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私は突然、運営側からと認識していますが「この星の管理人を募集しています」との連絡をいただき、「何をしよう」というわけではありませんが、「管理人」に応募して、承認されました。
この星は「自転車乗りの星」ですから、私も自分のバイクで出かけた時の風景、バイクを投稿していました。そんな感じで、ゆっくり皆で楽しめると良いと思います。今の段階で様々な制限等は致しません。 2025.2.24
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なぁ❁⃘*.ﾟ
好きな色に出来るのが楽しみだったのに
看護師でも髪色で遊びたい
前までは赤・紫・ピンク・緑とか色々出来て、利用者さんからも結構好評だったのに
髪色で仕事出来るかとか判断して欲しくない
だったら、自分でほうもんいけよと言いたい
3日から7連勤させて、創立記念の会食の時に飲めると思ったのにオンコール付けられるし
どんだけうちの事を働かせたいんやろ
もう転職するしかないな
給料も安いし、もっといい所を探すか
5月までとりあえず我慢するか…
67
太
いつもは残業にうるさい上司が今回は仕方がないと言っているので遠慮なく残業代申請して稼ぎます😋
2
臼井優
「自分は何者か」「自分の存在意義や目標は何か」といった自己認識が曖昧になり、混乱や心理的な危機状態に陥ることを指します。
発達心理学者のエリクソンが青年期の発達課題として提唱した概念ですが、現代では人生の様々な時期（中年期など）に訪れる可能性があり、
社会の価値観の多様化や人生の大きな変化が原因で起こり、自己探求と再統合のプロセスを経て乗り越えられます。
主な原因と背景
人生の転機: 進学・就職、結婚・離婚、転職、子育て、喪失体験など、大きなライフイベントがきっかけとなる。
自己像の変化: 青年期の身体的・社会的な変化や、中年期での役割の変化（仕事、家庭など）により、これまでの自己像が揺らぐ。
人間関係の変化: 親や友人との関係性の変化、多様な他者との出会いを通じて、自分の立ち位置を見失う。
社会の価値観の多様化: 唯一絶対の価値観がなくなり、自分にとっての「意味」や「目標」を見つけにくくなった。
特徴と心理状態
「自分は何者か」「どう生きるべきか」という問いに直面し、不安や混乱を感じる。
自分の価値観や目標、役割が不明確になり、方向性を見失う。
「自分は透明な存在になった」「何にも染まっていない」と感じるような虚無感や脱力感を伴うことがある。
乗り越え方（再統合のプロセス）
自己探求（Exploration）: 積極的に様々な経験をしたり、過去を振り返り、自分にとって本当に大切なものは何かを探る。
専念（Commitment）: 探求した結果、自分なりの価値観や目標、生き方を見つけ出し、それに基づいて行動する。
新しいアイデンティティの獲得: 過去と現在、未来を統合し、「仕事もプライベートも充実させる」など、より前向きで包括的な自己像を再構築する。
関連する概念
アイデンティティの拡散（Identity Diffusion）: 探求も専念もせず、アイデンティティが確立されていない状態。
モラトリアム（Moratorium）: 探求はしているが、まだ何も決めていない状態。
アイデンティティ・クライシスは、一時的な混乱期としてだけでなく、人生をより深く理解し、新たな自分を発見するための重要なプロセスと捉えられています。
1
社不ナース
友達になりたいとかではなく、相談したら相談に答えてくれるような。なにかあったときに気軽に相談できるような。
同年代の人はおらず、居ても10個近く離れています。多くは親世代です。 経験年数も同じくらいです。年下として、立ち回っているつもりでしたが、立ち回れていなかったようで、様々な指導、評価を受けています。(私的には監視、チクリのように感じる内容)
今は3年目で、1年生の頃からの先輩方は何人も辞めてしまい、今年度から初めましての方々が多いです。
同期もおらず、ふとした時孤独を感じます。
孤独を感じた時、雑談を交えた話をすると、脱線、プラベの話でついつい言いすぎてしまう、語尾が素になってしまう。すると態度が悪いと報告。のループです。
自己開示によって、仲良くなる。しか方法を知りません。
この職場での人間関係は、もう再構築できないと感じ、転職するつもりです。 毎日また怒られるんだろうなと、仕事に向かいます。
ご助言ください。。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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