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きなこもち

きなこもち

いいねつけてもらえると自分の意見肯定してもらえてるみたいでうれしい
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さかな

さかな

自分の意見、はっきり言えるタイプ?自分の意見、はっきり言えるタイプ?
場合と相手によるっていっちゃあれだけど
相手の意見肯定しつつ、うちはこう思うけど、
どう?って感じで意見言うようにはしてる
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宿

宿

意見+肯定なら好きなんだよ。意見つーか理由。だって私INTPだもん。『なぜ?』『どうして?』『どうしてそうおもうの?』『根拠は?』だもん。だから理由とか意見言わないやつは信用ならんのよ
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みぃ

みぃ

SNSの平和的利用に関して、あなたの思う『最も大事なルール』を1つだけ選ぶとしたら?SNSの平和的利用に関して、あなたの思う『最も大事なルール』を1つだけ選ぶとしたら?

回答数 18>>

意見の肯定
哲学哲学
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こか

こか

肯定意見でも否定意見でも嬉しい
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越後ち

越後ち

ルイナ始めました ローラン エッ(肯定意見)
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ハナ

ハナ

私何のためにグラ始めたんだっけ。Xはリアルでの知り合いがいるから、ちょっとニッチな内容が言えないから、それ言う用にグラ始めたんだ。ニュースとらメディアとかドラマとか対する文句とか、批判的な意見。肯定的なことやちょっとした意見ならXでもポストできるけど、あまりに否定的なことや過激なことはXでいえないから…だからグラ始めたんだ。どうしてもこの本分を忘れがちだなぁ。
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臼井優

臼井優

リーダーに向いていない(適性が低い)とされる人には、共通する行動や思考のパターンがあります。主な特徴は以下の通りです。

1. 感情のコントロールが苦手
感情の起伏が激しく、不機嫌さを周囲に撒き散らす人はリーダーには不向きです。メンバーが「上司の顔色」を伺うようになると、報告・連絡・相談が滞り、組織のリスク管理ができなくなります。

2. 決断を下せない(責任転嫁をする)
リーダーの重要な役割は「決めること」と「責任を取ること」です。判断を先延ばしにしたり、失敗した際に「自分は反対だった」「部下が勝手にやった」と逃げたりする人は、周囲の信頼を失います。

3. 他人の意見を聞かない(独りよがり)
自分の考えが常に正しいと思い込み、部下のアドバイスや反対意見を排除するタイプです。多様な視点を取り入れられないため、チームの成長を妨げ、裸の王様になりやすい傾向があります。

4. プレイングマネージャーから脱却できない
自分が一番仕事ができるという自負が強く、何でも自分で抱え込んでしまう人です。「自分でやったほうが早い」と考えて部下に仕事を任せないと、チームとしての成果が最大化されず、後進も育ちません。

5. 言動に一貫性がない
その日の気分や相手によって指示が変わるリーダーは、現場に混乱を招きます。指針がブレると、メンバーは何を信じて動けばよいか分からず、モチベーションが著しく低下します。

6. 手柄を独り占めし、評価をしない
部下の成果を自分の手柄のように報告し、適切なフィードバックや称賛を与えない人は、人心が離れていきます。リーダーは「成果は部下のおかげ、失敗は自分の責任」という姿勢が求められます。
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臼井優

臼井優

リーダーに向いている人は
 目標を明確にしてビジョンを示し、メンバーを信頼して能力を引き出す「コミュニケーション能力」と「決断力」を持ち、自ら学び、責任感を持って行動できる人です。
 具体的には、高い誠実さや責任感があり、論理的思考と共感力でチームをまとめ、困難でも乗り越えようとする前向きな姿勢が重要です。

リーダーに向いている人の特徴
高いコミュニケーション能力: 目標や目的を明確に伝え、メンバーの意見を聞き、信頼関係を築ける。

明確なビジョンと目標設定: チームが進むべき方向を定め、達成への道筋を示せる。

決断力と行動力: 情報を論理的に分析し、迅速かつ的確な意思決定ができる。

責任感と誠実さ: 成果に対して責任を負い、模範となる行動で信頼を得る。

メンバーの能力を引き出す力: メンバーの強みを見抜き、成長を促すことができる。

学び続ける姿勢: 常に向上心を持ち、自ら学び、それをチームに還元できる。

広い視野と柔軟性: 状況を客観的に捉え、変化に対応できる。

精神的な強さ(メンタル): 困難な状況でも前向きで、乗り越えようとする姿勢。
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吉田賢太郎

吉田賢太郎

​🌀 ディケイド:【境界を壊す者】
​「正解なんてない。俺が通れば、そこが道になる。」
​彼は「物語の破壊者」だ。
一つの世界に縛られず、すべての物語の壁をぶち破って横断する。
「主役は一人」というルールを無視して、他人の力を自分のものとして奪い取る。
彼が最強なのは、スペックが高いからじゃない。
**「どんな物語の中にも、勝手に入り込んでかき回せるバグ」**だからだ。
​👑 逢魔時王(オーマジオウ):【歴史そのもの】
​「祝え。あらゆる時間は、私の手の平の上にある。」
​彼は「物語の終着点」だ。
過去も未来も、すべてのライダーが積み上げた歴史そのものが彼の体になっている。
戦う必要すらない。彼が「消えろ」と思えば、相手の存在した歴史ごと消滅する。
彼が最強なのは、力が強いからじゃない。
**「彼が認めない物語は、そもそも存在することすら許されない」**という、絶対的な支配者だからだ。
​✨ レジェンド:【輝きで塗り替える者】
​「過去も未来も、私のゴージャスな伝説(レジェンド)の一部だ。」
​彼は「物語の再定義者」だ。
ディケイドのように壊すのでもなく、ジオウのように統治するのでもない。
重い歴史や複雑な設定すら、すべてを自分の「輝き」として上書きし、エンターテインメントに変えてしまう。
彼が最強なのは、技が凄いからじゃない。
**「どんな絶望も、自分を輝かせるための演出に変えてしまう圧倒的な自己肯定感」**があるからだ。
​💡 本質的なまとめ
​ディケイドは、ルールを「無視」する。
​逢魔時王は、ルールを「所有」する。
​レジェンドは、ルールを「ゴージャスに塗り替える」。
​誰が一番強いかは、君が**「世界をどう変えたいか」**によって決まる。
歴史に名を刻みたいならジオウだし、しがらみを壊して自由に生きたいならディケイド。
そして、自分の人生を最高のショーにしたいならレジェンドだ。
​君にとっての「最強」は、どの生き方かな?
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たーるCBD

たーるCBD

#質問
【女性の人に質問です】
なんでこんな寒い時期でも
生足やへそ出しをしてるの?寒くないん?
寒い中で生足やへそ出しをしてる
理由を教えて欲しい

沢山の意見を聞きたいからコメントに書いて欲しい
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喪女

喪女

私にできること?メモ
・常に人の話はちゃんと聞こうと気を付けてはいる
▶︎基本的に人の話はちゃんと聞こうと思っている派。でも途中で自分の話したい欲が湧き出て自分語りしちゃうけど、適当に肯定しつつ流したらまた話聞き始める。たぶん。
・相手の要求にはできるだけ応える
▶︎𓏸𓏸して、𓏸𓏸しよって言われたら圧倒的に負担がやばいこと以外は基本的に応えられると思う。逆に優柔不断だし人のこと誘えないから、いろいろ決めてくれるのは相手がいい。
・嫌なことは嫌って言える
▶︎基本的に嫌なことがあったらその場で嫌って言う。多少言い方きつくなるかもしれないけど、察して察して!はたぶんやってない。でも、好きな人となるとちょっっっと怪しい。嫌われたくないが上回って溜め込んでしまうかもしれない。不機嫌になったらいちいち聞かないとダメかもしれない。面倒くさいね。
・相手が病み散らかしてたら話はちゃんと聞ける
▶︎こればかりは自分語りしたい欲をしまって話を聞くことができるようになっていると思います。きっと。激病み友達の話し相手してたことあります。結構ムカつくけど、メンタルカウンセラーって言われてた並にはちゃんと話聞いてました。
・好きなことならいくらでも共有できる
▶︎相手の好きなこと吸収するのは苦手だけど、趣味欲しいんだよねーって人に私の好きなことをたくさん共有することならできる(押し付けはしないたぶん)

できること無さすぎてこれはいいことなのか、?っていうのもあげてしまった
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宿
「喫茶店兼宿屋」といいます。通称、宿です。空リプと独り言うるさい人間。無言通話大好きでルームも入りますが作業の為、申し訳ありませんが挨拶もコメントもしません。すいません😢 無言通話ルーム大好き。
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吉田賢太郎
​【自己紹介】 ​解離性同一障害(DID)の当事者、通称「人格解離者」として日々を生きています。 ​私たちのシステム内には、特に強力な能力を持つ二人の部分(アルター)がいます。 ​** gifted genius 姉(🐇❤️)** ​** gifted genius 弟(🐉🔪)** ​彼らが時に表に出て生活を回したり、内に秘めた特別な才能を発揮したりしています。私たちについて、どうぞよろしく
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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一応08 サブ▶︎もじょもじょ
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基本独り言です🐟 とてもチキン🍗 フォロー慎重です。ごめんね。
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