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素敵なわんこ集まれー!🐾 一癖も二癖もある、そんな愛らしいわんこをこの星で紹介してみませんか?🎵 昔わんこを飼ってたよって方も、多頭飼いや子供の頃から一緒だよって筋金入りのわんこフリークの方まで、この星に住むたくさんのわんこをぜひ応援して下さいね!🐕️✨ワン! ルールとして利用規約に反しないこと、その他SNSのマナーに配慮頂ければ幸いです! ※心無いコメントにより投稿者が傷付くことがあったりする事案があります。お互い顔は見えませんが、優しい心とわかりやすく丁寧な意思疎通を心掛けましょう! わんこ達と、それを見に来てくれた方々が優しさで包まれる場所になりますように…✨ (管理人のともより)

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頑張りたいのに頑張れない 頑張りたいのに頑張る気力がない でも頑張って楽しく生きていきたい そんな生きづらさを抱えてる人の星です。

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いれいす

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藤原武智麻呂

藤原武智麻呂

わんちゃんのお世話を俺が仕事中にしてくれる人を雇うサービスないんか?
あったら今すぐ犬飼うんだが
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ひろ

ひろ

雇われるのが嫌になってきたので雇う側になりそうになってる
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sho

sho

あなたなら辞める?続ける?あなたなら辞める?続ける?

回答数 268>>

サービス残業の常態化はコンプライアンス的に問題。最低賃金でしか雇われないというのもビジネス的に利益が残せない構造か経営者に人的資本経営の観念がないので、勤め先としてはかなり難があるように思います。
そこでしか得られない経験、身に付かないスキルが飛び抜けていて、将来への投資として続けるに値するのであれば続けます。
一方、大したスキルも身に付かず惰性で続けるのであれば、時間も労力ももったいないので、もっと自分のためになる仕事を探すべきという考えから、その仕事は辞めると思います。



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イルカーボン

イルカーボン

AIの台頭によってスペシャリスト(特にエンジニア・プログラマー)は不要になるからジェネラリストを目指そう
みたいな動きがあるけど、そもそもすでにAIが優秀なジェネラリストじゃないか
みたいなところある
だから雇う側になるのが筋じゃないか
社長になろう
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あおい

あおい

#愚痴
同じ日に入社して半年経たず辞めた同期はすごい嫌われてた。自分も嫌いだった。半年違いの年上後輩?はヘコヘコが上手いからもうみんな大好き。いいねー、親とおなじ館で働くから味方が最初からいるから。店長も嫌、早く辞めればよかった。明日のシフト嫌だな、ほぼアラサーの人。自分の希望してることやって欲しいけど納得いかなかったら正論で詰めて人の事追い込む人。怪しかったから聞いたのに「だって〇じゃないですか」だって。わかってたら聞かないんだわ。頭悪すぎるのはそっちね。人手不足とか知らない、社員いなくなったのに社員新しい人来させるんじゃなくてド初心者のバイト雇うようなところだもん、本社がバカ
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シャケ天

シャケ天

#ブラックあるあるの星
以前、職務中
社長が急に現場に現れあれやこれや業務を依頼してきた

私が「その仕事はこの仕事が終わってから取り掛かってもよろしいですか?」と返答すると

社長は烈火のごとく憤慨し
「お前、は、私の、言う、ことが、聞けない、のかー!!」と
ラッパーのようなリズムでそこにあった段ボールを殴りながら恫喝してきた

あまりの豹変ぶりに恐怖した私が
「すみません!会社辞めさせてもらいます」と
その場を去ると
私がキレて逃げ出した話にされていた

雇われ社長もストレス溜まってたんだろうけどほんと理不尽
私はキレてないっすよキレさせ(略)
ブラックあるあるの星ブラックあるあるの星
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あ

会社のシステムが大幅に改良(最早改悪)されて、そのシステムを操作すんの許されたのがたった三人しかいないんだけど

その三人がそのシステムに一日中かかりっきりだから残りの面子で頑張るぞ!ってやってたのに
慣れてきて手を持て余したのか、三人も残りの面子の仕事にも手を出し始めたので日中やる事が無くてもう「シフト制にしませんか?」って気持ち

ちょっと机の角に足ぶつけたから痛すぎ帰るとか子供からインフル感染されたから帰るとか、よく早退したり休む人がいるから代打を用意してる、って言われたけどさ

最悪トラブルが起きても大抵は他部署の人間借りたり残業して対処出来るレベルだから予備の人間とか要らなくね?って思う

対処できないトラブルは正社員が尻拭いするだけだから下っ端には何も出来ないし

そもそも会社の突然のシステム改悪(未完成)のせいなので雇われの人間が何をするでもない、する必要もない

システムトラブルで定時過ぎてもやること無くて道連れにダラダラ残業させられる私らの気持ち考えてほしいわ

早出しないって言ってんのに始業前に早く来て仕事してるから日中やることマジで無くなるし、残業してんなら無理に早出する必要ないじゃん

ちょっとでも仕事溜まるとイラついてリーダーのババアが急かしたり小言言ってくるけど、終わるんだよね

ピンチになりそうな時はその前に小分けにして仕事分担したり声掛けして回せてるし

リーダーが全体見られてない・指示出しほぼ出来てないって、もうリーダーいらんやん

なーんか効率悪いんよなぁあの会社
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