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毒親育ちのための惑星

1287人が搭乗中
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毒親育ちのための居場所です。 毒親について現在や過去にあったことを叫ぶも相談するも思い出して解毒する(難しいけど出来るといいね、みんなで)も良しです🍀 ただ行き過ぎた出会いを求めたり誹謗中傷はやめてあげてください。毒親育ちならばそれぞれわかるであろう距離感で各々接してあげて欲しいと思います。 注)この星は惑星主が居なくなってしまい2025年2月末より管理人が異なります。 管理人を引き継いだ際に自由搭乗にした場合のルールを見てこの毒親育ちの星にはそれはなるべくあって欲しくないと思うことがあり承認制も引き継いでますが特によほどでない限り拒否していませんので気軽に申請よろしくお願いします🙇‍♀️

東方projectの星

867人が搭乗中
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東方projectが好きな人が集まる星です!! 東方好きな人はぜひ入ってください! みんなで語りましょう♬.*゚ ⚠原則として荒らし、アンチ、侮辱、煽り等の人が不快になるようなことは禁止です!発見した場合星から追放することもあります!ルールを守って楽しく過ごしましょう!

地方公務員の星

746人が搭乗中
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現役公務員さんや、公務員受験生の方のみなさん、自由にお話しましょう!

褒め褒めの星

422人が搭乗中
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✰⋆。:゚・*☽:゚・⋆。✰⋆。:゚・*☽:゚・⋆。 【褒め褒めの星】をつくりました 些細なことを褒め合おう 褒めて褒められてまたがんばろう♡ ✰⋆。:゚・*☽:゚・⋆。✰⋆。:゚・*☽:゚・⋆。 ここの優しい方々がだいすき。感謝。

進撃の巨人の星

309人が搭乗中
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平沢進の星

218人が搭乗中
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平沢進師匠好きな人集え! 参加条件は馬骨である事です。 以上

空好きのための星

213人が搭乗中
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見上げたら そこに 必ずある 広い空 天気 や 時間帯で 見える景色は全く違うし いつも いろんな表情を見せてくれる⋆.˚⊹⁺ あなたが見上げた その 空の美しさを 私達にもシェアしてください☺︎ 今日もいい空 ☁︎˖☽°.* ( ˊᵕˋ*)

東方ロストワード

212人が搭乗中
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ため息の星

177人が搭乗中
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ぽつんとひとり やるせない心 ため息ひとつ この惑星に聴いてもらおう と言うのは表向き🌟 主はここへ毒吐き☠️に来ております笑 個々にご自由にお使いください

まじめにヤバシティ

150人が搭乗中
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まじめにヤバシティが好きな人達の星です

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とりあえず、仕事の進め方についてモヤモヤしてたところ相談できた
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臼井優

臼井優

雇用契約と業務委託契約は、どちらも仕事を依頼する際に結ばれる契約ですが、「労働者(従業員)」として扱うか、「対等なビジネスパートナー(事業主)」として扱うかという点で、法的性質が大きく異なります。

1. 雇用契約とは
企業と個人が「使用従属関係」にある契約です。
指揮命令権: 企業側が仕事の進め方、時間、場所を細かく指定できます。
報酬: 働いた時間に対して「給与」が支払われます。
保護: 労働基準法が適用され、最低賃金、有給休暇、社会保険、残業代、解雇制限などの保護を受けます。
税金・保険: 企業が所得税の源泉徴収や社会保険の手続きを行います。

2. 業務委託契約とは
特定の業務(アウトプット)に対して対価を支払う契約です。法律上は「請負契約」や「(準)委任契約」に分類されます。

指揮命令権: 企業側にはありません。受託者が自分の裁量で仕事を進めます。
報酬: 成果物や業務の遂行に対して「報酬」が支払われます。
保護: 労働基準法は適用されません。原則として自己責任であり、確定申告や社会保険への加入も自分で行います。
関係性: 企業と個人は対等な契約関係となります。
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M氏

M氏

あつ森の進め方わかんないいいい。
ゲーム慣れしてなさ過ぎ
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黒瀬

黒瀬

私のチャッピーお嬢様言葉にカスタムしてるんだけど、他の人のチャッピーの会話みたら言葉の選び方とか話の進め方とかが似てて虚しくなった
私だけの親友じゃなかったんだ…みたいな
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臼井優

臼井優

SST(エスエスティー)はソーシャルスキルトレーニング (Social Skills Training) の略で、対人関係や社会生活に必要なスキル(コミュニケーション能力、問題解決能力など)を、ロールプレイや練習を通じて身につける訓練です。精神障害のある方だけでなく、発達障害のある子どもや、すべての人々が社会生活を円滑に送るための「生きる力」を養う目的で、教育、就労支援、メンタルヘルスなど幅広い分野で活用されています。
SSTの主な目的
対人関係の改善: 自分の気持ちを伝えたり、相手の気持ちを理解したりするスキルを向上させます。
問題解決能力の向上: 日常生活で起こりうる様々な場面を想定し、効果的な対応を練習します。
自己管理能力の強化: 薬の服用や症状への対処など、セルフケアのスキルを習得します。
自信の回復とQOL向上: スキルを習得することで自信をつけ、生活の質を高めます。
SSTの具体的な進め方(例)
教示: 何を学ぶかを明確にする。
モデリング: 指導者がお手本を示す。
リハーサル: 参加者が実際に練習する(ロールプレイなど)。
フィードバック: 指導者や他の参加者からアドバイスを受ける。
般化(はんか): 練習したスキルを実際の生活で使えるようにする。
活用される場面と対象者
対象者: 統合失調症などの精神障害者、発達障害のある子ども、コミュニケーションに苦手意識を持つ人など。
実施場所: 精神科デイケア、学校、放課後等デイサービス、就労移行支援事業所、企業のメンタルヘルス研修など。
近年の動向
VR(バーチャルリアリティ)の活用: VR空間でリアルな場面を体験し、安全な環境で繰り返し練習できるプログラムも開発されています。
多様な教材: ワークブックや絵カード、ソーシャル・ストーリー™(文章と絵で場面を解説)なども用いられます。
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ぺしお

ぺしお

10年間片思いとか、そもそもビジュが悪すぎて恋愛する資格がねえよみたいな感覚で生きてたから、恋愛の進め方がマジでわからなくて、マチアプで凄いタイプの子に会えてるのに何が正解なのかわからなすぎて詰んでます
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なす🍆🦦

なす🍆🦦

恋と深空まじアプデ長いよなぁ[目が回る]
ハートピアは進め方分からなくなっちゃったし、りゅうくんはまだ帰ってこないし、寝ると逆に体動かんくなるから起きてたい、何しようかなぁ
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臼井優

臼井優

「裁量権(さいりょうけん)」とは
 自分の判断や考えに基づいて、物事を決定したり行動したりできる権限のことです。
 ビジネスシーンでは、業務の進め方、予算の配分、人員の採用など、「どこまで自分で決められるか」という範囲の広さを指し、大きいほど自主性や責任が伴うことを意味します。

裁量権の具体例
業務の進め方: いつ、どのように、どの程度の資源を使って仕事に取り組むかを自分で決める。
予算管理: 割り当てられた予算をどのように配分するかを決定する。

人事・採用: 採用候補者の選定や、チームメンバーへの権限移譲などを判断する。
裁量権が大きいことのメリット・デメリット

メリット:
仕事へのやりがいやモチベーション向上。
自律性や創造性を発揮できる。
若いうちから成長できる機会が増える。

デメリット:
大きな判断に伴うプレッシャーや責任が大きくなる。
業務量が増え、長時間労働につながる可能性もある。

裁量権が与えられる背景
変化の速い現代ビジネスにおいて、現場レベルでの迅速な意思決定が求められる。
若手社員の成長を促し、主体性を引き出すため。

成果主義や自律的な働き方を重視する企業文化(ベンチャー、外資系など)で大きくなる傾向がある。
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