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な

適応障害で1ヶ月休職。病気を発症した部署で復帰はリスク高いかな...
人事から連絡あって、部署異動は可能だが、私の代わりに誰かが異動になる(人員配置的に)と脅しに捉えられるような言い方をされた。
発症した部署では環境調整をしていただけるとのことだが、また同じような体調不良を起こしてしまうかもしれない。
明日までに返事をしないといけない...どうしよう...
誰か意見ください...😭
#適応障害#休職#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #介護職
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コメント

ゆきちゃん

ゆきちゃん

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私も先日総務と人事面談がありました。そこで「復職するのは元いた部署(発症した部署)」と言われました。 なので、まだ総務には言ってはいませんが退職しようと思います。 しかし、退職したとしてもすぐに次に働ける場所が無いので、傷病手当を申請して当面は手当を貰いながら生活しようかなと思っています。

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な
コメントありがとうございます! いつも投稿拝見させていただいてます😊 退職も選択の一つに入れていますが、仕事がない状況になることも不安になってしまいます...😭 前の部署の人たちに戻っておいでと温かい言葉をいただいてますが、人事などの上層部の判断や考えは違うんだなと思いました。甘えだと思われてるのかな...なんて考えてしまいます。 私の中で1番いいと思うのは元の部署に戻ることなのは分かってますが、人事からの言葉が胸を締め付けられて辛いです...💦
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