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新 モンストの星
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新・原神の星
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旅人の皆様の交流の場になれば幸いです。
新潟県民語る会の星
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新潟県民語りましょー！！！！！
めっちゃ、増えてきたぁー！！！
新潟県民の星
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阿部亮平の星
382人が搭乗中
参加
ここの惑星はSnow Manの阿部亮平君が好きな方々に集まってほしくて作りました。(((ただ、阿部亮平君担と仲良くなりたいだけ
美肌部の星
323人が搭乗中
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インナーケア&スキンケアで美肌を目指す人用の星を作りました✨
星主は乾燥肌ですが、
オイリー肌や混合肌の方もぜひ参加してください😊
インナーケアにオススメの栄養素や、食材、
スキンケアでオススメの美容液等など、
たくさん情報交換できたら嬉しいです💞
イベントに自己紹介作りました！
良かったら書き込みお願いします☺️
新日本プロレスの星
279人が搭乗中
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🌏 新日本プロレス 惑星（Planet NJPW）へようこそ！ 🌟
ここは新日本プロレスを愛するすべてのファンのためのスペースです。
選手・試合・名言・歴史など、新日愛を思う存分語りましょう！
🗒 投稿ルール
・選手や他のファンに対する誹謗中傷は禁止です
・あくまで良識の範囲内での投稿・コメントをお願いします
・誰もが気持ちよく楽しめる場所を一緒に作っていきましょう！
🔥「愛してまーす！」精神を大切に、楽しくプロレスを語り合いましょう！
🔥それではここで熱く語る覚悟はいいか‼️
写真部の星
247人が搭乗中
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Hey guys, How's it going ?
陸上競技部の星
187人が搭乗中
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陸上をやっている人や陸上が好きな人が集まる星です👟
アドバイスをし合ったり、オススメの筋トレ･ストレッチ法などを共有したしりて、お互いに高めあっていきましょう！
コツや知りたいことを質問したり、日々の活動や日課を報告し合ったりするのも大歓迎！
大会の結果や反省なんかもOKです！
それぞれの目標に向かって
頑張っていきましょう！！
新:レズビアンの星
180人が搭乗中
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惑星主をやってるアカウントはサブ垢です
本垢も惑星内に居るし投稿もしてます
【搭乗条件(必読)】⚠️女性限定⚠️
･プロフや投稿から女性である事が分かる方
･現在の恋愛対象が同性(女性)と分かる方
※男性、MtFの方の搭乗はお断りしています
※鍵垢の人は性別の判断が出来ないので搭乗許可出来ません
※過度な出会い目的等、グラの規約に反している投稿をする方は搭乗許可出来ません
※通話や音声ルームNGな方で投稿から女性である事が判断出来ない方は搭乗許可出来ません
他のレズビアンの星に男性やネカマが蔓延っているので、この度新たに完全女性限定のレズビアンの星を作りました
搭乗者の中に男性やネカマが居る、異性(男性)へ想いを寄せているような投稿等、レズビアンの星には不適切であると判断次第、惑星から追放致します
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MiDORiの
DMMの何が一体そこまでのめり込んでるんだ？？？
イチ企業の金融系新設部門としてははっちゃけすぎな気がする
あきら
9
フラット
すごー！
しかも、朔メ氏参加だと‼️
これはOW2も盛り上がりますな✨
#Overwatch2
#OW2
#RCWIN
#OWCS
ゲームの星
23フラット
先日の鉄拳に続き、餓狼伝説の競技部門も新設ってま!?
これ、あらゆるプロゲームシーンに参入する勢いだな！
ゲームの星3
ちの
食べ物部門：茶碗蒸し
暮らし部門：温泉
マンガ部門：ブラックジャック
ドラマ部門：緊急取調室
YouTube部門：THE ALFEE
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豚饅侍
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みたらし
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がっちゃん
#健康推進員 のがっちゃんです。
毎月の定例会で主に健康関連についての
講義を受けますが、それだけにとどまらず、
防災や育児、介護、先日の#ヤングケアラー
についても話を聞いてきました。
ヤングケアラーの相談先として
チラシをもらったのですが、
ＱRコードがついててアクセスすると
#こども家庭庁 のＨＰが出てきて、
県別市町村に相談先を選択し、
最後の画面で対面とか、子ども食堂とか、
色々項目が出てくるんです。
そこで一番アクセスしそうな”ＳＮＳ”
を選択すると「検索結果0件」
と無情に出てくる。
そもそも市町村の一覧見るとどこも
（1）になってるんです。
つまり、あれこれ選べそうで１件しか
つながる先はない。
しかもそれがどこなん？って選択せずに
検索するとＨＰのアドレスと電話番号と
ＦＡＸとメールアドレス、、、
はぁ？って思いませんか？
この日は同じ推進員の方からも講師である
保健師さんに
「こんなんじゃ、この画面を見た時点で
その子はきっと相談する気をなくすし、
結局誰も自分のことを助けてくれないって
思いますよ！」とか
「もうちょっとわかりやすくできないん
ですか？」とかいう声が上がりました。
今時メール？って時代錯誤もいいところです。しかも電話がつながるのは
平日の９時～17時。
「学校も家事もやってへとへとの学生さんが、
時間を持てるのは夜中とかでしょ！」
同じ地区の推進員さんも怒っていました。
まあ、保健師さんも言われたように
伝えてるだけで、怒られてもなぁと
思われてるでしょうが、
なんかめっちゃずれてるんですよね。
今ちゃんと生まれている子供たちを
#子ども食堂 のような民間にＡＣの広告で
誘導するんじゃなくて、
もっと国を挙げて大事にしてもらいたい。
”子ども家庭庁が無駄！”についてコパイロットに教えてもらいました⬇️
**結論から言うと、子ども家庭庁の「税金の無駄使い」批判には“事実に基づく指摘”と“誤解・誇張による批判”の両方が存在します。**
最新の報道や分析を見ると、問題点として指摘されているのは **予算規模の急拡大・財源の不透明さ・効果検証の不足・ガバナンスの弱さ** などですが、一方で **「中抜きだらけ」「7兆円が丸ごと無駄」という主張は事実と異なる** とされています。
以下、信頼できる情報源に基づいて整理します。
# 子ども家庭庁の税金無駄使いはどこが問題なのか？
## 1. **予算規模が急拡大していることへの批判**
- 令和7年度予算案は **7兆3270億円** と大幅増額
- 社会保障費全体の **15.3%** を占める規模で、財源の多くが医療保険料の上乗せで賄われている
→ 国民負担が増える構造であるため「妥当なのか？」という批判が強い。
## 2. **財源調達の不透明さ・負担の偏り**
- 医療保険料の上乗せ方式により、年収300万円の単身者で **年間2.8万〜4.4万円の追加負担** が発生
- 高齢者層に負担が集中することを厚労相自身が認めている
→ 「子育て支援なのに、なぜ医療保険料から？」という疑問が大きい。
## 3. **政策の効果検証がほとんど行われていない**
- 広告委託費など象徴的支出はある一方、効果検証の予算は **0.03%** と極端に少ない
- 「家族留学」「こどもファストトラック」など、効果が不明確な施策が多い
→ 「やった感」だけの政策が多いという批判。
## 4. **ガバナンスの弱さ・特別会計の問題**
- 新設された「こども金庫」特別会計は、資金フローが複雑で **無駄の温床になりやすい** と専門家が指摘
- 保育所などの経営情報が非公開のままで、適正配分の検証ができない
→ 透明性の低さが無駄使い批判につながっている。
# 一方で「誤解」や「デマ」に基づく批判も多い
## 1. **「7兆円が丸ごと無駄」という主張は誤り**
東京新聞の分析では、7兆円のうち **77%は保育所・学童・児童手当・育休給付など、既存の必須支出** であり、廃止しても削れないと説明されている。
## 2. **「中抜きだらけ」という主張も事実と異なる**
- 委託費の割合は **0.06%** と全省庁で最小
→ 「中抜き構造」という批判は数字と一致しない。
# まとめ：何が本当に問題なのか？
## ■ 実際に問題とされている点
- 予算規模の急拡大と財源の不透明さ
- 効果検証がほぼ行われていない
- 特別会計のガバナンス不足
- 国民ニーズと予算配分のズレ（例：保育園整備より児童手当が優先）
## ■ 誤解・デマに近い批判
- 「7兆円が全部無駄」
- 「中抜きだらけ」
- 「廃止すれば7兆円浮く」
政治の星20
らんま🧞♀️
jABBKLAB所属 Killa
福岡を拠点に活動する2007年生まれのダンサー。マイナビ DANCE ALIVE HERO'S KIDS 2022 BEST8、DNC 2025 Vol.4 中高生部門準優勝、Sotful vol.2 高校生部門優勝など、若くして数々のバトルやコンテストで輝かしい成績を収めている実力派の若手ダンサーです。
Prema
ENFJの星15
臼井優
■『関西大学』全国からの志願者獲得へ、受け入れ体制を強化
変化を求められているのは、女子大学だけではありません。“関関同立”の一角『関西大学』は、在籍する大学生は2万8000人に上りますが、出願締め切りの6日前までオンラインでの入試説明会を実施しました。必死のPRを繰り広げる理由とは？
(関西大学・入試広報課 岩崎波留奈課長)
「地元・関西出身の方が約8割。全国から入学していただきたい」
実際に学生に出身地を聞いてみると「大阪」「奈良」「兵庫」など関西出身が多く、ある学生は「東京出身の学生はあまりいない。いたら『おぉ』ってなる」と話していました。全国的な知名度は、まだまだのようです。
そこで、関西圏外からも学生を集めようと、3年前には約250人の学生を収容できる学生寮を新設しました。また、ひとり暮らしをする学生を対象に『新入生のつどい』を開くなど、全国からの志願者獲得を狙い、受け入れ体制を強化しています。
志願者数・関西トップ『近畿大学』が見せる“攻めの姿勢”
一方、関西トップの志願者数を10年以上維持し続けているのが『近畿大学』です。攻めの姿勢で、2026年4月、16番目の学部となる看護学部を新設します。関西で付属病院を持つ総合大学は限られ、私立大学では近大のみ。その強みを生かし、堺市に開設したばかりの新キャンパスで「最新鋭の設備を生かした授業を」と意気込みます。
(近畿大学・看護学部設置準備室 大宮淳史室長)
「近畿大学は総合大学ですから、医療系以外の学部もたくさん持っています。他の学部との連携を見据えた学部の特色が、近畿大学の強みだと思っています」
2臼井優
1/31(土) 13:00 Yahooニュース
1980年以降、増加傾向が続いていた大学進学者数。それに伴い、大学の数も増え続けてきました。しかし少子化が進み、文科省は「2026年以降は大学進学者数が減少傾向に入る」と予想。大学は今、生き残りをかけた対策を迫られています。世はまさに“大学戦国時代”―それぞれの大学が打ち出す独自の戦略を追いました。(取材・報告＝読売テレビ・山口佐助記者)
【2026 大学戦国時代】少子化で減る進学者数 生き残りかける大学の戦略とは【動画で見る】
歴史と伝統の『京都女子大学』 データサイエンス学部を新設
関西でも大学の募集停止などが相次いでいますが、特に岐路に立たされているのが女子大学です。
開学100年以上の伝統校『京都女子大学』も近年、志願者数が減少傾向でした。しかし、共学化の流れの中、京都女子大学は2025年に「女子大学宣言」を発表。「女子大学であり続けること」を明確に掲げています。
京都女子大学・竹安栄子学長は、「日本のジェンダー格差の現状を考えると、壁を突き破っていくには女子大学の教育が重要」と語りました。
京都女子大学では、志願者数増加の期待も込めて、学部の新設に次々と乗り出しています。その一つが、女性が少ない分野である『データサイエンス』です。データサイエンス学部では、AIやプログラミング技術で様々なデータを分析して社会課題を解決する『データサイエンティスト』を育成します。女子大だからこそ“女性は10％”とされる分野に参入し、女子大として初めて専門の学部を開設したのです。
(京都女子大学の学生)
「高校で理系を選んでいたので、理系で女子大学と調べたときに選択肢が絞られて。(プログラミング言語の)Python(パイソン)などいろんな言語がありますが、私はR(アール)言語が好きなので、それを使える環境で働きたいです」
(京都女子大学の学生)
「(情報や数学は)高校のときは、すごくおもしろいという気持ちはなかったんですけど、プログラミング言語のC++(シープラスプラス)が自分の肌になじむ感じで、やっていて楽しいと思っています」
3
すずき
3臼井優
週刊ダイヤモンド編集部
予測・分析Close-Up Enterprise
2018年6月8日 5:00 会員限定
日本航空（ＪＡＬ）がＬＣＣ（ローコストキャリア）新会社設立に関して、2010年の経営破綻時に退職・解雇した人材を雇用対象にする方針を打ち出したことが分かった。人手不足と労働争議を解決する“一石二鳥”作戦はうまくいくのだろうか。（「週刊ダイヤモンド」編集部 柳澤里佳）
「ＬＣＣ新会社が雇用創出」「もう一度ＪＡＬで活躍を！」。本誌が入手したＪＡＬの労働組合のビラには、こんな文言が喜々として躍っている。
5月14日、ＪＡＬは国際線中長距離ＬＣＣの新会社を設立すると発表した。成田国際空港を拠点に、2020年春から就航する。具体的な路線は未定だが、飛行時間10時間前後のアジア、欧米を含めた広範囲を見据える。
同日、ＪＡＬは各労組にもこうした概要を説明。しかしその席上、記者会見では一切語られなかったある重大発言が飛び出した。人事部門の責任者が、「従来の労務方針を大幅に変更する」と話したのだ。
その内容は、10年の経営破綻前後に実施した特別早期退職、希望退職、整理解雇した運航乗務員（パイロット）を、ＬＣＣ新会社の採用対象にするというもの。併せて、これまで早期退職者と希望退職者はＪＡＬグループへの再就職を禁止していたが、パイロットに限らず全ての職種で、その禁止措置を撤廃するという。
破綻当時、ＪＡＬと企業再生支援機構は約1万6000人を削減する更生計画案を提出。希望退職を3度募った。ところがパイロットと客室乗務員（キャビンアテンダント、ＣＡ）は応募が計画を下回ったことを理由に、計165人の整理解雇に踏み切った。
これに対して「年齢や病歴を理由に解雇対象者を選ぶのはおかしい」「人員削減は計画通り進んでいたはずだ」などと訴える「ＪＡＬ不当解雇撤回争議団」が結成され、一部労組が支援。ＪＡＬと争議団・労組は長年にわたって、複数の裁判を繰り広げてきた。
1臼井優
わずか2年8ヶ月での再上場を達成した奇跡的なV字回復です。
航空知識がなかった稲盛氏は、人間としての正しい考え方と「利他の心」を説き、現場の社員一人ひとりが主体的に売上最大化・経費最小化を目指す組織に変革させ、短期間で世界最高収益の航空会社へと導きました。
再建の核心
JALフィロソフィ（経営哲学）:「一生懸命に仕事をする」「感謝の心」「素直な心」など、普遍的な道徳と行動規範を全社員に浸透させ、共通の価値観と一体感を醸成しました。
アメーバ経営:会社全体を小さな組織（アメーバ）に分け、各アメーバに部門別採算管理を徹底させ、全社員が経営者感覚で売上・経費を意識するようにしました。
意識改革:経営幹部から現場の社員まで、「人間として、リーダーとしてどうあるべきか」を徹底的に教育・指導。危機感と当事者意識、そして「利他の精神」を植え付け、組織の空気そのものを変えました。
動機善なりや、私心なかりしか:「世のため、人のため」という「3つの大義」を掲げ、私利私欲ではなく社会貢献の精神で再建に臨み、その姿勢が社員の心を動かしました。
結果
破綻からわずか2年8ヶ月（2012年9月）での再上場を達成。
赤字続きから、世界航空業界でトップクラスの収益性を誇る会社へとV字回復。
従業員一人ひとりが自ら考え行動する、世界一のサービス意識を持つ組織へと変貌。
稲盛氏のJAL再建は、単なる経営手法だけでなく、経営者の「心」と「哲学」が組織と社員にもたらす変革の力を証明した事例として、多くの経営者に影響を与えています。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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がっちゃん
奈良で生まれ育ち、結婚後主人の転勤で25年ほど前に千葉県に引っ越して来ました。
11年前に市民団体を立ち上げ運営してきましたが、運営理事の高齢化や家庭環境の変化でそこを辞め、今後はもっと広い年齢層や立場の方たちと自由に話が出来る場を作りたいと思っています。
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らんま🧞♀️
音楽と愛との融合
愛する歌を聴くと、脳内でドーパミンやセロトニンといった快感や幸福感に関連する神経伝達物質が分泌されます。これにより、気分が高揚し、幸福感が増すのです。
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チェンソーマンがマイブームで
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