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抹茶あずき

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高市さんyoutube広告にいくら払ってんの
再生回数も多分バイト雇ってるよね
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がっちゃん

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#千葉県 は東京都にアクセスがいい分、
外国人比率が高い。成田空港だってある。

娘が小学生の頃も学年で何人か親の両方か
どちらか海外ルーツという子供がいたし、
犯罪者や犯罪に巻き込まれる外国人も
ニュースで見聞きしてきた。

しかし今は、住民票をとりに行くと
必ず団体でいる若い外国人の姿を見かけるし、公団住宅等の外国人入居率も高いし、
駅周辺でも見かけることが増えた。

しかも、以前に比べると
インド・パキスタン系や中央アジアっぽい
顔立ちの人が多い。

外国人労働者の受け入れ上限だけが
決定され、#ホームタウン問題
も記憶に新しい。

これからもどんどん外国人の比率が上がったら、犯罪ももっと増えるんじゃないか?

今までだって#技能実習生 への雇用主の
賃金未払い問題や、
就労ビザ が切れても#不法滞在 して
犯罪を起こすという事はあったし、
福祉にかかる負担はどうなる?

何で政治家はこういうことを
演説で話さないの?

というあたりが不明だったので、
#copilot に入れてみました。

****************************************

# **現状(いま日本で起きていること)**

- 外国人住民が急増し、街の変化が短期間で進んでいる

- 特にインド・パキスタン・中央アジアなど“新しい国籍層”が増えている

- 外国人犯罪の検挙件数は2年連続で大幅増加(ただし母数増加の影響も大きい)

- 警察・学校・医療などの人的リソースはほぼ増えていない

- 技能実習・特定技能など複数の制度が混在し、出口(転職・定住・帰国)の整備が弱い

- 受け入れスピードが速く、地域(首都圏エリアの都市)に負担が集中している


# **閣議決定されたこと(政府の公式方針)**

- 外国人受け入れは「人手不足が深刻な分野に限定する」と明記

- 分野ごとに“必要人数”を算出し、上限を設定する方式

- 技能実習制度を廃止し、新制度「育成就労」に移行

- 特定技能の対象分野を拡大し、転職をしやすくする方向

- 大都市圏への外国人集中を避ける方針を示す(ただし実効性は弱い)

- 日本語教育や相談支援の強化を“努力義務”として示す

# **課題(現場で実際に起きている問題)**

- 受け入れ人数の増加スピードが速すぎて、街が追いつかない

- 地域ごとの集中が起き、治安・教育・福祉の負担が偏る

- 警察官・学校・医療の人的リソースが不足

- 技能実習生の搾取(賃金未払い・長時間労働)が依然として存在

- 契約終了後の転職支援が弱く、不法滞在に落ちる人が出る

- 日本語教育が不十分で、生活ルールの理解不足が摩擦を生む

- 政府の説明不足で、国民の不安が増幅している

# **課題が存在する理由(構造的な背景)**

- 企業側の「人手不足」の声が強く、政府が無視しにくい

- 経済を止めないことが最優先になり、受け入れ体制が後回し

- 受け入れ人数は国が決めるが、負担は自治体に集中する構造

- 治安・教育・福祉の強化には時間と予算が必要で、政治的に後回し

- 技能実習制度が“帰国前提”なのに、現実は“定住希望”が増えている

- 転職支援や日本語教育など“出口の整備”が弱い

- 選挙で移民政策を語ると票になりにくく、政治家が触れたがらない

# **何が必要か?(穴を小さくし、街の変化を緩やかにするために)**

**受け入れ人数のペース調整**

急増を抑え、街が対応できる速度にする。

**地域ごとの受け入れ上限の設定**

特定エリアの都市への集中を防ぐ。

**警察・学校・医療の人的リソース強化**

治安・教育・医療の“基盤”を整える。

**雇用主の監督強化と厳罰化**

賃金未払い・搾取を減らし、逃亡→不法滞在の連鎖を断つ。

**転職支援と日本語教育の義務化**

制度の穴に落ちる人を減らす。

**不法滞在に落ちないための相談窓口の整備**

困ったときに犯罪組織に流れないようにする。

**受け入れ前の“生活ルール教育”の徹底**

摩擦やトラブルを未然に防ぐ。

**政府の説明責任の強化**

国民の不安を減らすために、透明性が必要。

# **まとめ**

- 日本は“人数だけ増える”方向に進んでおり、街の変化が速すぎる

- 閣議決定では「分野限定」「制度改善」を掲げているが、実効性はまだ弱い

- 課題の核心は、受け入れ体制(治安・教育・福祉)が追いついていないこと

- 背景には、企業の要望と政治の説明不足がある

- 必要なのは、人数よりも“受け入れ能力”を基準にした政策への転換

*****************************************
どう考えてもヤバい[疑っている]
単純に医療の現場だけ見ても
ただでさえ人手不足で救急車呼んだって
たらい回しになることもあるのに[冷や汗]

突っ込まれると困ることは言わない政治家
誰もがそうなら誰にも票を入れられないわ

って元の木阿弥?🤔

働きたい、働く能力があるにも関わらず働けていないミッシングワーカーの問題も誰も口にしない

今生きている人間を、日本人を大切にしてほしい。
政治の星政治の星
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sae

sae

上階のクソ元ジョーシが自分好みの気の強い若い女しか雇わなくてめちゃめちゃキモい
元からいる人、やりづらいだろうな
と言いますか、公私混同やめましょう
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臼井優

臼井優

大学卒業者の就職率77.0%…大学生の就職状況などをさぐる
不破雷蔵
グラフ化・さぐる ジャーナブロガー 検証・解説者/FP       2/4(水) 11:01


今やブランド化の傾向もある大学だが、その大学の卒業者の就業の実情はどれほどのものだろうか。文部科学省が毎年実施している全数調査「学校基本調査」の公開結果値を基に確認する。

直近となる2025年においては、同年3月の大学卒業者のうち、正規・非正規雇用を問わず就職した人は77.0%。大学院や専修学校、海外の学校への入学など進学をした人は12.7%。一時的な仕事に就いた人は1.4%、進学も就職もしていない人(就職浪人や資格取得のための勉強、花嫁修業や結婚による専業主婦化など)は7.2%となっている。

そのうち「就職した人」の中で「非正規就業(フルタイムの契約社員、派遣社員)」に該当する人、一時的な仕事に就いた人(パート、アルバイト)、進学も就職もしていない人(進学準備中、就職準備中、家事手伝い、ボランティアなど)を合わせて、「安定的な雇用に就いていない人」の率を計算すると、2024年では全卒業者のうち11.0%となる。この値は「学校基本調査」で2012年分から新たに計算されたものだが(それ以前は「非正規就業(フルタイムの契約社員、派遣社員)」の値が計算されていない)、試算当初の22.9%から直近の11.0%へと大いに低減している。非正規就業に就く理由は人それぞれだが、その立場が正規就業と比べて低評価のものと仮定した場合、大学卒業生の雇用状況は改善されていることになる。

ただし2021年では前年比でプラス3.4%ポイントと大幅に悪化した。新型コロナウイルスの流行による景況感の後退が原因だろう。また就職した人の割合も2021年では前年比で悪化しており、やはり同様の原因によるものと考えられる。直近2025年ではいずれも2021年と比べて数字の上では改善している。

これらの値のうち主要なものを抽出し、前世紀末からの推移を見たのが次の折れ線グラフ。「安定的な雇用に就いていない人」の動向も別途グラフ化する。

今世紀に入ってからは金融危機直前にピークを迎えた就職率だが、その後急落(むしろ2008年9月のリーマンショックがタイミング的には近い)。これは雇用市場の冷え込みから、大学卒ですら就労先が決まらない、見つからない人が増えたことを意味する。次のグラフでも示すが、「進学も就職もしていない人」の比率がその分増加しているのが分かる。また、就職率の上下とほぼ反する動きとして「一時的な仕事に就いた人」と「進学も就職もしていない人」の合計率は増加する動きを示している。就活(就職活動)をしている、あるいは就活しながら短期的なアルバイトをしている人が増えていると考えれば、この動きは納得がいく。

もっとも2011年あたりから、雇用市場は回復を迎えている気配が見られる。就職率は少しずつ増加。それとともに「一時的な仕事に就いた人」と「進学も就職もしていない人」の合計も減少している。この動きは厚生労働省発表の就職(内定)率推移からも確認できる。もっとも2021年は新型コロナウイルスの流行による景況感の大幅な悪化で前年比で悪化する結果が出てしまっているが(就職率は減少、「一時的な仕事に就いた人」と「進学も就職もしていない人」の合計は増加)。

気になるのは「進学率」も低迷の動きを示していたこと。これは大学からさらに大学院に進学しても、就職の上では必ずしも有利とは限らない現状が、大学院などへの進学の魅力を押し下げているものと考えられる。あるいは大学院でさらに深く勉学に励むことと、就職先で生き甲斐などを見つけることへの優先順位・価値観に変化がでてきたのだろうか。実際、就職率の値にこだわって実情を確認すると、大学院の修士課程はともかく、博士課程や専門職学位課程の卒業者における就職率は、単なる大学卒業者よりも低い結果が出ている(グラフ化は略)。

一方で2021年以降、進学率は少しずつ増加の動きが見られる。新型コロナウイルスの流行で悪化した雇用市場をかんがみ、進学することであえて就職を先延ばしにする人が増えているのかもしれない。
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あき🏳️‍⚧️

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高市ドタキャンは2日前に決まってたらしい、会社員なら解雇理由になるよね
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Lv950の方の山田

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雇入れ時健康診断緊張
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藤原武智麻呂

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わんちゃんのお世話を俺が仕事中にしてくれる人を雇うサービスないんか?
あったら今すぐ犬飼うんだが
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ひろ

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雇われるのが嫌になってきたので雇う側になりそうになってる
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なっつん
うつ病の介護職員四十代後半男。 50代からの充実を目指してます 静かに生活したい 生きれるまでがんばってみる
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国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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あき🏳️‍⚧️
トランスジェンダー女性she/her 戸籍は男性 パンロマデミロマアセクシャル 頑張って生きてます、頑張って死にます、頑張るしかない 自分がトランスジェンダーだと自分で理解したのは20代 2025年2月3日からフライングホルモン 11月29日から正式にホルモン療法開始 2025年6月8日から精神科に通院 11月9日からリアルライフ・エクスペリエンス(実生活テスト)始めました
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がっちゃん
奈良で生まれ育ち、結婚後主人の転勤で25年ほど前に千葉県に引っ越して来ました。 11年前に市民団体を立ち上げ運営してきましたが、運営理事の高齢化や家庭環境の変化でそこを辞め、今後はもっと広い年齢層や立場の方たちと自由に話が出来る場を作りたいと思っています。
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tag雇用保険
あわいろ
#雇用保険 #基本手当 #再就職 今日で7日の待機期間終わりました。あすから基本手当加算日が始まります。社労士の試験勉強で学んでいたことをまさに実感する日々です。せっかくの待機期間、もっと自由に生きれば良かったのに、仕事してた頃の癖で、非常に規則正しく、曜日に沿った生活を送ってしまいました😢 障害者手帳を持つことが再就職に不利になるのがよくわかる日々です。北海道広すぎて、札幌から車で5時間かかるようなとこには流石に行けないし、どう見ても女性しか採用しない求人も多いし。 さあ、どうなるでしょう。面白くなってきました。まだ、カフェの夢は捨ててない。
ちわわ
ハローワークから封書が届いていて…「再就職手当」の支給決定通知…😭 よかった🥺 50万くらい…まあ、基本手当の60%だからこんなもんだよね😫 6ヶ月、働くとして月8万ちょっとの収入上乗せ、かな🤔 前職で稼いでたらもっと受け取れたんだよな😥 #雇用保険
🫧すもも🫧
今日は雇用保険の初回認定日でした。 今日、一回職業案内を受けたけど、近くに募集してる会社があったので、応募することにした。 案内状もらって、履歴書は以前残してあったデータがあったから、少しいじってプリントして、もう📮インしてきた🍀 これで2階目の認定の条件はクリアしたぞ〜👍 #雇用保険
🫧すもも🫧
雇用保険説明会行ってきたー! 50人くらいいたかな... 2時間くらい缶詰。 社会から離れると、こんなに人混みに疲れるとは💦 #雇用保険
あおい
#雇用保険 今日は会社で、ちょっと辛いと思うことがあったが… 雇用保険の制度って見直してほしいと思いました… ブラック企業に務めてても、自主退職なら、3ヶ月後にしか保険もらえないんですよね? 心身ともにヘトヘトで、直ぐに仕事なんか探す気力ないと思いました…
きんう
#ハローワーク で雇用保険の申請手続き終わり。 残業時間とパワハラはやはり先方(前の職場)に確認して、 前の職場が否定すれば自己都合退社になり待機期間2ヶ月ルールが適用されるんですって。否定するに決まってるやん。 #雇用保険 の認定の仕組みはアップデートされないねぇ
ちわわ
ハローワークから、就業促進定着手当の通知が届いていて、支給決定との記載があったのですが…別紙(写真添付する厚紙)に、備考欄に、上限?限度額?のような記載がありました。 これってどういう意味なんですかね😥 一度に給付される1日あたりの金額に上限があり、その額いっぱい支給してますよってことなのかな? #雇用保険
ちわわ
ハローワークの、就業促進定着手当が振り込まれない!とここ最近モヤモヤしていたけど、よく考えたら、雇用保険関係は、給与とは違う銀行口座を申請していたこと思い出した😇 ハローワークが間違えるわけないよね😇 アホだわ、わたし😇 #雇用保険
モス
「雇用保険のみ加入」が出来なくなるって[大泣き] #パート #雇用保険
tag解雇
ホリィ
わたしは会社をやめるぞ! ジョジョーーーーーッ!! というかクビってやつ🤣 子供が不登校気味で出勤出来てない時期があって。 今は学校行けるようになったんだけど事情説明しても 「家庭の事情はあるかもしれないけど、もう遅い」 んですって~ 人事と課長はそう言ってるけど現場の人達は 「なにそれ!信じらんない。どうにかならないの?」 と怒ってくれて。 人間関係だけは本当にいい職場だった✨ 今の課長じゃなかったらもうちょい続けられたかもしれないけど仕方ないね~ (仲のいい課長に相談はしてたけど今は直属じゃないからダメだった。残念!) 今月いっぱいがんばりまーす! #解雇
ゆあ
仕事始まって 3日目にして 正当な理由がなく 不当解雇になりそうです😢 職安や労働基準監督署に相談したのですが 初めての事案みたいです😢 とりあえず私の事が気に入らない、 辞めてくれ お断りするなど 罵声を浴びせられながら 「帰ってくれ!!」とも言われ それが昨日の朝の出勤時の出来事で 泣きながら帰路につきました😢 人事担当の方は一緒に仕事したいと 言って下さっていますが とにかく社長が私の事を 気に入らない 来ないでくれ やめてもらってこいとのこと.. 仕事ができないから、 勤務態度が良くないから、 大きなミスをしたから、 大きな損害を会社に与えたから、、 そんな事は一つもありません。 人の好き好みでここまで言われ 私は精神的苦痛もあり 昨晩は あまり眠れませんでした😢 人事担当の方と一緒に職安に相談に 行ってきたのですが 私には一切 非がないと説明していました😢 そして職安の方も それは事業所として してはいけないことで 不当解雇にあたることや、 労働基準監督署に相談する事案であること 色々と説明を受けました。 「不当解雇されたんです」って 本人さんが相談されるケースはあるものの 事業所の人事の方と本人さんが 相談に来られるケースは 初めてですとのこと😢 なんで私がこんな目に遭わないと いけないんだろうって、、 私が悪くないと言われても なんでこんなことになるんだろうって、。 私の人格を否定されているような 気もして ほんとに精神的に落ち込んでいます。 こんなこと親にも言えないよ.. 就職が決まって喜んでくれたのに😢。 #不当解雇 #労働基準監督署 #職業安定所 #ハローワーク #解雇
kei+ 🐲
衝撃の解雇通告から5日目 今のところはまだ給与が支払われるので何となく 余裕はあるものの… 今週は1週間ダラダラしようと思ったけど とりあえず保険の手続き関係は動いとこ お昼はここ🍜 いつもは普通の醤油だけど、今日は全部のせ 勢いつけなきゃね笑 保健なぁー ここ最近の転職は間が開かなかったから 手続きも要らなかったけど、今回は急すぎて とりあえず国保にするか、任意継続で社保か。 市役所で相談してきますー #解雇 #国民健康保険 #社会保険 #ラーメン #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
akm🥒
( *ˊᗜˋ)ノこんにちはꕤ*.゚ やっと自分の失業保険手続きできた( ´͈ ᵕ `͈ ) ワァ───ヽ(*゚∀゚*)ノ───イ #解雇 #失業保険 #ひとりごと
まるもち มารุโม
会社からメール来たので返信。復職か退職か解雇か…産業医の復職可能診断が4月の初旬で、こちらから復職の意思を示したが会社からは東京→大阪転勤指示の嫌がらせ。しかも支度金は10万円のみで、転居に必要な残り50万円以上は自己負担。 6/18に有給切れましたが今後どうしますか?と言ってきたので画像のメールを返信しました。めんどくさいけど労基かなあ…生活リズム整ってきてのにやれやれです[大泣き]辞めさせたいのだろうけど、こちとて労働者の権利があるよね 電話掛かってきたら嫌なので自宅で機内モード✈️にして全着信拒否です笑 待てよ?明日から会社行かなきゃの可能性もあるか🤔 解雇ってできるのかな??厚生労働省の指針は強制力ないにしろ、社労士は何してるのかな 転勤の辞令が正式に出るまでは解雇できないよね?? #うつ病 #ハラスメント #解雇 #退職 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
たる
解雇規制緩和って 簡単にいえば「窓際族」と「静かな退職」を消したい企業有利な仕組み 割合でみると 窓際族→ 6.7% 静かな退職→ 71.0% 合計77.7% どうしても人員が必要な業種はあるので、すべて解雇はできないけど経営側からするとかなり有利な仕組みなんじゃない? スリーセブンで縁起も良さそう[ほっとする] #総裁選 #解雇 #窓際族 #静かな退職
ホリィ
先週金曜日にクビって言われて、その時に【退職届】を渡されたんだけど文言が 「このたび、一身上の都合により、令和 月 日をもって退職いたしたく、お願い申し上げます。」 ってなってるんだけど これだと会社都合退職なのに自己都合退職みたいになってるように読めるんだけど、どう思います?🤔 #解雇 #会社都合退職
ジョー
1ヶ月ほどうつ病で仕事休み ↓ 面談を予定されたが体調不良で面談を休み後日に持ち越す ↓ 後日面談を実施 ↓ ・また同じ事をするのでは(うつ病を繰り返し休まれる) ・別の人が見つかり必要ない と言われ会社には置いておけないと言われて解雇。 これは自分?それとも会社が悪い? #会社 #解雇 #うつ病 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #悩み相談
ジョー
1ヶ月ほどうつ病で仕事休み ↓ 面談を予定されたが体調不良で面談を休み後日に持ち越す ↓ 後日面談を実施 ↓ ・また同じ事をするのでは(うつ病を繰り返し休まれる) ・別の人が見つかり必要ない と言われ会社には置いておけないと言われて解雇。 これは自分?それとも会社が悪い? #会社 #解雇 #うつ病 #労基