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ベルリン
極論退職してもらいたいけど難しいよね、、、
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ユーキ
#仕事
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臼井優
1. 心理的要因
正義感の暴走: 「間違ったことを正すべき」という強い正義感が、相手を徹底的に攻撃しても良いという免罪符に変わってしまいます（自尊心の維持）。
優越感と承認欲求: 相手（店員など）を下に見ることで、日頃のストレスを解消し、「自分は重要人物である」という感覚を得ようとします。
過度な期待（甘え）: 「客は神様である」という古い価値観を内面化し、過剰なサービスを当然の権利と誤認しています。
2. 社会的要因
孤独と孤立: 退職後や独居など、社会との接点が少ない人は、クレームを通じて他者との関わりを持とうとする（寂しさの裏返し）場合があります。
ストレス社会: 職場や家庭で発散できない不満を、反撃しにくい立場（サービス業従事者）にぶつける「置き換え」という心理現象が起こります。
インターネットの影響: ネット上の過激なバッシングに同調し、攻撃的な振る舞いが許容されると錯覚しやすくなっています。
3. 生理・脳科学的要因
前頭葉の機能低下: 加齢や疾患により、感情を制御する前頭葉の機能が低下すると、怒りを抑えられなくなり、「キレる高齢者」などの現象に繋がることがあります。
ドーパミンの放出: 相手を論破したり屈服させたりすることで快楽物質（ドーパミン）が放出され、その快感を求めてクレーマー行為が常態化（依存症化）するケースがあります。
4. 認知の歪み
被害妄想的な捉え方: 些細なミスを「自分を軽んじている」「わざとやった」と悪意的に解釈してしまいます。
これらの要因が重なると、単なる「苦情（改善要求）」ではなく、相手を支配・攻撃することを目的とした「カスハラ（カスタマーハラスメント）」へと変貌します。
対策については、厚生労働省のカスタマーハラスメント対策企業マニュアルなどが公的な指針を示しています。
げんばへ
宅建取ったけど
就職できないから
行政書士取ったけど
就職できないから
賃貸不動産経営管理士取ったけど
就職できないから
管理業務主任者取ったけど
就職できないから
マンション管理士取ったけど
就職できないから
普通自動車運転免許マニュアル取ったけど
就職できないから
仕方なくフルタイム日雇い肉体労働
ボーナス昇給賞与手当退職金ゼロ！
月給数万40年以上！
年齢と経験がネックで
就職できないから
開業したけど1円も稼げず廃業したから
この苦しみがわかるかぁ‼️
2げんばへ
月給18万そんなにねぇ！
月給16万そんなにねぇ！
月給14万そんなにねぇ！
フルタイム日雇い肉体労働
ボーナス昇給賞与手当退職金ゼロ
日雇い労働肉体労働毎日毎日過酷な労働
国家資格8つ持ち
年齢ネック経験ネックで内定ゼロ。
就職転職できません。
宅建取ったとに行政書士取ったのに
マンション管理士取ったのに
管理業務主任者取ったのに
賃貸不動産経営管理士取ったのに
普通自動車運転免許取ったのに
マニュアル取ったのに！
12
🌸さくら🌸
有給消化することに対して
周りは悪く言ってる
確かに人手少ない。けど、私は
別に良くない？と思ってるんだけど…
何がダメなの？
だから、優しい先生どんどん辞めていく。
私も独身じゃなければ辞めたい。
給料しかいい所がない😭
つまり、そう言うことだよね💦
18臼井優
超高齢社会を迎えた現代において、認知症、うつ病、せん妄などの早期発見と適切なケアを担う重要な役割を果たしています。
1. 主な対象疾患
認知症 (Dementia): アルツハイマー型、レビー小体型、脳血管性認知症などの診断と進行抑制、BPSD（行動・心理症状）への対応。
老年期うつ病: 若年期とは異なり、身体の不調や不安が強く出たり、認知機能低下（仮性認知症）を伴ったりすることがあります。
せん妄 (Delirium): 入院や身体疾患をきっかけに急激に生じる意識混濁や混乱。
老年期の精神病性障害: 晩発性統合失調症や妄想性障害など。
2. 特徴とアプローチ
身体疾患との合併: 高齢者は高血圧、糖尿病などの持病を抱えていることが多く、精神薬の副作用が出やすいため、全身管理を含めた慎重な投薬が必要です。
社会的背景の重視: 定年退職、死別（配偶者や友人）、孤立といった生活環境の変化が精神状態に大きく影響します。
多職種連携: 医師だけでなく、看護師、理学療法士、精神保健福祉士、介護職（ケアマネジャー等）と連携し、地域包括ケアシステムの中で患者を支えます。
3. 相談窓口・専門医を探す
自身や家族の症状で相談が必要な場合は、以下のリソースが役立ちます。
日本老年精神医学会: 専門医・指導医一覧から、お近くの専門医を検索できます。
地域包括支援センター: 各自治体に設置されており、認知症や介護に関する最初の相談窓口となります。
もの忘れ外来: 多くの精神科や神経内科で設置されており、早期診断が可能です。
適切な介入により、患者本人の生活の質（QOL）だけでなく、介護者の負担を軽減することも老年精神医学の大きな目的の一つです。
1
mina
まー最初から仕事量について不満を持っていたっぽかったっちゃーそうだったけど、
みんな平等な量とかできないし、他の人が産休に入ったり、その年の体制によっては仕事の量が偏ることもあると思うんだけど。普通のところからしたらここは一人でする仕事を4分の1ずつしかしてないのに、それを負担って言ったらさ、あんたもうどこでもはたらけないけど？って思うわー。
給料低いのもネックって言うけど、じゃああんたの年では管理職クラスの歳だからそういうポジションで働いたら？そしたらそれ相当の手当も貰えるんですよ？でもあんたそれはしたくないんでしよ？負担が大きくなるからw
このオバハンこの年齢でヒラって他の人がやりにくいわー
4
ryu
・2月に勤めていた職場の事業休止を告げられる
・3月、実地指導（監査みたいなもん）
・6月、事業所休止に伴い浜松へ異動
・9月、名古屋へ帰還。雰囲気が終わってる事業所へ放り込まれる
・10月に退職の申し出、12月退職。
・最近ぎっくり腰やりました
1月から新職場です。
2026年の抱負ですが
平穏に過ごしたいです。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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🌸さくら🌸
いいねくれる皆さんありがとうございます✨仲良くして頂ける方のフォローお待ちしております🎶
出会いは求めていません。
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ryu
福祉職初めて18年。
高齢者介護→ケアマネ→療育兼相談支援→リワークセンターの管理者→就労B(いわゆるB型作業所とか呼ばれるところ)の管理者（2026.1〜）
あまりにもチョロチョロしすぎて面接で転職歴を突っ込まれるようになりました。
お仕事としてメンタル病んでる人のお話聞いてます。
休みはダーツしてるかくたばってます
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ユーキ
埼玉住み30代後半♂
中型トラックドライバー
お酒、ドライブ、温泉好きです💃
気軽に絡んでください✴️
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165
mina
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