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ひちゃんこ
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『清水ですけど、次の予約いつですか？』って。
清水なんて名字たくさんいるだろ！！！
ちゃんと名乗れーーー
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クリノハ🌰🌸
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5
イツキ
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臼井優
1/24(土) 15:10 Yahooニュース
2026年はアカデミアで大規模な人材獲得競争が始まる年になる。世界最高水準の研究大学を目指す国の「国際卓越研究大学制度」では、認定候補を含めた京都大学、東京科学大学、東北大学の3大学はそれぞれ今後25年で1000人以上の専門職員拡充を計画している。
これは東京大学の職員数の1・7倍にあたる。この人材需要を満たすために学内で育成するだけでなく、学外から人材を獲得することになる。人の流れが変わる1年になりそうだ。
「現在は研究者が伝票処理や書類仕事をやらざるを得ない状況。こんなことをやっているのは日本だけ。これからは専門スタッフが全部やってくれる。研究者が研究以外の雑務から解き放たれる」―。
京都大学の湊長博総長は卓越大に向けて導入するデパートメント制について力説する。デパートメント制では現在1000講座ある研究室を専門領域ごとに40のデパートメントに編成し、各領域に研究戦略や分析機能、人事・財務機能のあるデパートメントオフィスを設置する。
従来も専門領域ごとに「学系」という組織を設けていたが、人事管理しか機能していなかったという。ここにラボマネージャーやデータサイエンティスト、高度技術系職員などを配置し、専門組織として経営ができるようにする。
京大は教員1人当たり支援スタッフを現在の0・7人から25年かけて1・3人と2倍弱に増やす計画だ。支援人材の拡充規模は1500人以上になると試算する。
東京科学大学は専門・事務職員を2323人から3460人程度に増やす計画だ。1140人の増員で研究支援体制は1・5倍になる。特にリサーチ・アドミニストレーター（URA）は現在の83人から300人と3・6倍、マネジメント教員は現在の13人から340人と26倍に増やす。
研究員や大学院生の増強と合わせて総研究時間は約3倍、研究力は約7倍に向上する。田中雄二郎学長は「これでも世界のトップ大学と比べると多くはない」と語る。
24年度に卓越大として認定された東北大学は専門職スタッフを1100人増員して研究を支える計画だ。830講座の研究室を1800の研究ユニットに再編して助教などの若手にも独立して研究できる環境を整える。
そのためには支援体制の拡充と組織化が必要だった。冨永悌二総長は「多様な支援スタッフによるサポートと研究リソースを共有化し、フラットな研究体制を作る」と説明する。
3大学の増員計画を合わせると3740人以上。東大の病院などに勤める医療系事務職を除いた事務・技術職員は約2220人。この1・7倍の人材需要が生まれる計算になる。
卓越大に向けて継続審査中の東大が認定されれば、増員規模はさらに拡大する。この人材をどこからまかなうのかが問題になる。
1
しん
2
ミミッキュ
お腹痛いし
動くのもやっとだし
ご飯も食べる気ないし
しんどい
やっぱ事務職向いてない
4
こりん
それでもちゃんと理由のある転職だったから、
事務職、年休125日、月残業15時間以下、土日祝休み、気兼ねなく有給取れる、職場環境良好、月給30万円の環境で働けてる。
なんとなく転職したい、、、
とか曖昧な理由じゃなかったら、全然転職も考えていと思う。
わたしは、新卒で入った会社で心を病んでしまい、入社から8ヶ月ほどで全くの異業種・異職種へ転職。
2社目は働きやすく、職場環境も申し分なかったけど自分のスキルアップとキャリアアップのために同業種・同職種へ転職。
そして今、のびのびと働けている。
9臼井優
中立・公正な職務遂行が求められ、国や地方自治体で公共サービスを提供する国家・地方公務員が含まれます。
1. 公務員の定義と基本原則
全体奉仕者（憲法第15条）: 特定の政党や団体ではなく、国民全体のために働く存在。
民主的選任: 国民が公務員を選定・罷免する権利を持つ（公務員を選定し、及びこれを罷免することは、国民固有の権利）。
2. 公務員の分類と該当者
国家公務員: 各省庁、裁判所、国会などに勤務し、国の業務に従事（特別職：大臣、自衛官等／一般職：事務職など）。
地方公務員: 都道府県や市区町村の職員、公立学校の教員、警察官、消防士など。
3. 公務員の義務と制約
服務の根本基準: 公共の利益のために勤務し、職務に全力を挙げる義務（国家公務員法第96条など）。
倫理の保持: 職務の公正さに対する不信を招かないよう、倫理保持が求められる（国家公務員倫理法）。
政治的中立: 一部の奉仕者ではないため、政治的行為に制約がある。
4. 民間企業との違い
民間企業が自社の利益（利益追求）を目的とするのに対し、公務員は社会全体の利益（公共サービス・福祉の向上）を目的とする。
約330万人を超える職員が、この憲法上の理念に基づき社会の土台作りを行っています。
2
ゆい
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
123臼井優
1. 書痙の概要と症状（疾患・病気）
書痙は「書字特異性ジストニア」に分類される運動障害です。
主な症状: ペンを持つと指に力が入る、手が震える（振戦）、手首が反り返る、前腕の筋肉がこわばる・痛む。
特徴: 字を書く動作以外（箸を使う、キーボード入力など）では症状が出ないことが多い。
心理的要因: 人前や重要な署名など、緊張する場面で症状が強まる（社会不安障害の要素がある場合も）。
職業性: 事務職、漫画家、音楽家など、同じ動作を繰り返す人に発生しやすい。
2. 原因
かつては精神的なストレスだけが原因と考えられていましたが、現在は脳の機能障害が主な原因とされています。
脳の機能異常: 脳の「大脳基底核」が書字信号を正しく制御できず、過剰な命令を筋肉に送っている。
ストレス: 心理的ストレスが症状のトリガーとなる。
過度の使用: 指や腕の酷使（「職業性クランプ」とも呼ばれる）。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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こりん
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ぱぴゅーん
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イツキ
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ゆい
心根
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