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接客業に携わる皆さん、日々の仕事にはストレスもあれば、心温まる喜びもありますよね。この場所は、そんな喜怒哀楽を自由に分かち合い、お互いを尊重しながら高め合うためのコミュニティです。
お客様と向き合う中で感じる様々な出来事を、ここで仲間と共有してみませんか?あなたの経験が誰かのヒントになり、誰かの言葉があなたの力になるはずです。みんなで支え合い、接客のプロとして一緒に成長していきましょう。
ルール1:思いやりのあるコミュニケーション🌈
批判や否定的な意見を述べる際は、建設的なアドバイスを添えましょう。
相手の立場や気持ちを想像し、敬意を持って発言してください。
ルール2:プラス思考で成長を🌈
日々の悩みや課題を共有する際は、必ず「こうなりたい」「こうしたい」など前向きな気持ちを付け加えてください❤
他メンバーの投稿には、共感や応援のコメントを積極的に送りましょう。
ルール3:プライバシーの保護🌈
職場やお客様の個人情報、特定できる情報は絶対に公開しないでください。
コミュニティ内で知り得た情報は、外部に漏らさないでください。
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🔖 商業BLの星について
この惑星は、「商業BL」作品について気軽にお話しする場所です。
好きな作家さんやおすすめの本、気になる新刊情報などをシェアしながら、BLジャンルの作品の魅力を一緒に楽しみましょう✨
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💡「商業BL」とは?
・出版社などから正式に刊行されているBL作品を指します。
・漫画、小説、雑誌掲載、Web配信など、プロ作家によって制作・公開されているものが対象です。
(アニメやドラマ、映画、ゲームも含みます)
(国内外問わず、商業流通しているBLジャンルの作品を対象とします)
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❌対象外の投稿
・オリジナル創作(一次創作)作品の紹介
・二次創作(既存作品のファンアート・二次小説など)
・その他、非公式の創作活動に関する内容
・対象外の内容の投稿に関しては、「星から解き放つ」ボタンで当惑星から選択解除させていただきます(投稿自体は削除されませんが、商業BLの星の選択が解除されます)
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📝投稿ネタに迷ったら…
「最近読んだ商業BLの作品でよかったものは?」
「気になってる新刊ある?」
「推し作家さん、どんなところが好き?」
など、テーマ投稿も大歓迎です✨
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💬 迷ったときは、いつでも管理人までお気軽にご相談くださいね。
楽しくゆるっと、商業BLについてお話しできる場所になりますように🌿
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低血糖

松

りべる
企業規模に対して社内の人事人員が足りてないんやろか
書類選考も外注かどうか

なー
回答数 11>>
働けます。
選択肢は狭まります。
企業規模の選択肢も狭まります。
が、なんでも良いなら全然働けます!

黒神めだか
そりゃそうだ。😔

なー
なぜ、その企業を選んだのか…
皆さん
どう決めてるのだろ?
私は給料、福利厚生
企業規模とかで入っちゃったからなぁ…
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#就活

しろ
大企業との取引も増え
若さと企業規模から舐められることも多い
社員の方が年上だから初対面は社長を
間違えて挨拶される[泣き笑い]
あと一歩、もう一歩、夢に向けて
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おふみちゃん
「火事お構いなし!調整なし常時最大火力!!!🔥🔥🔥」って感じで、電源つけた瞬間から100の力を発揮してくれる。
布団の脇で消し忘れた時とかガチで焦るけど、30年以上前に発売されたこの製品がまだ現役で使えるの、企業努力を感じて素直にすごいと思う。


灯台
千葉県松戸市に
田中法律事務所というのが実在し
田中健惠という弁護士がボス弁であった。
父親とは、浜松西高等学校の親友で、
実家の不動産売買では、父親が亡くなった
直後、父親が生きている事にして、
田中弁護士同席で、大阪の信用金庫で
売買した。
田中弁護士は、上下革ジャンのいでたちで
足組んでタバコを吸っていた。
ある筋では、「田中が付くと、執行猶予が付く」
と有名で、最期は、松戸市の自宅を午前5時に
ゴルフにいき、茨城県の用水路に転落して、
溺死となった。
葬儀の場では、浜松西高の同期と私で、
絶対おかしい、という話をした。
葬儀では、何故か親族席に座らされ
弔問が10人並んで、花だん?と
親族席に、深々と礼をされた。
半分は、首都圏のボス弁、
半分は、そっち系の方
弔問1500人、すごい規模であった。

臼井優
自分に関する情報が組織(企業や行政機関など)にどのように保有されているかを確認・入手するため、
その情報(個人データなど)の開示を求める手続きで、大きく分けて「個人情報保護法に基づく保有個人情報開示請求」と
インターネット上の権利侵害時における「発信者情報開示請求」の2種類があります。
前者は自分の情報の正確性を確認・修正するため、後者は誹謗中傷などの加害者を特定し、損害賠償請求などを行うために利用されます。
1. 保有個人情報開示請求(個人情報保護法に基づくもの)
目的: 企業や行政が持つ自分の個人情報(氏名、住所、取引履歴など)の内容や利用状況を確認し、不正確な情報の訂正などを求める。
対象: 企業や行政機関が保有する「保有個人データ」。
請求者: 情報の本人、または代理人。
手続き: 開示請求書を提出し、本人確認を経て、原則14日以内に回答が来る(写し交付は実費負担あり)。
2. 発信者情報開示請求(プロバイダ責任制限法に基づくもの)
目的: ネット上の誹謗中傷などで権利を侵害された際、加害者の氏名・住所を特定し、法的措置(損害賠償請求、刑事告訴など)をとるため。
対象: 匿名の投稿を行った発信者に関する情報(氏名、住所、IPアドレスなど)。
手続き:
サイト運営者(コンテンツプロバイダ)に発信者情報の開示を求める。
サイト運営者が応じない場合や、IPアドレスから特定した接続元プロバイダ(アクセスプロバイダ)に対し、
裁判手続き(仮処分や訴訟、最近では開示命令制度も利用可能)で開示を求める。
特徴: 弁護士が代理で行うことが一般的で、名誉毀損など権利侵害が明確であることなどが要件。
まとめると、開示請求は「自分の情報を知りたい(個人情報保護法)」か、「他人の情報を知りたい(プロバイダ責任制限法)」かの2つの大きな方向性がある、情報開示を求める法的手続きです。

臼井優
個人の権利利益を保護しつつ、個人情報の有用性にも配慮し、その適正な取扱いを定めた法律で、
事業者に遵守義務を課し、違反者には罰則があります。氏名や住所、電話番号など、特定の個人を識別できる情報全般(仮名加工情報なども含む)が対象で、利用目的の明示や、漏えい防止のための安全管理措置、本人からの利用停止請求権などが定められています。
法律の目的と概要
目的: デジタル社会の進展で個人情報利用が拡大する中、個人の権利利益を保護し、適正な利用と有効活用を両立させること。
対象: 個人情報を取り扱う事業者(企業、団体など)と行政機関等。
所管: 個人情報保護委員会が設置され、基本方針の策定や監視・監督を行う。
主なポイント(事業者が守るべきこと)
利用目的の特定・明示: 個人情報を取得する際は、利用目的を明確にし、本人に通知・公表する義務。
安全管理措置: 個人情報の漏えいや紛失を防ぐため、必要な安全管理措置を講じる。
第三者提供の制限: 本人の同意なく、第三者に個人情報を提供してはならない(例外あり)。
開示・訂正・利用停止等の請求権: 本人は、保有する個人情報の開示、内容の訂正、利用停止などを事業者に請求できる。
罰則
義務違反や委員会からの命令違反があった場合、個人には1年以下の懲役または100万円以下の罰金、法人には1億円以下の罰金が科される可能性がある。
改正の動向
デジタル社会の進展に対応するため、近年も改正が行われ、利用停止請求の範囲拡大や、仮名加工情報などの新たなルールが整備されています。
この法律は、私たちの生活のあらゆる場面で個人情報が扱われる現代において、個人が安心して生活できるための重要な基盤となっています。

臼井優
発言者や行動者の身元を特定できないように保護することで、本音が引き出せたり、プライバシーが守られたりする反面
誹謗中傷のリスクもあるため、企業調査やSNSなどでは「個人を特定できる情報の削除」「評価者選定の工夫」「専用システム利用」「ルール徹底」といった対策が重要です。
匿名性を確保する具体的な方法
調査・評価の仕組み
専門機関への委託: 360度評価などを専門調査会社に依頼し、ノウハウと客観性を確保する。
匿名式(非記名式)の採用: 回答者が個人情報を出さずに済むようにする。
システム利用: 匿名性を担保する360度評価システムや従業員満足度調査ツールを活用する。
閲覧制限: 評価結果の閲覧者を限定し、情報が拡散するのを防ぐ。
運用・ルールの徹底
具体的すぎるエピソードの禁止: 個人を特定できるような個人的なエピソードは記入しないよう周知・徹底する。
中傷・感情的なコメントの禁止: 誹謗中傷を避け、建設的な意見を促す。
評価者同士の共有禁止: 評価内容を評価者間で共有しない。
目的とルールの周知: 調査の目的と匿名性を守るルールを明確に伝える。
技術的な側面
データ匿名化: 個人を特定可能な情報を削除・変更する処理を行う(Googleなどが行う手法)。
匿名性の担保が必要な場面
従業員満足度調査: 従業員が正直な意見(人事評価への不満など)を述べられるようにする。
360度評価: 評価される側が評価者を特定できず、評価が公正に行われるようにする。
SNSなどでの情報発信: 安心して自由に発言できる環境を作る(ただし、悪用リスクも伴う)。
匿名性のメリット・デメリット
メリット: 本音の意見が引き出せる、多様な意見が集まる、プライバシーが守られる。
デメリット: 誹謗中傷や犯罪の温床になる、責任感が低下する。

ごえもん
世界シェアNo.1とかいっぱいあるし、普段は意識してないけど、昔々CMしていた企業が今も現役で頑張っていたり
言葉にするのは難しいけど、日本って凄い!!ありがとうって気持ちになった。
企業として努力を重ねて社会に、日本に、貢献してる姿に頭が下がります。
もちろん自分達の利益の為であることは前提だけれども…
バイトテロや客の不適切な行動はそんな日本の企業をおとしめる行為だと思うのでやめてほしいと思いました。
しゅう
「義務教育の 公立学校の教員」というのは
「公職で 教育を教える」という
「その様な立場・経験しか 経験してない
そういう人間が ほとんど」という事
※また 仮に「私立の教員」だったとしても
多くは「教職での社会経験」しかない件
その為に 言い換えると
「子供が 将来 民間企業に勤めて
『民間企業で働いて自立して生活する」という
そのような「ケース」については
「公立の教員」は「素人」であるお話
要するに
「公立教員」は
「民間企業で 勤めて自立して生活する」
その様な経験が無いので
「その 無い部分」について
「子供・親」が「教えてもらう」というのは
期待するだけ無駄なお話
公立教員の彼らは
「民間企業の仕組み・責任感」というのは
経験していないというお話
もっと引いて言うと
「公立教員の彼ら」は
「公立教員の世界だけしか
ほとんど知らない人」で
「社会人として 狭い一部しか知らない人」
そのような人々というお話
これは「誹謗中傷」ではなく
事実であるお話
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しゅう
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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おふみちゃん
おだんごだいすきぱぴぷぺぽ🍡
至って真面目にグルグルしています。
👶🏻2024.02.07🍼
なんやかんや旦那氏が大好き。
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なー
既婚。徒然日記。
脳内の言葉を吐き出してます。
ファッション、音楽、映画
漫画、アニメ、動物が好き。
保護猫、保護犬活動に興味あり
お猫様たちの下僕をやってます。
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低血糖
支配、資本、優しさ
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