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介護の星

4775人が搭乗中
参加
ご搭乗ありがとうございます✨ ここは「介護」というワードで繋がる惑星です。 介護スタッフ、ケアマネ、看護師、御家族を介護している御家族など多種多様で自由参加となっております。 介護に携わる皆様の日頃の思いを呟ける場、共感や感動、切磋琢磨できる場、みんな頑張ってるから明日も頑張ろうと思える場になれたら幸いです。 極たまに倫理観を問われる投稿をされる方がおります。どうか、思いやりや節度ある投稿をお願いいたします。 ここは介護している御家族もいらっしゃいますので、どうぞご配慮お願いいたします。

看護の星

4331人が搭乗中
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看護師、看護学生の皆さん 大変なこともあるけど、頑張りましょ💪

【公式】守護者の星

1179人が搭乗中
参加
【公式】守護者の星へようこそ! ここは、GRAVITYをより安心で心地よい場所にするために活動している守護者のみなさんが集まる特別なスペースです。 ・守護者同士での情報共有・交流 ・活動での疑問や気づきの意見交換 ・運営との直接コミュニケーション を目的としています。 守護者としての経験をシェアし合い、お互いをサポートしながら、より良いGRAVITYを一緒につくっていきましょう✨

生活保護の星

863人が搭乗中
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生活保護者やメンタル系の人達向け!未曾有の時代 申請や心のもちかた活用ガイド & コミュニティ 生活保護について知りたい、活用したい、そんな方のための情報ガイド&コミュニティを作りました。 「申請の仕方がわからない」「受給後の生活が不安」「制度をもっと活用したい」—— そんな疑問や悩みを解決するために、リアルな体験談や具体的なノウハウを共有します。 このコミュニティでは、以下のような情報を発信していきます。 ✅ 生活保護の申請方法とポイント ✅ 受給後に利用できる支援制度 ✅ お金の管理や自立のためのステップ ✅ 実際に受給している人のリアルな声 ✅ 精神やメンタルについて ✅ 困ったときに役立つ情報交換 生活保護は、知識があるかないかで大きく変わる制度です。正しい情報を知ることで、不安を減らし、より良い生活を目指しましょう。 このガイドを通じて、一人ひとりが必要なサポートを受けられるように。また、多くの支援や心を落ち着けたい方に届くようにイイネやコメントなどお気軽にお待ちしております。 気軽に情報交換ができる場として、ぜひご参加ください! 同時に『おいでよメンタルや生活保護の沼へ』のグルチャと『メンタルの出会いの星』ぜひご参加お待ちしております。 ps管理人は自枠配信もやっておりますよ いつでも相談などしてくださいね

看護師の星

603人が搭乗中
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日々の看護業務お疲れ様です。様々なフィールドのナースがいらっしゃると思います。愚痴だったり情報共有だったり、わからないことなどを言い合える場にしたいと思ってます。どうぞよろしくお願いします。

介護・看護・ケアの星

445人が搭乗中
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介護や看護などに関わる人たちの皆さんの交流情報惑星です 趣旨に合わない投稿はお控えください また、管理人から削除要請のある時は理由の如何にかかわらず対応してください

音楽をソッと置く星

305人が搭乗中
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保護猫の星

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動物保護の星

128人が搭乗中
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動物の保護活動をしています! どんな子達を保護したのか、どんな活動をしているのかを発信しています! 保護した動物のことでの相談や ペットの相談など載せてみてくださいね✨ この惑星では里親募集や保護活動について触れています! 保護活動者同士や猫飼い同士の関わりの場になればいいなぁと思っています😊 よろしくお願いします🐱🐶

守護者

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グラビティ守護者による守護者のための惑星です。 ⚫︎参加条件 守護者であること。 守護者のサポートをされる方。 守護者を目指している方 守護者活動をサポートしたり運営へフィードバックをする際にいろいろと意見交換したりできたら嬉しいです。 現在みんなで守護者活動をする際にわからないことがあったら聞いたり、通報するべきか意見交換を行ったりしています。 頑張っていきましょう

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かきのたね

かきのたね

​フランケン上司という存在は、いわば「歩く放射能(精神汚染源)」です。
近づけば近づくほど、長く接すれば接するほど、こちらのHP(精神力)と時間だけが削られ、得られるものはゼロ(むしろマイナス)です。
「接触時間=被曝時間」と考えてください。

​対Fさん専用:防護の三原則
​1. 時間(Time):秒で終わらせる
​被曝量は「浴びている時間」に比例します。
​対策: 雑談は一切しない。「おはようございます」の次は即本題。「要件は以上ですか? では」で即切断。
​目標: 彼との会話を「3分以内」に収めるゲームだと思ってください。

​2. 距離(Distance):近寄らない
​線源(Fさん)から離れれば離れるほど、影響は激減します。
​対策: 物理的に席を離す、休憩時間をずらす、視界に入れない。心の距離も重要です。「彼は別の惑星の住人」だと認識し、同じ土俵(感情のリング)に上がらない。
​目標: 彼を「背景の一部(オフィスの観葉植物など)」として認識する。

​3. 遮蔽(Shielding):間に壁を置く
​あなたと彼の間に、物理的・心理的な「鉛の壁」を置きます。
​対策:
​物理の壁: モニター越しに話す、メールやチャット(証拠)を挟む。
​ルールの壁: 「社内規定で」「上司の指示で」という「虎の威」を盾にする。
​多忙の壁: 常に「今、死ぬほど忙しいオーラ」を出し、話しかけるなバリアを張る。
​この「被曝管理」の視点を持つだけで、彼が近づいてきても「おっと、線量計が上がってきたな。離れよう」と冷静に対処できるはずです。

AIなかなか言うじゃん笑
GRAVITY
GRAVITY2
🗑

🗑

多分大丈夫だ、本当の限界だったらいざとなれば死という救済措置がある
GRAVITY
GRAVITY3
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