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高校生の星

11426人が搭乗中
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高校生の星です!07〜09の高校生の方カモン!!

医療学生の星

9064人が搭乗中
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医療学生さんのための惑星です😌 皆さまで悩みや情報を共有しつつ、前向きに頑張りましょう🤗✨

高校生の集まる星

7065人が搭乗中
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中高校生きてね!!たまにおじさん入ろうとしてくるけど普通に蹴るよー

高校生話そうの星

5730人が搭乗中
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はじめまして しーちゃんです 高校生のみなさんと話して仲良く話したいなと思って、惑星を作ってみました! 入りたい人は、是非!✨ ルールは、特になし! でも、違法に当たるものは、通報させていただきますので、くれぐれも気をつけてください

資産運用の星

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生きててえらいの星

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今日もえらい🏅

無印良品の星

2338人が搭乗中
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無印良品好きの人達のためのコミュニティです

笑って生きていこの星

1787人が搭乗中
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【笑って生きていこの星】since 2025.10.12 惑星のコンセプトは 「笑顔は幸せを惹きつける」「しあわせの連鎖」 疲れた時にふと眺めて笑顔になれる 温かい惑星です🥰 ⭐️見る専・投稿ゼロ大歓迎 ゆるく楽しむための惑星です♡ ⭐️投稿は自分が笑顔になった瞬間や 前向きな言葉のみ♡ 心の栄養ドリンクになりますように🪽 ご搭乗をお待ちしています☺️

小•中学生子育ての星

1680人が搭乗中
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小学生・中学生を子育て中の方で作る星です。 日々の出来事を共有して笑いあったり、 お悩みや苦労を共感して励ましあったりする そんな優しい場所としてご活用下さい♪

障害者雇用の星

1528人が搭乗中
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障害者雇用で働いている方、障害者雇用に関心のある方。どなたでもお気軽にご搭乗ください🪐

人気

サナ

サナ

小さい頃、家に子ども用の優しい味がするフッ素(歯科衛生用品)が家に何個かあったんだけど、それめちゃくちゃ美味しいの。甘くて、水飴みたいで、要もないのに歯ブラシににゅーって出して、親にバレないようにこっそりめちゃくちゃ舐めてた。歯磨きじゃなくて、味わうために使ってて、水飴食べる感覚で舐めてたんだけど、もしかしたらそのせいで頭がおかしくなったのかも!そうだったら笑える。
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にゃお

にゃお

相互練習での歯科的パワーワード

『歯肉貸します!!』

#歯科衛生士 #歯科
歯の星歯の星
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にゃお

にゃお

個人医院の院長なんてパワハラばっかり。

#歯科医院 #歯科衛生士 #歯科
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年商2億歯医者

年商2億歯医者

ブログ公開!
歯科医師、歯科衛生士が幸運を掴む方法!

#歯科医師 #歯科医院 #歯科衛生士
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にゃお

にゃお

プローブのメモリが見えない[目が回る]

#歯科 #歯科衛生士 #パート主婦
歯の星歯の星
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にゃお

にゃお

歯科医院で働くと
①スタッフが嫌なやつ
②院長が嫌なやつ
のニ種類しかいない。
どの医院にもどちらか1人はいる。

#歯科医院 #歯科 #歯科衛生士 #歯科衛生士辞めたい
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にゃお

にゃお

「歯科医院でフロスされたら出血したけど、歯科衛生士の人が謝ってくれなかった」っていう投稿見て横転[ロケット]説明って大切だな…と改めて。

#歯科衛生士 #歯科
歯の星歯の星
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よぅ

よぅ

子供の頃の夢は何だった?子供の頃の夢は何だった?
歯科衛生士
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Nana

Nana

来世は何になりますか?来世は何になりますか?
歯科衛生士
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いんこ

いんこ

子供の頃に憧れた職業は何ですか?子供の頃に憧れた職業は何ですか?
歯科衛生士
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臼井優

臼井優

労働者を守る法律
 特に重要なのが「労働三法」(労働基準法、労働組合法、労働関係調整法)で、
 労働条件の最低基準設定、労働組合結成の保障、労働争議の調整を通じて労働者の権利を保護します。
 その他、労働安全衛生法(安全・健康確保)、労働契約法(契約のルール)、最低賃金法(賃金最低額)、男女雇用機会均等法(差別禁止)、育児・介護休業法(育児・介護支援)などが、労働者の尊厳と安定した労働環境の実現を目指しています。
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臼井優

臼井優

アルバイトの髪色やピアスなどについて

就業規則への明示と運用のポイント
明確な根拠の記載: 「顧客への信頼性向上」「衛生管理」「安全確保(機械への巻き込み防止など)」といった業務上の合理的な理由を就業規則や服務規律に明記します。

具体性を持たせる: 「派手でないこと」ではなく、「〇トーン(例:7トーン)まで」や「黒髪~ダークブラウン」のように、具体的な髪色の基準(カラーレベル)を定めるのが望ましいです。

運用段階での配慮: 髪色は人格に関わるため、指導や処分(減給、懲戒など)の段階では、より慎重な判断が求められます。

公平性・合理性: 男女で異なるルールや、特定の髪色のみを禁止する際は、業務上の必要性(企業の顔、職種による)と公平性が重要です。

多様性への配慮: 昨今では、多様性を尊重し、身だしなみ規定を緩和する企業も増えており、人材確保やモチベーション向上に繋がるケースもあります。

結論
髪色規制は、業務遂行上「必要不可欠」で、かつ「合理的な範囲」で「具体的に明示」されていれば有効ですが、従業員の個性を尊重し、必要最低限のルールに留めることが、トラブル防止と働きやすい環境作りの鍵となります。
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アイト

アイト

隣の家がすごく臭い…
家に人がいるタイミングだと窓を開けているのか香料が漂ってくるから窓を開けられない
夜はお風呂の匂いがかなりきつい…

しかも庭に動物のフンを一年近く放置しててやばい 不衛生すぎる…いろんなところ住んでたけど隣人ガチャの外れが多すぎる
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腸で部活さん

腸で部活さん

ガソリン入れたし日用品購入したし
1月本当に支出抑えられてる。えらすぎ🥺
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無気力 Woman

無気力 Woman

メンクリ倒して
百均でメルカリ梱包用品買って
掃除機かけて
頑張った!
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なぞのくさ

なぞのくさ

久々に歯科に行った
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