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関連惑星
先生の星
92人が搭乗中
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先生もいれば、先生のこと知りたい人もこの星にはいるのでしょうか。1人で頑張るのが苦しい時は、ここを頼ってくださいな。
先輩の星
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先輩の星。
幸有り先生の星
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指先で綴る文字の星
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ここは、日常の中でふと心が疲れたとき、
そっと戻ってこれる場所です。
強くなくていい。
明るくなくてもいい。
言葉にできる気持ちも、
まだ形にならない感情も、
そのまま置いていける空間。
誰かの優しさに触れたいとき、
ひとりじゃないと感じたいとき、
あなたの席はちゃんとあります。
ようこそ、「指先で綴る文字」へ。
丸尾末広先生の星
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先っちょだけ個展の星
8人が搭乗中
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【先っちょだけ！の星】のメンバーによる
制作画像を投稿する為の惑星。
通常の投稿だとフォルダ分けができず、
見たい時に画像だけを閲覧できないのが不便だなぁとの意見があった為作成しました。
【禁止事項】
1.制作画像以外の投稿禁止
2.手描きの絵なども投稿禁止
定期的にコンテストを開催予定🎉
お題について画像作成をし、みんなの投票で
グランプリを決める！
楽しいと思うので、みんなで盛り上げよう👍
LARO憧れの先輩の星
8人が搭乗中
参加
「恋愛あるある」「価値観」など投稿します！
お気軽にご参加いただければと思います。
🙆※憧れの先輩でなくても参加OKです！
（閲覧、相談などにご活用下さい）
先っちょだけ！の星
7人が搭乗中
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⚠️男性禁制⚠️
『先っちょだけ！先っちょだけだから！』
そんな人達の集う惑星です！ꉂ🤣𐤔
最近流行りの『先っちょ界隈』です😉💕
楽しく仲良くしていきましょ♪
そして仲良くなったアカツキには…
『先っちょだけ！お願いします！』
ってことで💦ꉂ🤣𐤔
〜〜〜【先っちょの掟】〜〜〜
1.適当な人間関係をするなら抜けるべし
2.広く浅くを求めるなら抜けるべし
3.熱量には熱量で答えるべし
4.いきなり入れるな！最初は先っちょだけ！
5.焦りは禁物だ！距離感大事！
6.親しくなったら奥までイケ！
7最後は恥を捨ててイクとこまでイケ！
以上！
人気
むふふ
1
パトリオット工場長
14
ゆうと
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ゴルゴ・滝
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あ
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ミセスの星
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新着
鴨
今後障害がある人も雇用しようと思ってる。特に精神的に悩んでる人は攻撃されたりすると死を考えてしまうこともある。あなたがその矛先を向ける可能性があるから、私にはその人たちを守る義務がある でした。
目の前にいるの、その鬱を抱えた私なんだけれどな。
2
臼井優
1. 評価の“正しさ”が保証できないリスク（本質リスク）
測れるもの＝価値、になってしまう危険があります。
・返信が早い＝貢献度が高い
・発言量が多い＝生産的
・出社時間が長い＝頑張っている
こうした代理指標（プロキシ）が、いつの間にか「評価そのもの」になると、
・深く考える人
・裏方で支える人
・火消し・調整役
が過小評価されやすくなります。
結果として、「本当に価値を生む行動ほど、スコアが伸びない」という逆選択が起きる可能性があります。
2. ゲーミフィケーション崩壊リスク（行動の歪み）
スコアが可視化・共有されると、人は最適化を始めます。
・会議で“中身のない発言”が増える
・既読・即レス文化が過剰に加速する
・難しい仕事より、スコアが伸びやすい仕事を選ぶ
つまり、
「成果を出すため」ではなく「スコアを上げるため」に働く状態が生まれやすい。これは短期的には活性化して見えても、中長期で生産性を下げる典型パターンです。
3. 心理的安全性の破壊リスク（組織文化リスク）
行動が常時スコア化・共有される環境は、
・失敗しにくい行動しか選ばない
・無難な意見しか言わない
・目立たない挑戦を避ける
という萎縮効果を生みます。
特に日本企業では、
・上司の評価
・同僚との比較
・空気を読む文化
が重なり、
「監視されている感覚」＝モチベーション低下につながるリスクが高い。
4. データ倫理・プライバシー・法的リスク（致命傷になりうる）
この領域は一発アウトの可能性があります。
・労働時間・発言量・評価のスコア化は → 個人情報・センシティブ情報に該当する可能性
・AIによる評価・スコアリングは → 説明責任（なぜこの点数か）が問われる
・評価結果の社内共有 → パワハラ・差別・不利益取り扱いに直結しやすい
法的にグレーなだけでなく、炎上・不信・導入停止のリスクが常につきまといます。
5. 導入企業側の“責任転嫁”リスク（プロダクト側の罠）
企業はこう言い始めます。
「AIのスコアなので、うちの判断じゃありません」
すると、
・不当評価の矛先がプロダクトに向く
・紛争時の責任境界が曖昧になる
・ベンダーが“疑似人事部”化する
結果として、SaaSなのに、極めて重い人的・法的責任を背負うことになります。
6. 市場受容性リスク（売れない理由が“正しい”）
導入を決める経営層は興味を持ちやすい一方で、
・実際に使われる現場社員
・労組・人事・法務
からの反発が強い。
結果として、
・PoC止まり
・一部部署限定
・形骸化
という「売れたが、広がらない」SaaSになる可能性が高い。
1
ユメウツツ
回答数 14>>
いつかその矛先があなたに向くかもしれないんです。いつかといわず実は陰でもう向いてるかもしれない
本当に嫌なら「次やったら別れます」って言ってみてもいいんじゃないですか
宿
今まで私は『作業しなきゃ！作業してイラストしなきゃ！！！』って思ってもそれが出来ずにどうして自分は作業出来ないの！！皆できてるのに！！自己嫌悪に陥ることも沢山あったしそれがプレッシャーとなって自分に矛先向いてたし。
でも作業しようと思っても出来ないなら出来ないだけの理由が必ずあるんよ。考え事多くてそれが疲れやすい原因になるのなら考え事減らせばいい。ここにやっと辿り着きました。
あとは疲れにくい体を作る（朝の栄養補給、14時以降はコーヒーを飲まない、腸活をする）。寝やすい環境を作る（朝の電気、夜の電気、夜の音楽活用）。散歩やランニングをしてそもそも体力を作る。ネガティブな反芻思考をとめる努力をする（考え事なくして脳を疲れにくく）、瞑想もそうだし。
そうやってすこしずつ作業できる環境に持ってきた。瞑想すると考え事減るからやっぱいいことなんだよなぁ。疲れにくい体プラス作業の集中力アップ
3
ここෆ˚*
保育園の頃から“しっかりした子”で、
甘えずに、甘え方も知らずに育った。
人の顔色ばかり伺って、
自分の意見はいつも押し殺してきた。
争い事にならないように、嫌われないように、
必死で空気を読んで、黙ることを選んでいた。
その結果、
今でも甘え方がわかんなくて
人の顔色を読むのが異常にうまくなって
自分の気持ちはいつも後回し
自分の意見が分からない
反抗できなかった分、責める矛先が自分に向く。
｢ちゃんとしてるね｣｢優しいね｣って
評価されてきたから
“いい子”の仮面が取れなくなった
嫌って言えなくて
助けてって言えなくて
不満を出すことができない
そんな子に育った。
115
4ヶ月のお母さん🤱🏻
その為に自治体の支援をフルで使って、旦那へ向けていた「怒り」「悲しみ」も、「旦那だけが頼りだ」と思っていたものも、保健師さんやカウンセラーさんヘルパーさんを頼って、旦那へは「愛情」だけを向けられるようにしたい。
色んな家庭があるけれど、私と旦那はそれがいいと思う。
旦那はきっと変わらないし、変えようとすると私も耐えられないしリスクが大きい。
離婚問題になるくらいなら、矛先を変える。私が変わるよ。
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おすすめのクリエーター
宿
「喫茶店兼宿屋」といいます。通称、宿です。空リプと独り言うるさい人間。無言通話大好きでルームも入りますが作業の為、申し訳ありませんが挨拶もコメントもしません。すいません😢
無言通話ルーム大好き。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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鴨
好きな人だけ幸せになれ
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ゴルゴ・滝
にこやかに中指を。腐腐腐腐腐。
多機能ゴr……
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むふふ
がはは！
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