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このコミュニティは、心理学に興味を持つ全ての方を対象とした交流の場です。以下のような幅広い心理学のテーマについて、専門知識や体験、アイデアを共有できます。数理心理学・ビジネス心理学・宗教心理学・犯罪心理学・認知心理学に関するテーマのコメントも大歓迎します。さらに、臨床心理士・公認心理師・認定心理士・メンタルケア心理士・社会福祉士といった専門職の方々も参加可能です。専門的な視点からのアドバイスや議論はもちろん、心理学を学びたい方や興味を深めたい方も歓迎します。心理学を通じて新たな知見を得たり、人間理解を深めたりするきっかけをつくりませんか?ぜひ気軽にご参加ください! 【ルール】 ①心理学に関係のない話題は禁止  このコミュニティでは、心理学に関連しない話題や投稿はご遠慮ください。 ②心理学に関する雑談はOK  心理学に関連したテーマであれば、雑談や意見交換を歓迎します。ただし、心理学との関連性が明確であることを意識してください。 ③投稿やコメントの誤解を防ぐ工夫を!  心理学に関する内容でも、管理側が心理学と無関係だと判断する場合があります。そのため、投稿やコメントが心理学と関係していることを明確に示してください。たとえば、以下のような表現を使用すると誤解を防げます。  - 「心理学の観点から考えると…」  - 「心理学的な視点で雑談します」

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【公式】守護者の星へようこそ! ここは、GRAVITYをより安心で心地よい場所にするために活動している守護者のみなさんが集まる特別なスペースです。 ・守護者同士での情報共有・交流 ・活動での疑問や気づきの意見交換 ・運営との直接コミュニケーション を目的としています。 守護者としての経験をシェアし合い、お互いをサポートしながら、より良いGRAVITYを一緒につくっていきましょう✨

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はじめまして! 美味しい料理のレシピを共有する星があったら良いなと思い、作ってみました!❀.(*´ω`*)❀. 自炊はじめましての人、食べるの好きな人、 見るだけの人、どなたでも大歓迎✨️ ゆる~くいきましょう^^ レシピ記載があればとっても喜びますが、 もちろん無くても構いません🎶 気軽な気持ちでご利用くださいね💪 ・晩ごはんどーする?!! ・このレシピおいしかった!(失敗談でも笑) ・皆さんのおウチ🏠の家庭の味が知りたい! ・せっかく頑張って作ったんだし見てって♡ 作ってみて美味しかった料理を楽しく投稿しあいませんか( *´﹀`* ) 【こんなのあったらいいな(例)】 簡単レシピ🔰 節約レシピ💸 1週間レシピ🗓 おすすめ調味料🫙 旬の食材🌸🌻🍂❄ #GRAVITY料理部#料理好きさんと繋がりたい #料理 #ある日のごはん

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臼井優

臼井優

株式会社のデメリット→
 設立費用が高い(登録免許税・定款認証など)、手続きが煩雑(決算公告義務、役員任期)、社会保険加入義務、経営の自由度が低い(株主の干渉、売上を自由に使いにくい)、赤字でも法人住民税(均等割)の支払い義務があることなどが挙げられます。

設立・運営面でのデメリット
設立費用と手続きの煩雑さ: 合同会社などに比べ、登録免許税や定款認証などで費用がかかり、設立手続きも複雑です。

決算公告の義務: 貸借対照表などの決算公告が義務付けられ、掲載費用も発生します。

役員の任期: 役員(取締役など)には任期があり、任期ごとに登記変更手続きが必要です。
社会保険の強制加入: 従業員を雇用する場合、社会保険への加入が義務付けられます。

経営・財務面でのデメリット
経営の自由度の低下: 株主との関係性から、経営方針が株主の意向に左右される(特に大企業の場合)。

売上の自由な使用制限: 個人事業主と異なり、売上は一度会社に入り、役員報酬として受け取るなど、直接自由に使うことはできません。

法人住民税の支払い: 赤字でも法人住民税の「均等割」を支払う義務があります。

その他のデメリット
社会的知名度: 小規模な場合、合同会社などに比べて社会的な知名度が低いと感じられることがあります。

これらのデメリットは、株式会社が「社会的な信用度が高い」「資金調達(出資)しやすい」といったメリットと表裏一体です。事業の規模や目指す方向性によって、法人形態の選択が重要になります。
GRAVITY
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臼井優

臼井優

有限会社は2006年の法改正で新規設立が廃止され「特例有限会社」として存続する形態で、
 合同会社はその後新設された、出資者と経営者が同一で役員の任期がなく、利益配分を自由に決められるなど自由度が高い法人形態です。

主な違いは設立可否(有限会社は不可)、運営の自由度(合同会社は高い)、役員の定義(合同会社は役員という概念がない)、資金調達(合同会社は株式発行不可、特例有限会社は株式発行可能だが非公開)にあり、合同会社は設立コストや運営の柔軟性を重視する際に選ばれます。

有限会社と合同会社の主な違い

設立の可否と歴史
有限会社: 2006年の会社法改正で新規設立は廃止されました。現在存在するものは、改正前に設立された会社が「特例有限会社」として存続しているものです。
合同会社: 有限会社廃止と同時に新設された、比較的新しい法人形態です。
運営の自由度と役員

有限会社: 役員任期がない、決算公告義務がないなど、合同会社に近い自由度を持ちますが、株式会社のルールが一部適用されます。
合同会社: 役員(代表社員、業務執行社員など)の任期がなく、出資比率に関わらず利益配分を自由に決められるなど、運営の自由度が非常に高いです。

出資者数と資本金
有限会社(特例): 設立時の最低資本金は300万円。出資者数に制限がありました(50名以下)。
合同会社: 資本金1円から設立可能で、出資者数に制限はありません(1人でも可能)。

資金調達(株式発行)
有限会社(特例): 株式発行はできますが、公開(上場)はできません。
合同会社: 株式を発行して資金調達することはできません(資金調達手段が限られます)。

社会的信用性
有限会社(特例): 設立が2006年以前の制度であるため、一定の歴史と信頼性があると感じる人もいます。

合同会社: 設立コストや運営の柔軟性が魅力ですが、株式会社に比べると社会的信用度が低いと感じられることもあります(特に資金調達面)。

まとめ
有限会社: 現在は新規設立不可。旧制度の会社が存続している形態。

合同会社: 新設可能。設立・運営の自由度が高く、コストを抑えたい個人事業主の法人化などに人気。
これから起業するなら、合同会社か株式会社の選択肢となり、目的(資金調達、運営の自由度など)に合わせて選ぶのが一般的です。
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臼井優

臼井優

個人事業主のメリット
→働き方の自由度が高い(時間・場所・業務内容)、開業手続きが簡単で低コスト、収入の上限がなく努力次第で高収入も可能、
経費計上による節税、屋号で信用力アップなどが挙げられ、
特に事業が軌道に乗るまでの低リスクでのスタートや、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を求める方に最適です。

働き方・自由度
時間・場所の自由: 自分の裁量で働けるため、育児や副業と両立しやすい。

仕事の選択: 顧客や業務内容を選べるため、やりたくない仕事は断れる。

自己裁量: 働く時間、場所、仕事内容、量など全て自分で決められる。

開業・運営
簡単・低コスト: 開業届提出のみで始められ、費用もかからない(法人設立と比べ)。

経理の簡略化: 簿記知識がなくても使いやすい会計ソフトが豊富。

屋号の活用: 屋号を持つことで信用力が増し、事業用口座開設も可能。

収入・税金
収入に上限なし: 努力次第で会社員以上の高収入を目指せる。

利益が少ないうちは税負担が低い: 所得が一定額までは法人より税率が低い場合がある。

経費計上: 家賃、通信費、飲食代など事業関連の費用を経費にでき節税につながる。

注意点(裏返し)
収入が不安定: 仕事がなければ収入はゼロになるリスクがある。

社会保険料全額自己負担: 国民健康保険・国民年金は全額自己負担(会社員との折半ではない)。

これらのメリット・デメリットを踏まえ、事業の成長段階や働き方の希望に合わせて、個人事業主としてスタートするか、法人化するかを検討するのがおすすめです。
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ふくたろ

ふくたろ

紛らわしい選択肢に見事引っかかっていくからやばい共テまでにどうにかしないと
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臼井優

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「自称進学校に通っています。先生から国公立大学をめちゃくちゃ勧められるんですが、私立大学ってそんなにダメなんですか?」。進路指導と意思決定を考える
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「大学受験」は10代における最大のイベントです。残念な側面でもありますが、いい大学にいけば、なりたい職業になれる確率は上がり、将来の選択肢は増えるのが現在の日本です。それほどまでに大学受験の持つインパクトは大きくなっています。そんな難しい時代でも「自分らしい大学進学」をするために書籍:『17歳のときに知りたかった受験のこと、人生のこと。』が発売中です。本書は、きれいごとを抜きにして、「大学受験とはどういうものなのか」「人生とはどういうものなのか」を考えることができる受験の決定版です。本記事では発刊を記念して著者である、びーやま氏への特別インタビューをお届けします。
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