共感で繋がるSNS

関連惑星

法学政治学の星

154人が搭乗中
参加
法学/政治学を学ぶ人のためのコミュニティ 惑星アイコン画像出典 Yale Law Library, CC BY 2.0 <■://creativecommons.org/licenses/by/2.0>, via Wikimedia Commons ※■をhttpsに置き換えてください

プリキュア・魔法少女

128人が搭乗中
参加
プリキュアやCCさくら、おジャ魔女どれみ、魔法少 女まどか☆マギカ等の魔法少 女系アニメを愛してる人のための惑星です。アニメの感想やコスプレ・グッズなどをたくさん投稿してください。

過労の星

83人が搭乗中
参加
今日も1日、ご安全に!

法律の星

72人が搭乗中
参加
法律関係のこと投稿したら、法令の範囲内で教えてくれるかもしれません。

魔術師・魔法使いの星

62人が搭乗中
参加
魔術師・魔法使いの方のための星です。 【個人間DM禁止】 水・金の14時から「神秘のカバラー」の朗読会を行っております。 魔女(ウィッカ)や巫術師の方も歓迎です。 また、魔術に興味のある方、これから始めようとする方も歓迎です。 知識のある方はぜひ、他の方のご質問にご回答差し上げて下さいませ。 それでは皆さまに幸福と安寧がありますように🙏🌸

魔法少女ノ魔女裁判の星

56人が搭乗中
参加
魔法少女ノ魔女裁判が好きな人は是非 ゲームをやってる人も、ゲーム実況で見てる人も誰でもOKです。露骨なネタバレ投稿は✖です。

法律系資格取得の星

53人が搭乗中
参加
法律資格の取得を目指している方向けに、日々の勉強の成果を報告したり、質問をする場があったらいいなと思い新たに惑星を作りました🪐 純粋な法学よりも、どちらかといえば資格試験に特化したイメージです! #宅建 #行政書士 #司法書士 #司法試験 #予備試験 のような資格をイメージしてますが、他にもビジネス実務法務や弁理士なども大歓迎です! ぜひご搭乗ください!

魔法少女まどかの星

52人が搭乗中
参加
まどマギ&マギレコ&まどドラ大好きな方はぜひここへどうぞ!🐱 💛❤️💙💜💖 魔法少女まどかの星⭐で魔法少女まどかに関わることなんでも語り合いましょう!(ほかのアニメや日常出来事シェアもやれる) 雑談可 ガチャ自慢編成自慢可 魔法少女ごっこ遊び可 きゅうべい詐欺行為許さん PS:聞きたいことがある、魔法少女になる前提として、みんなどんなことを願ったりしたいの❓゙━=͟͟͞͞(Ŏ◊Ŏ ‧̣̥̇)

法律系学部の星

50人が搭乗中
参加
学部の講義内容、不明点、定期試験対策等々ご自由にどうぞ!!

就労継続支援B型の星

29人が搭乗中
参加
B型作業所に行ってる人 相談

人気

関連検索ワード

新着

鯱

労基法40年ぶり?に変わるそうだけど
介護職には無縁そう。
退勤して6時間後には出勤してる人いるし…
GRAVITY
GRAVITY2
grabity

grabity

労基法で「深夜の連絡は電話を取らなくてもいい」に変更されるらしいけど困る
深夜トラブルがあったら誰に連絡したらいいんや
GRAVITY
GRAVITY6
あき

あき

有給だと大声で言うなと言われるわ、勝手にシフト入れられるわで嫌気差してる
労基法って知ってる?こっちも慈善事業じゃないんだよ
GRAVITY
GRAVITY6
秋雨

秋雨

シャトレーゼに「シャトレーゼだからできる価格!」って安さをアピールするポップがあったけど「つまり労基法違反してたからできる価格…ってコト?」というカスのハチワレしかでてこなかった
GRAVITY
GRAVITY5
華月

華月

衆議院解散による1番の影響って、労基法改正の施行が伸びる事なんだよなぁ🤔
12月の通常国会でも見送られてるし、支持率が高いうちになんとか体制を固めたいのも理解はするけど、国民にとってプラスになる改正はもっとスピーディーに動いて欲しかったなぁ。。
GRAVITY
GRAVITY8
臼井優

臼井優

主要な労働者保護の法律

労働基準法(労基法): 賃金、労働時間(1日8時間・週40時間)、休憩(最低45分)、休日(週1回以上)、年次有給休暇、解雇制限など、労働条件の最低基準を定める基本法。

労働組合法(労組法): 労働者が労働組合を結成し、会社と交渉する権利(団体交渉権)などを保障。

労働関係調整法(労調法): 労働組合と会社との争議(ストライキなど)を円滑に解決するための調整制度を定める。

労働安全衛生法: 労働者の安全と健康を守り、快適な職場環境を作るための法律。

労働契約法: 労働契約に関するルールを定め、不当な労働条件から労働者を保護します(例:労働条件の明示義務、解雇のルールなど)。

最低賃金法: 地域や産業ごとに定められた最低賃金(時間給)を下回る賃金での労働を禁止。

男女雇用機会均等法: 雇用における男女間の差別を禁止し、機会均等を保障。

育児・介護休業法: 育児や介護と仕事を両立するための休業制度などを定める。
GRAVITY
GRAVITY
ぽ

会社(主に中小企業、零細企業)が給料をなかなか上げられないのは社会保険の折半と正社員が労基法にガチガチに守られているから。これは本当。じゃ確かに非正規雇用者の給料が上がっているか?と言われれば、それは他の正社員の給料に基準を合わせているから、というのが多分回答。全員非正規雇用であればまた違うかもしれないけどそんな会社は多分ない
GRAVITY
GRAVITY2
もっとみる

おすすめのクリエーター