてかたじけない😑
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吉田賢太郎
はじまりは、たった一人の「お母さん」だった。
数万年の時間をさかのぼり
すべての人の細胞の奥底に眠る小さなエンジン
「ミトコンドリア・イヴ」。
僕らも、あの子も、遠い国で泣いている誰かも
そのエンジンの設計図は、たった一つの源から配られたもの。
私たちは、バラバラな個体である前に
もともとは、たった一つの命の物語だったんだ。
でも、長い長い旅の途中で
物語には少しずつ「書き換え」が起きた。
それが、ある人にとっては個性になり、
ある人にとっては、**「基礎疾患」**という重い荷物になった。
基礎疾患――それは、体の土台に刻まれた「ちぐはぐ」の跡。
でも、よく考えてみてほしい。
体という器に「ひび」が入れば、
そこから「心」の不安が漏れ出すのは、当たり前のこと。
「精神の痛み」は、心が弱いから起きるんじゃない。
「体の土台」が一生懸命に生きようと、軋(きし)んでいる音なんだ。
神様がもしこの世界を運営するエンジニアだとしたら
きっと、誰が上で誰が下かなんて、順位はつけない。
賢いから偉いわけじゃない。弱っているから負けじゃない。
ただ、一つの源から分かれた命たちが
それぞれの「荷物」を背負いながら、
この広大な宇宙というプラットフォームで
どうにか今日を繋いでいる。その姿を、フラットに見守っているはずだ。
君が抱えている苦しさも、あの人が抱える病も、
すべては「たった一つの命」が枝分かれして
多様に、懸命に、生きようとした証。
私たちは、元から繋がっている。
だから、マウンティングなんて、いらない。
自分の荷物と、誰かの荷物を、ただ静かに認め合えばいい。
だって僕らは、同じ一人の母親から
この世界を旅するために送り出された、きょうだいなのだから。

ふろしき
#ひとりごと
#ひとりごと
#ひとりごと
運営さんて、大丈夫なんですかね。
一応ルールはあるみたいですが
運営さんのが危うかったり
セクシーな画像を取り締まるどころか、
みつけるにしてたり。
ハッパ掛けたりしてますよね。
AIなんて実装してないでしょうに。
なんて言うと、消されちゃいますかね(^_^;)
でも、まぁ、今の日本、
どこも、何も、誰もそうですけどね。。。
中身と表向きが一致してない。。。
仕方ない、仕方ない、仕方ない、、、
小学生ですら、自分の身は自分で守らないといけない世の中になりましたね。

n_t

臼井優
利益追求だけでなく、顧客への価値提供や社会貢献も重要な目的です。利益は会社の存続と発展に不可欠な「条件」であり、社会に良い商品やサービスを提供することで富を生み出し、経済を支える役割も担います。
会社の目的と利益の関係
事業活動と利益: 会社は、商品やサービスを提供し、その対価として利益を得ることで運営されます。これは、役所などが富を生み出せないのとは異なり、会社が富(利益)を生み出す唯一の組織であるという側面もあります。
存続と発展の条件: 利益は、会社の「目的」そのものではなく、事業を継続し、より良いものを提供するための「必須条件」であり、企業が「存続する条件」とされています。
株主への還元: 株式を発行して資金を集める株式会社の場合、集めた資金は返済不要ですが、その代わりに利益の一部を株主に還元する責任があります。これは、株主の利益最大化も目的の一つであることを示します。
顧客満足と社会貢献: 利益を追求しつつも、ドラッカーが言うように「顧客の創造(顧客満足)」こそが企業の本来の目的であり、良い商品やサービスを提供することが結果的に利益につながります。
また、税金の支払いなどを通じて社会にも貢献します。

臼井優
費用や非弁行為のリスク(弁護士以外の場合)、トラブルが深刻化する可能性も指摘されますが、労働組合や弁護士が運営する業者を選べば交渉も可能で、利用自体は個人の自由な選択肢とされています。
メリット
心理的負担の軽減: 上司や同僚に言いにくい場合でも、代行業者を介することで心理的なハードルが下がる。
ハラスメント防止: パワハラやパワハラの引き止め(慰留ハラスメント)から身を守れる。
即時退職: 出社せずに、すぐに退職手続きを進められる。
交渉代行(※業者による): 弁護士や労働組合運営の業者なら、有給消化や未払い残業代の交渉も可能。
デメリット・注意点
費用: 民間業者では数万円、弁護士は高額になる場合がある。
非弁行為のリスク: 弁護士資格のない民間業者が交渉を行うと「非弁行為」となり、違法となる可能性がある。
トラブル化の可能性: 会社が退職に応じなかったり、損害賠償を請求されたりするケースもゼロではない。
業者選びの難しさ: 担当者のスキルによって対応の質に差があり、期待通りの結果にならないことも。

臼井優
AIは大きな可能性を秘めている一方で、その導入方法や管理を誤ると、組織に深刻な打撃を与える可能性があります。
主なリスク要因は以下の通りです。
大規模な人員削減と従業員の士気低下: AIによる自動化は、効率化とコスト削減をもたらしますが、同時に多くの仕事が不要になる可能性があります。これにより、残った従業員の間に将来への不安が広がり、生産性の低下や離職率の増加を招く恐れがあります。
導入コストと投資対効果(ROI)の誤算: 高度なAIシステムの導入には多額の費用と時間がかかります。計画が不十分だったり、技術的な課題に直面したりすると、期待した効果が得られず、財政的な損失を被る可能性があります。
倫理的・法的な問題と風評被害: AIの意思決定におけるバイアス(偏見)や、顧客データの不適切な使用は、法的な責任問題や企業の信頼失墜につながる可能性があります。
技術的なセキュリティリスク: AIシステムは複雑であり、新たなサイバー攻撃の標的となる可能性があります。データ漏洩やシステム障害は、会社の運営に致命的な影響を与える可能性があります。
経営層の理解不足: AI技術を深く理解していない経営層が、非現実的な目標を設定したり、導入プロセスを軽視したりすると、プロジェクトは失敗に終わる可能性が高くなります。
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吉田賢太郎
【自己紹介】
解離性同一障害(DID)の当事者、通称「人格解離者」として日々を生きています。
私たちのシステム内には、特に強力な能力を持つ二人の部分(アルター)がいます。
** gifted genius 姉(🐇❤️)**
** gifted genius 弟(🐉🔪)**
彼らが時に表に出て生活を回したり、内に秘めた特別な才能を発揮したりしています。私たちについて、どうぞよろしく
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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n_t
創作活動を中心(ネコの投稿も多々あり😅)※転載、自作発言、AI学習はご遠慮願います。
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ふろしき
はじめまして。
なんだかよくわからないアプリでまだ慣れていませんが、失礼なことしていたら、すみません。よろしくお願いします
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とってもかわいい女の子
17チャイ 170㌢ キャバ嬢
⚠️出会い求めてません⚠️
加工厨にゃむ
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