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がっちゃん
毎月の定例会で主に健康関連についての
講義を受けますが、それだけにとどまらず、
防災や育児、介護、先日の#ヤングケアラー
についても話を聞いてきました。
ヤングケアラーの相談先として
チラシをもらったのですが、
ＱRコードがついててアクセスすると
#こども家庭庁 のＨＰが出てきて、
県別市町村に相談先を選択し、
最後の画面で対面とか、子ども食堂とか、
色々項目が出てくるんです。
そこで一番アクセスしそうな”ＳＮＳ”
を選択すると「検索結果0件」
と無情に出てくる。
そもそも市町村の一覧見るとどこも
（1）になってるんです。
つまり、あれこれ選べそうで１件しか
つながる先はない。
しかもそれがどこなん？って選択せずに
検索するとＨＰのアドレスと電話番号と
ＦＡＸとメールアドレス、、、
はぁ？って思いませんか？
この日は同じ推進員の方からも講師である
保健師さんに
「こんなんじゃ、この画面を見た時点で
その子はきっと相談する気をなくすし、
結局誰も自分のことを助けてくれないって
思いますよ！」とか
「もうちょっとわかりやすくできないん
ですか？」とかいう声が上がりました。
今時メール？って時代錯誤もいいところです。しかも電話がつながるのは
平日の９時～17時。
「学校も家事もやってへとへとの学生さんが、
時間を持てるのは夜中とかでしょ！」
同じ地区の推進員さんも怒っていました。
まあ、保健師さんも言われたように
伝えてるだけで、怒られてもなぁと
思われてるでしょうが、
なんかめっちゃずれてるんですよね。
今ちゃんと生まれている子供たちを
#子ども食堂 のような民間にＡＣの広告で
誘導するんじゃなくて、
もっと国を挙げて大事にしてもらいたい。
”子ども家庭庁が無駄！”についてコパイロットに教えてもらいました⬇️
**結論から言うと、子ども家庭庁の「税金の無駄使い」批判には“事実に基づく指摘”と“誤解・誇張による批判”の両方が存在します。**
最新の報道や分析を見ると、問題点として指摘されているのは **予算規模の急拡大・財源の不透明さ・効果検証の不足・ガバナンスの弱さ** などですが、一方で **「中抜きだらけ」「7兆円が丸ごと無駄」という主張は事実と異なる** とされています。
以下、信頼できる情報源に基づいて整理します。
# 子ども家庭庁の税金無駄使いはどこが問題なのか？
## 1. **予算規模が急拡大していることへの批判**
- 令和7年度予算案は **7兆3270億円** と大幅増額
- 社会保障費全体の **15.3%** を占める規模で、財源の多くが医療保険料の上乗せで賄われている
→ 国民負担が増える構造であるため「妥当なのか？」という批判が強い。
## 2. **財源調達の不透明さ・負担の偏り**
- 医療保険料の上乗せ方式により、年収300万円の単身者で **年間2.8万〜4.4万円の追加負担** が発生
- 高齢者層に負担が集中することを厚労相自身が認めている
→ 「子育て支援なのに、なぜ医療保険料から？」という疑問が大きい。
## 3. **政策の効果検証がほとんど行われていない**
- 広告委託費など象徴的支出はある一方、効果検証の予算は **0.03%** と極端に少ない
- 「家族留学」「こどもファストトラック」など、効果が不明確な施策が多い
→ 「やった感」だけの政策が多いという批判。
## 4. **ガバナンスの弱さ・特別会計の問題**
- 新設された「こども金庫」特別会計は、資金フローが複雑で **無駄の温床になりやすい** と専門家が指摘
- 保育所などの経営情報が非公開のままで、適正配分の検証ができない
→ 透明性の低さが無駄使い批判につながっている。
# 一方で「誤解」や「デマ」に基づく批判も多い
## 1. **「7兆円が丸ごと無駄」という主張は誤り**
東京新聞の分析では、7兆円のうち **77%は保育所・学童・児童手当・育休給付など、既存の必須支出** であり、廃止しても削れないと説明されている。
## 2. **「中抜きだらけ」という主張も事実と異なる**
- 委託費の割合は **0.06%** と全省庁で最小
→ 「中抜き構造」という批判は数字と一致しない。
# まとめ：何が本当に問題なのか？
## ■ 実際に問題とされている点
- 予算規模の急拡大と財源の不透明さ
- 効果検証がほぼ行われていない
- 特別会計のガバナンス不足
- 国民ニーズと予算配分のズレ（例：保育園整備より児童手当が優先）
## ■ 誤解・デマに近い批判
- 「7兆円が全部無駄」
- 「中抜きだらけ」
- 「廃止すれば7兆円浮く」
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ののん 08
1
どこでもぺお
多党を意識して批判する政党
そういうのもあるけど
自らの政党の立ち位置やアイデンティティが
分かりやすくなっている政党も
増えた気がする[ほっとする][星]
#衆院選
1
さく@幸せが来た✨
これはどうしてかと言うと
なんでもそうだけど
好かれると言う事が大切な事だから。
だから、いくらかわいくても好かれなければ稼ぎには繋がらない。
ただ、かわいいと言う事が初対面で好かれると言う最初のアドバンテージを得る事は出来るけど
その後に好かれる要素がなかったり、嫌われる要素の方が大きければ人は必ず離れていく。
継続する事ほどそう。
だから、人の容姿をどうこう言ったり、自分の容姿を否定して責めるより自分の好かれる要素を伸ばして全面的に出した方がいい。
まんま
ロコンイベや、少し回りながら頑張ろ🤣
ロコン推しはおいでー🥱
#至福のひととき #ポケモンGo
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臼井優
「確かに『簡単に出せるもの』は早く出したくなるかもしれませんが、先に来たお客さんからすればあまりいい気持ちはしないでしょうね。すでにコーヒー豆は砕いていますし、ドリップも開始している。味のことも考えて、コーヒーから離れない方がいいと私は思います。だから生ビールとはいえ、先に出さない方がいいのでは」
店にもよるかもしれませんが、私のバイト先では、「とにかく先に注文した人優先」というやり方でした。
自宅でも率先して食器洗いをするようになった！
他にも、Kさんが言っていたのは、「メニューの名称と実態を正確に書いた方がいいね」というのがありました。唐津名物の「魚ロッケ」という食べ物があります。これは、いわゆる「薩摩揚げ」（九州では「天ぷら」）にパン粉をつけて揚げたもの。これを単体で出すメニューがあるのですが、それとは別に、レタスと共にホットサンドにした一品もあります。メニュー表には「魚ロッケサンド」とあるのですが、本当は「魚ロッケホットサンド」（※焼き時間少々いただきます）と書いた方が正確かもね、ということでした。
何しろホットサンドは焼く時間がかかる。しかし、客は「パンに挟めば終わりだろ！」なんて思ってるから「まーだーでーすーかーーー！」と言ってくることも。その時に「今、ホットサンドメーカーで焼いていますので、もう少々お待ちください」と説明する必要に迫られる。
こうして、バイト経験を通して飲食店の大変さを知った今、別の店に行った時に従業員に対する配慮度合いを高めるようになったのですが、それ以外でもいろんな好影響がありました。
ねっちゃん
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