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臼井優

臼井優

引き継ぎができない人とは
 前任者側(準備不足、属人化、意欲不足など)、後任者側(スキル不足、受け身)、組織側(後任不在、時間不足、環境)の要因が複合的に絡み合っているケースが多く、
 特に「業務の属人化」と「後任者の能力・リソース不足」が大きな原因で、結果として「情報不足」「説明不足」「スケジュール不足」に陥りやすい人を指します。

前任者に原因があるケース
準備不足・説明不足: 資料が不十分、手順や判断基準が共有されていない。
業務の属人化: 特定の人しか分からないノウハさウになっている。
意欲・コミュニケーション不足: 引き継ぎへの意欲が低い、質問に消極的。
スキル・経験不足: 前任者自身の業務遂行能力が不足している。

後任者に原因があるケース
スキル・経験不足: 業務内容に見合ったスキルや経験がない。
受け身の姿勢: 積極的に質問・学習しない。
キャパオーバー: 既存業務が忙しく、新しい業務に時間を割けない。
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アレク

アレク

#既読スルー問題
連絡内容によってはOKじゃないかな?
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あい

あい

初産婦なんだけど産院にイラッと、モヤっとくること多い
・血液検査で引っかかって再検査になってもその結果をこっちから言うまで何も教えてくれない
(結果聞いたら初めて血液検査の結果開いて「全然問題ないです」だけ言われる)
・毎回先生がかわるのは全然いいんですが、前回○○の説明があったと思うんですけど〜と言われた内容は全然説明されてない内容だった
(常任の先生はほぼ嫌な感じで大学病院から来てた先生の方が丁寧に教えてくれた)
・旦那が出張の予定があるのでやめてもらったほうがいいのか、その間他の人に付き添ってもらえるのか相談したら「私は何の相談乗ればいいわけ?」と先生に逆ギレされる
・50g ogttで指定された時間に採血室入ってきて言われたので行ったら「今他の人で混んでるから外出て」と言われる(じゃあ採血室に入って来て言うなよ)

#もやもや #妊婦あるある #妊娠
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ゆ

イケメンと適当な内容のない話したい
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なな

なな

昨日、引っ越すしについて話題がでたからきいてみた

旦那と喧嘩になった
今の家を出てく日がくるの?って聞いたら『出てくでしょ。でも、2人目は無理。前に手紙をくれたけど、あれは攻め立てる内容だった。年末年始に話し合いしたけど、お前が具合悪くてできなかった。2人目がどうしても欲しいなら、お前が望めば離婚。そうでなければ家も検討する』って言われた

勝手に様子見て、判断、主導権は旦那
私にはない

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臼井優

臼井優

灘高校の「銀の匙」とは
 伝説の国語教師・橋本武先生が中学3年間をかけて行っていた、中勘助の小説『銀の匙』を深く読み込む国語の授業のことです。
 単に読解するだけでなく、辞書を引くこと、漢字の成り立ち、関連する歴史や文化背景まで掘り下げ、五感をフルに使って追体験させ、
 生徒の知的好奇心と「一生学び続ける力」を育んだことで、多くの東大合格者を輩出し、各界のリーダーを育てた名物授業として知られています。

橋本先生の『銀の匙』授業の主な特徴
題材: 中勘助の小説『銀の匙』(約150ページ)。
期間: 中学3年間をかけて一冊を読み込む。
内容:
言葉の意味だけでなく、漢字の成り立ちや風習、歴史まで探求する

食べ物や遊びを実際に体験するなど、五感を使い物語を追体験させる。

生徒の興味に応じて脱線し、知的好奇心を刺激する。
成果: 「東大合格者日本一」を達成し、多くの各界トップリーダーを育成。

教育哲学: 「早急に答えを求めず、深く味わうこと」「国語はすべての教科の基本」という学びの原点を重視。

関連書籍
『〈銀の匙〉の国語授業』(岩波ジュニア新書)
『奇跡の教室 エチ先生と『銀の匙』の子どもたち』(小学館)

『伝説の灘校教師が教える 一生役立つ学力』(日本実業出版社)
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ちっす

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事故の関係で接骨院に来てますが、老人達の話の内容がまぢでつまらん。
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