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臼井優

臼井優

実際と就業規則が異なる場合の対応

事実確認と証拠収集: 雇用契約書、給与明細、メールのやり取り、勤務記録などで実態を客観的に把握します。

会社への交渉: 労働者有利な条件(就業規則の基準や合意内容)が適用されるよう会社に求めます。

労働基準監督署への相談: 会社が是正に応じない場合、労働基準監督署に相談し、指導・勧告・命令を求めることができます。

弁護士への相談: 複雑なケースでは、専門家である弁護士に相談して対応を検討します。
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まき絵

まき絵

今日ガッツリ化粧して行ったら謎に店長の対応良かった。気のせいかな。
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ジャーマネ

ジャーマネ

「これ言われると嬉しい!」って言葉は?「これ言われると嬉しい!」って言葉は?
「今までのスタッフさん達と比べてジャーマネの対応が一番~」的なお客様からの言葉。
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臼井優

臼井優

アルバイトの髪色やピアスなどについて

就業規則への明示と運用のポイント
明確な根拠の記載: 「顧客への信頼性向上」「衛生管理」「安全確保(機械への巻き込み防止など)」といった業務上の合理的な理由を就業規則や服務規律に明記します。

具体性を持たせる: 「派手でないこと」ではなく、「〇トーン(例:7トーン)まで」や「黒髪~ダークブラウン」のように、具体的な髪色の基準(カラーレベル)を定めるのが望ましいです。

運用段階での配慮: 髪色は人格に関わるため、指導や処分(減給、懲戒など)の段階では、より慎重な判断が求められます。

公平性・合理性: 男女で異なるルールや、特定の髪色のみを禁止する際は、業務上の必要性(企業の顔、職種による)と公平性が重要です。

多様性への配慮: 昨今では、多様性を尊重し、身だしなみ規定を緩和する企業も増えており、人材確保やモチベーション向上に繋がるケースもあります。

結論
髪色規制は、業務遂行上「必要不可欠」で、かつ「合理的な範囲」で「具体的に明示」されていれば有効ですが、従業員の個性を尊重し、必要最低限のルールに留めることが、トラブル防止と働きやすい環境作りの鍵となります。
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ハクゥゥゥ

ハクゥゥゥ

何とか別の日程で対応してくれるようなったけど……
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a

a

夫が相談もなくミルク変えてて
しかも一歳からのフォローアップミルク
我が子9ヶ月後半やっと離乳食3回も
食べたいけどキャパ無いから量は食べれない
元々繊細で何か変わると絶対嫌がる子。

フォローアップミルクで
全てが不信になりミルク飲まない
離乳食食べない。はぁぁぁぁぁ
なんてことしてくれた???

夜中対応夫してくれたけど
フォローアップミルクだから
水分摂らず(夫はそれでも飲まないからと元に戻さず大泣きさせて寝かしてて)
泣いてんな〜とその時にコトが発覚。
ブチギレて交代も
朝まで飲まず食わず寝ず大不機嫌。
夫は朝ギリギリ優雅に起きて出勤。

はあああああああああああ??????
マジで何コイツ???????????
今日は午後休で優雅に温泉🤷🏻‍♀️💭
昨日ブチギレさせても
謝られることなくワンオペ
(帰ってきてあらるんだろうけどもう遅い)
本当はお昼から友達赤ちゃんの
お祝いだけど子の不機嫌と寝不足で
リスケさせてもろて💭

子やーっと離乳食で
落ち着いてくれて今やっと寝た🌀
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ガープ

ガープ

好きでなったとは言え、
今の幹部は大変だ。

怒られたこともなく。
問い詰められたこともなく。
追い詰められたこともなく。
団体責任を知らず。
自らの判断で動いたこともなく。
責任を負ったこともない、
若手に指導するのは、大変だ。

ジジイは殴られて育った過去の遺物であるからして、
手伝ってあげられんのよ。
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吉田賢太郎

吉田賢太郎

題名:『透明な眼鏡を外したままで』
​「普通」ってなんだろう。
誰かが決めた、見えない「正解」のこと?
みんなと同じ服を着て、同じように笑うこと?
​もし君が「普通になりたい」と悩むなら
少しだけ、その重たい眼鏡を外してみて。
​実はね、
「普通」なんてどこにもないのが、この世界の普通なんだ。
​百人いれば、百通りの「当たり前」がある。
朝起きて、息をして、誰かを好きになる。
その一つひとつが、本当は奇跡のような確率で
「当たり前じゃない」ことこそが、日常の当たり前なんだ。
​「自分は変かな?」って不安になるかもしれない。
でも、誰かの色に染まって、自分を消してしまうこと。
「変じゃない」フリをして生きることこそ、本当は一番「変」なこと。
​知識がないことは、恥ずかしいことじゃない。
それは、真っさらな心で世界を見られる「才能」だ。
誰かを「賢い・愚か」で格付けしたり、
「強い・弱い」で踏みつけたりしなくていい。
​知らないからこそ、偏見なく隣の人の手を取れる。
分からないからこそ、驚きと感動に出会える。
​君は、君のままでいい。
バラバラな私たちが、バラバラなままで笑っている。
そんな「デコボコな自由」を、楽しんでいこう。
​このメッセージのポイント(中高生への補足)
​「普通」という幻想: 「みんな一緒」という圧力から解放され、個性を大切にすることの肯定。
​無知のポジティブな側面: 先入観を持たずに接することの尊さ。
​フラットな関係: 知識や立場で人を判断する「マウンティング」の無意味さ。
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