関連惑星
和歌山の星
755人が搭乗中
参加
和歌山🍊に関する星です。
お気軽に投稿して下さい😊
・出会い目的等の方は星から降りていただく場合があります。
阿部亮平の星
382人が搭乗中
参加
ここの惑星はSnow Manの阿部亮平君が好きな方々に集まってほしくて作りました。(((ただ、阿部亮平君担と仲良くなりたいだけ
フラ和ー植物フェスタ
379人が搭乗中
参加
✨️Hello♪ Welcome♪✨️
花&植物好きor興味ある方ご参加下さい
(審査有り)
🌷趣旨🌷✩.*˚🪐★🔭☀︎.。⋆꙳☽·̩͙꙳✮⋆꙳꙳
花・植物𖥧𓇣𖦥𖥧𖥣から受けた小さな感動から壮大な生命の偉大さまで〜
Share し合えばアナタも周りも幸せ拡がる和を現しています。
多忙な日々…見落としがちな幸せ
輝かせ合(愛)ましょう?✨️
🌹
🎁
🌟🎄🎀🐎🐎🐎🐎🐎🐎🛷🎅🏻🎁🎁🎁🎀🎄🌟
同じ星仲間の投稿にイイネ👍🏻 ̖́-して見てね♪
尚、安心な環境維持の為、不審・苦情があった、惑星にそぐあないと判断された方etc.承認後でも強制処分しちゃいまーす。心得といて❣️
皆の安心を思って…✨️
┈┈ 🎀素敵な日々を願い🎀┈┈
I hope that all your days are filled with happiness! Thank you.
🌐環境保護・SDGs・地球温暖化STOP🌐
昭和の星
304人が搭乗中
参加
銭湯、駄菓子屋、風鈴屋
目覚めよ!高度成長期の子供達!!
世代関係なく、昭和に興味のある人も是非お立ち寄りを。ボチボチやりましょ😄
平沢進の星
218人が搭乗中
参加
平沢進師匠好きな人集え!
参加条件は馬骨である事です。
以上
昭和歌謡の星
206人が搭乗中
参加
人生はワンツーパンチ👊
汗かき べそかき 歩こうよ
腕を振って 足を上げて
ワンツーワンツー🎶
休まないで 歩け ~~~🎶
的な惑星でございます。
惑星の皆様が気兼ねなく過ごせて、たまに刺激的な行事なんか出来たら最高ですね✨️
大和民族の四毒抜きの星
114人が搭乗中
参加
四毒抜きで健康になろう٩(ˊᗜˋ*)وおー✨✨私はまだ始めたばかり(2025/6月から)ですが、一緒に病気知らずな未来を目指しましょう(๑•̀ㅁ•́ฅ✨
ゆる〜い四毒抜きさんも、完璧四毒抜きさんも、ただ見たい人もどうぞ搭乗してくださいませ💖
四毒抜きとは、
小麦粉
植物油
乳製品
甘い物
をやめる食事法です♪♪ 本物の大和民族の食事に戻すことで健康が戻ってきます🐟✨✨
詳しくは吉野敏明さんを検索して下さい✨✨
性別違和性別不合の星
113人が搭乗中
参加
性別違和や性別不合のある人の星です、自分はそうかも知れないという方はもちろん、トランスジェンダーXジェンダージェンダーフルイドノンバイナリークェスチョニングデミジェンダートランスマスキュリントランスフェミニンなどなど誰でもどうぞ。
加藤純一の星
94人が搭乗中
参加
昭和57年生まれの星
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逆逆名🐟️
甘いものを食べて眠気を加速させる

りんごくま

た

愚出玉(ぐでたま)
こんな時、宗教以外で心の拠り所となる支えがあったら心強いのにな。
例えば、恋愛とか、恋愛とか、恋愛とか…
それがダメなら、お金とか、お金とか、お金とか…
頑張ってるんだけどな。少なくとも、怠けてはいないのにな。
歯を食いしばりながら、一歩一歩踏みしめていても、目標は近づけば離れていく蜃気楼のようで、もう、いつ倒れてもおかしくない状況です。
生きるって、どうしてこんなに辛いのだろう?
生きることに意味はあるのだろうか?
shin
少なくとも、それが長期的には正解だったとしても、短期的には、苛烈な蹴落とし合いが加速するわけで、なんかあんまりなぁ〜という感じ。(何十年後がどうあれ、今、現在、実現できない思想は、主観的には無いも同然だし。)

臼井優
1. 評価の“正しさ”が保証できないリスク(本質リスク)
測れるもの=価値、になってしまう危険があります。
・返信が早い=貢献度が高い
・発言量が多い=生産的
・出社時間が長い=頑張っている
こうした代理指標(プロキシ)が、いつの間にか「評価そのもの」になると、
・深く考える人
・裏方で支える人
・火消し・調整役
が過小評価されやすくなります。
結果として、「本当に価値を生む行動ほど、スコアが伸びない」という逆選択が起きる可能性があります。
2. ゲーミフィケーション崩壊リスク(行動の歪み)
スコアが可視化・共有されると、人は最適化を始めます。
・会議で“中身のない発言”が増える
・既読・即レス文化が過剰に加速する
・難しい仕事より、スコアが伸びやすい仕事を選ぶ
つまり、
「成果を出すため」ではなく「スコアを上げるため」に働く状態が生まれやすい。これは短期的には活性化して見えても、中長期で生産性を下げる典型パターンです。
3. 心理的安全性の破壊リスク(組織文化リスク)
行動が常時スコア化・共有される環境は、
・失敗しにくい行動しか選ばない
・無難な意見しか言わない
・目立たない挑戦を避ける
という萎縮効果を生みます。
特に日本企業では、
・上司の評価
・同僚との比較
・空気を読む文化
が重なり、
「監視されている感覚」=モチベーション低下につながるリスクが高い。
4. データ倫理・プライバシー・法的リスク(致命傷になりうる)
この領域は一発アウトの可能性があります。
・労働時間・発言量・評価のスコア化は → 個人情報・センシティブ情報に該当する可能性
・AIによる評価・スコアリングは → 説明責任(なぜこの点数か)が問われる
・評価結果の社内共有 → パワハラ・差別・不利益取り扱いに直結しやすい
法的にグレーなだけでなく、炎上・不信・導入停止のリスクが常につきまといます。
5. 導入企業側の“責任転嫁”リスク(プロダクト側の罠)
企業はこう言い始めます。
「AIのスコアなので、うちの判断じゃありません」
すると、
・不当評価の矛先がプロダクトに向く
・紛争時の責任境界が曖昧になる
・ベンダーが“疑似人事部”化する
結果として、SaaSなのに、極めて重い人的・法的責任を背負うことになります。
6. 市場受容性リスク(売れない理由が“正しい”)
導入を決める経営層は興味を持ちやすい一方で、
・実際に使われる現場社員
・労組・人事・法務
からの反発が強い。
結果として、
・PoC止まり
・一部部署限定
・形骸化
という「売れたが、広がらない」SaaSになる可能性が高い。
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スーさん
気になたかたよろしく。コアラのように❗️
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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shin
29歳。石川県。
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マタニティマタニティ
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たまかしわ〜
文学、芸術、古典作品が好きです。
年齢は李賀の享年と同じ
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