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料理好きが集う料理が大好きな人のための惑星✨ *料理は無限で楽しい🙌 *地域や家庭によって色んな調理法や味付けも様々ですよね😌 *皆さんの自慢の手料理を投稿して下さい🍳 *料理に関する悩みや質問も👍 ※お菓子作りやパン作り、外食はなるべく他の惑星で投稿お願いしますm(_ _)m

ちいかわ愛の星

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ちいかわ好きが集まって 最新ちいかわ情報を共有したり グッズを自慢したり 日常に潜むちいかわを投稿して わちゃわちゃしましょう\( ॑꒳ ॑ \三/ ॑꒳ ॑)/

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手作り料理、お菓子やパンはもちろん、お店の食事やおすすめのお菓子の紹介も大歓迎♪ 見るだけの方も歓迎します✨️ 今日何しよう?のヒントや料理のレパートリーも増やしましょ🎵

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毒親育ちのための居場所です。 毒親について現在や過去にあったことを叫ぶも相談するも思い出して解毒する(難しいけど出来るといいね、みんなで)も良しです🍀 ただ行き過ぎた出会いを求めたり誹謗中傷はやめてあげてください。毒親育ちならばそれぞれわかるであろう距離感で各々接してあげて欲しいと思います。 注)この星は惑星主が居なくなってしまい2025年2月末より管理人が異なります。 管理人を引き継いだ際に自由搭乗にした場合のルールを見てこの毒親育ちの星にはそれはなるべくあって欲しくないと思うことがあり承認制も引き継いでますが特によほどでない限り拒否していませんので気軽に申請よろしくお願いします🙇‍♀️

あいち住みの星

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kちゃん

kちゃん

旦那の昇格面接の資料、無事に完成✨
他店の店長数名にも意見を頂き、試行錯誤の上修正。ある店長には「これでは(合格は)厳しい」という意見も頂きました。時間の関係上、全てその店長の言う通りには出来ませんでしたが、出来る限り修正し、今の店長にはOK頂きました。資料は今日提出。
同時進行で質疑応答、プレゼンの練習。質疑応答は数値系は頭に叩き込み、抽象的な質問には全て返答を予め文字起こしし言語化しておく。それが今のところ60問くらい。明日模擬面接を他店の受験者計6名でやるとの事で、頑張って欲しい[ほほえむ]
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みうむ

みうむ

7ヶ月最後の検診!
悩ましげなポーズからのかわいいお顔を見れました🥰
鼻がだいぶしっかりしてたかな〜
いつも横向きで顔に手当ててる😂
またたくさん資料もらって帰ってきました😳
妊娠の星妊娠の星
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さしみ

さしみ

5回くらい言っても日本語伝わらないんだけどどうしたらいい?
1回目「資料の提出はいつになりそうですか」
2回目「資料の提出日をご提示いただいていいですか」
3回目「5つの資料が未提出の認識ですが、それぞれいつご提出予定ですか」
4回目「①Aの資料 ②Bの資料……以下略、と5つありますがそれぞれの提出日を…」
5回目「現状全ていただけていない状況です。スケジュールを決めたいので、何日にどの資料をいただけるか…」
これお互いの会社の社長も見てるチャットなんだけどなんで??なんで???
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青助-Aosuke-

青助-Aosuke-

廊下で1年生の時にお世話になったITの先生に偶然会えたから、挨拶してきた[笑う]

ほとんどの先生が放任主義の人の中、その先生だけは資料や問題を用意して熱心に授業をしてくれた先生だから個人的に推してた👍

お陰で試験にも合格できた!(しかも合格者私だけだったんだよ?ちょっと凄くない?)
やっと先生へ感謝の気持ちを伝えられたから今日は良い1日になった[照れる]
#ひとりごとのようなもの
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臼井優

臼井優

引き継ぎができない人とは
 前任者側(準備不足、属人化、意欲不足など)、後任者側(スキル不足、受け身)、組織側(後任不在、時間不足、環境)の要因が複合的に絡み合っているケースが多く、
 特に「業務の属人化」と「後任者の能力・リソース不足」が大きな原因で、結果として「情報不足」「説明不足」「スケジュール不足」に陥りやすい人を指します。

前任者に原因があるケース
準備不足・説明不足: 資料が不十分、手順や判断基準が共有されていない。
業務の属人化: 特定の人しか分からないノウハさウになっている。
意欲・コミュニケーション不足: 引き継ぎへの意欲が低い、質問に消極的。
スキル・経験不足: 前任者自身の業務遂行能力が不足している。

後任者に原因があるケース
スキル・経験不足: 業務内容に見合ったスキルや経験がない。
受け身の姿勢: 積極的に質問・学習しない。
キャパオーバー: 既存業務が忙しく、新しい業務に時間を割けない。
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臼井優

臼井優

「オヤカク」とは「親への確認」の略で
 就職活動(就活)や転職活動において、企業が内定を出した学生の保護者に対して、入社への同意や理解を得るための活動を指します。
 
 親の反対による内定辞退を防ぐ目的で、近年増加傾向にあり、保護者向け説明会や資料送付、本人経由での意向確認など様々な形で行われますが、政府は学生の職業選択の自由を妨げるとして「オヤカク防止」を呼びかける動きもあります。

なぜオヤカクが必要とされるのか
内定辞退の防止: 親の反対が内定辞退の大きな理由となるケースが増えているため、企業は事前に親の理解を得ようとします。

学生の就活への親の影響力: Z世代は親の意見を重視する傾向があり、就活だけでなく資産形成など様々な面で親の助言を求めるため、親の影響力が強いです。

オヤカクの具体的な内容
学生経由での確認: 「親は内定を承諾していますか?」と本人に聞く。

保護者への直接連絡: 企業から保護者に直接連絡し、内定の承諾を得る。

親向け説明会(オヤオリ): 企業が親を招待し、理念や働き方、キャリアパスなどを直接説明する。

資料送付: 会社案内パンフレットや福利厚生に関する資料を保護者へ送付する。

入社式への招待: 保護者を会社行事へ招待し、雰囲気を感じてもらう。

オヤカクをめぐる動向
増加傾向: 5年で実施企業が3倍近くに増えるなど、オヤカクを行う企業は増加しています。

政府の対応: 2027年春入社からの就活ルールで、オヤカクの防止が明記され、政府は「オヤカク防止」を呼びかけています。これは、企業が保護者に内定承諾を強要する事例があったためです。
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臼井優

臼井優

「現代文は全ての基礎」と言われるのは
 読解力・情報整理力・論理的思考力といった現代文で培われる力が、数学の文章題、英語の長文読解、理系科目での資料解釈や論述など、他の全ての教科の学習の土台となり、
 共通テストでも配点が高く合否を左右するほど重要だからです。
 現代文の読解力が高まると、教科書や参考書の内容理解が深まり、問題解決能力も向上するため、結果として他科目の成績も伸びやすくなります。

現代文が基礎となる具体的な理由
読解力の向上: 文章の内容を正確に把握する力は、全ての教科書・参考書・問題文を読む上で不可欠です。

情報処理能力の強化: 複雑な文章から必要な情報を選び出し、整理する能力は、理系科目や社会科の資料読解問題で直接役立ちます。

論理的思考の訓練: 現代文の読解、特に評論などでは、筆者の論理展開を追うことで、論理的な思考力が鍛えられます。

共通テストでの重要性: 国語は200点満点中、現代文だけで110点(評論・小説の合計)を占める場合もあり、

 国語全体の配点が高い上に、他科目でも読解要素が増えているため、現代文の得点が合否を分けることがあります。
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