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らね

らね

そろそろ20代終わるので、その前に20代限定街コン行こうかな
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ジュデッカ

ジュデッカ

欧米では肩書は仕事ができることの証明でも何でもないんだよ笑。
どこ見ていってんだコイツ?

基本的にCxOと、マネージャーと担当しかいないのでこの階級範囲でのことを言ってるのなら、それぞれ全く別の仕事をしてるから、能力のあるなしは厳密にはわからん。同じことを違う階級の人間にやらせるというシチュエーションが基本的に存在しないので。

そして、日本の社員で30年も同じ会社でクビにもならずに色々と転々としながら在籍している場合、よほどカネの余ってる会社じゃなければ、一定の能力はある(それが海外の最先端企業と比較できるレベル角赤は置いておいて、少なくとも話題にも出ない同業社のハズレの人たちに比べたらはるかに能力はある)。
また、競争力のある人材に育っていないのは、年功序列システムとやらのせいじゃなく、その30年間に社員の能力強化を促さなかった経営の問題でしかない。または、会社がそれをやってくれないならと自己投資しなかった社員側の問題。
少なくとも写真にあったような特性の人間が出世するのが人として間違っているかと言われれば、別にそうも思わん。

それよりも、アメリカの会社ではそういうことを全部会社が計画してやってくれるとか思ってたら、夢見すぎレベルの大間違いだぞ。

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山田

山田

会社経営に非情さは必要か?会社経営に非情さは必要か?

回答数 18>>

どちらでも構わない。
時として、ダーツで決めるような純粋な偶然性が、人為を超えた最適解を導き出すのが経営の真実。
哲学哲学
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ぷくぷく

ぷくぷく

よくしてもらってる人が
1年後生きてる確率がすごく低いらしい
まだ40にもなってないのに
その人って昔めっちゃやんちゃしてたみたいで
留置所〜とかの話をよく聞くし、なんでも知ってて経営のこととかも教えてくれる
その人が傷つけてしまった人はたくさんいるかもしれないけど
その人に救われた人も山ほどいる
私もその1人
こんなに更生してたくさんの人に感謝されて
お金も人望も何もかもあるのに
たくさんの人を傷つけた罪が重すぎて長生きできないのかなって思ってしまった
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としゆき

としゆき

会社経営に非情さは必要か?会社経営に非情さは必要か?

回答数 18>>

合理性を見据えた非情な決断が必要とされます。
物事を利益になるかそうでないかで判断する人間的非情さが求められるのではなく、全体な見通しを持てるかどうかの経営的判断能力の方が重要視されると思います。

例えば、会社の大事な商談の際、自分の妻が健康に不調をきたし、どうしても心配であるから抜けさせてほしいという行動があった場合、一般的な場合では自分の個人的な都合で会社の大事な商談を棒に振るのは経営者としておろかだと考えられるし、通常ほとんどの経営者が愛犬よりも商談の方を優先すると思うが、しかし、もしそこで商談に居合わせた他の重役たちや会社の部下の人間たち、あるいは妻を優先しなかったという事態の後に何らかの仕方で非情であるとの噂のおひれがつき、バッドイメージの定着に伴い結果的に会社全体の不利益に繋がると判断するなら、会社の商談よりも自分の妻の健康を優先することは経営者としてより合理的な判断だと考えられる。

こうした先を見据えた、冷静で全体的な見通しのその先の結果へのやむを得ない判断としての、非情な判断が下せる「能力」が必要とされる。非情な判断そのものが求められるのではない。
哲学哲学
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にゃんにゃん

にゃんにゃん

会社経営に非情さは必要か?会社経営に非情さは必要か?

回答数 18>>

それは従業員側の感覚でしょ。経営者が自分の決断を非情と感じたら施策の失敗。会社残すには必要な感覚
哲学哲学
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ぼんたろ

ぼんたろ

新習志野にあるスーパー銭湯湯~ねるに行ってみましたが、アイドルマスターとのコラボに情熱を感じる多分経営者オタクなんやろなぁと思わせる素晴らしい銭湯でした。

コラボってこれぐらい気持ち入れてやってくれていると感動しますねぇ
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