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【紹介】
ここはホロライブ3期生の星です！皆でホロライブの3期生を楽しみましょう！！
【注意時点⚠】
･この星では『宝鐘マリン』『兎田ぺこら』『白銀ノエル』『不知火フレア』『潤羽るしあ』に関しての投稿のみとなります。
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がんばって次の仕事探してるけど、これからちゃんと生きていけるかな…
傷病手当の申請だって1ヶ月ごとに出来ること知らなくて、今急いで手続き依頼してる。
本当生きるの下手くそだなぁ、私。
12
Justin🪽
高嶺の花とみんなのアイドルって並ぶ感じ懐かしくない？
なんで称号有期限になった？
421
臼井優
往来危険罪の主な内容
対象行為:
鉄道: 鉄道・標識の損壊、線路への障害物（石、ゴミ箱など）の設置、信号機破壊など。
艦船: 灯台・浮標の損壊、航路への障害物設置、灯火消火など。
その他: 無人電車の暴走など、往来に危険を生じさせる行為全般。
成立要件: 物理的な破壊だけでなく、衝突・脱線・転覆などの危険な結果が生じるおそれのある状態（具体的危険）が発生すれば既遂となります。
法定刑: 2年以上の有期懲役（20年以下）。
関連する罪
往来妨害罪 (刑法124条): 往来を不可能・著しく困難にする行為で、妨害の具体的危険があれば成立する（2年以下の拘禁刑など）。
往来妨害致死傷罪 (刑法124条2項): 往来妨害罪の結果として人を死傷させた場合に成立する結果的加重犯。
過失往来危険罪 (刑法129条): 過失により往来の危険を生じさせた場合に成立（30万円以下の罰金）。
往来危険による汽車転覆等罪 (刑法126条): 往来危険罪の実行行為の結果、汽車・電車が転覆・破壊された場合に成立（無期または3年以上の有期懲役）。
罰則の重さ
往来危険罪は、多くの人の生命・身体に関わる公共の安全を脅かす行為として、非常に重い刑罰が定められています。
実際に死傷者が出なくても、危険な状況を作り出した時点で罪が成立し、重い刑罰が科される可能性がある点に注意が必要です。
1臼井優
主な犯罪と罪状の例
線路への立ち入り・撮影行為:
鉄道営業法違反: 鉄道地内（線路、構内など）への無断立ち入りは科料（1万円未満）の対象。
建造物侵入罪（刑法）: 営業時間外の駅構内など、立ち入りが禁止されている場所への侵入は3年以下の懲役または10万円以下の罰金。
威力業務妨害罪（刑法）: 列車を停止させる目的で線路に立ちふさがる行為など。
過失往来危険罪（刑法）: 撮影に夢中で脚立などを線路に落とし、運行に危険を生じさせる行為（30万円以下の罰金）。
運行妨害・安全阻害行為:
往来危険罪（刑法125条）: 線路への置き石、信号機などの標識の損壊、その他方法により汽車・電車の往来に危険を生じさせる行為（2年以上の有期懲役）。
新幹線鉄道における列車運行の安全を妨げる行為の処罰に関する特例法: 新幹線関連の運行妨害行為に特化した法律。
列車内での犯罪:
窃盗罪（スリなど）: 最も多い犯罪の一つ。
迷惑防止条例違反（痴漢など）: 各都道府県の条例による。
不正乗車（キセル乗車）:
鉄道営業法違反、軽犯罪法違反、詐欺罪など: 経路外乗車や無賃乗車。
まとめ
鉄道に関する犯罪は、単なるマナー違反にとどまらず、運行の安全を脅かし、多数の利用者に多大な迷惑をかけるため、厳しく処罰されます。行為によっては逮捕され、刑事罰（罰金、懲役）や民事賠償（損害賠償）の責任を負う可能性があるため、鉄道施設内ではルールを守り、危険な行為は絶対にしないことが重要です。
臼井優
→正社員（正規雇用）以外の、雇用期間の定めがある、または労働時間が短いなどの特徴を持つ雇用形態の総称で、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなどが含まれます。
企業側は柔軟な人員調整が可能で、労働者側は短時間勤務や勤務地を選べるメリットがある一方、賃金が低い傾向にあり、雇用が不安定でキャリア形成が難しいといった課題も抱えています。
非正規雇用の主な種類
契約社員: 期間を定めて雇用される社員。
派遣社員: 派遣会社と契約し、別の会社で働く（派遣先での雇用期間に原則3年までなどの制限あり）。
パートタイマー: 労働時間が短い労働者。
アルバイト: パートと同様の短時間労働者（学生などが多い）。
正規雇用との違いと特徴
雇用期間: 正規雇用が期間の定めがないのに対し、非正規雇用は有期契約が多く、更新されないリスクがある。
賃金・待遇: 正規雇用に比べて賃金が低く、賞与や退職金がない場合が多い（同一労働同一賃金の原則は適用される）。
働き方: 短時間勤務や勤務地、勤務時間を柔軟に選べる。
キャリア: 職業訓練の機会が少なく、キャリア形成が難しい場合がある。
増加の背景と現状
グローバル競争の激化や企業の人件費削減のため、2000年代以降増加傾向にあり、現在では労働者の3人に1人以上が非正規雇用です。
非正規雇用は「働き方の多様化」という側面がある一方で、「雇用格差」や「貧困化」の問題とも関連しており、国による対策（パートタイム・有期雇用労働法など）が進められています。
迷走中女子A
副業の兼ね合いで本業はアルバイトをしてるんだけど、未経験業務で作業系業務を始めたら、苦手な計算が多くて、会社側から「計算スピードが遅い」とか「計算ミスが多い」とか言われてて、数ヶ月後の契約更新できなさそうで鬱😇
職業柄労働関係に詳しい元彼が、別れた時に「何かあったら(気軽に)相談して！」っていうから相談したら、有期雇用なら契約終了日までは続けた方が、失業保険貰うときに有利という話を聞いたのでとりあえず辞めずに耐えてるけど、計算したり数えたりするとか、とにかく数字が苦手なのと、一応改善の努力はしてるけど会社側が先週「最初の忠告からひとつも改善されていない」って捉えた評価をしてきててめっっっっちゃストレス！！！[疑っている]
自分で言うのもなんだけど、文章書くのは自他(労働関係に詳しい優秀な元彼含む)共に認める文章力があるのに、数字の話になるとポンコツになるのツラすぎる[目が回る]
141
急須屋
2
くるみ
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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くるみ
アラサー
ほぼネガティブ投稿
ゆっくりマイペース
家でのんびりが好き
KPOP/ハンドメイド雑貨/カフェ/映画/アニメ
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宵桜
ガラスのハートを持つ暴走機関車 byしいたけ.先生
生きるのが下手くそな人間
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愛善院
宗教家、国語教師、彼氏あり男、腐男子気味、作家、ゲームクリエイター、女性恐怖症、大喜利、その他いろいろ
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急須屋
理系・メガネ・デブという三重苦にヲタクという当方は廃人一直線です。
最近、中古のα99を買いました。Aマウントの単焦点が10本あるので、乗り換えられないのか乗り換え不要なのか。
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