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みみ

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年金の申請にあたって、年金受け取り口座を記入しなければいけませんが、口座にどれくらいお金があるかとか見られるんでしょうか?年金の申請にあたって、年金受け取り口座を記入しなければいけませんが、口座にどれくらいお金があるかとか見られるんでしょうか?

回答数 2>>

さすがにそこまで見られないと思いますが…??
給与振込とかと同じパターンだと思います
会社が個人の口座のお金を見れないようにさすがに年金機構も見れないんじゃ…生活保護とはまた違うので…
双極性障害の星双極性障害の星
GRAVITY
GRAVITY
Roy

Roy

18歳。新卒。
初めて貰った給与明細を見ると、
有無を言わせず
所得税を引かれる事実に気付き、
改めてこの国の1つの素敵な駒になったのだと
実感しました。

#大人を実感した瞬間
GRAVITY
GRAVITY5
臼井優

臼井優

オーバードクター(Over Doctor:OD)とは、博士課程(3年間)の標準修業年限を満了したにもかかわらず、博士号を取得していない、または取得しても定職(パーマネント職)に就けず、在籍し続けている学生(または研究生)のことです。

日本の大学院重点化(1990年代〜)以降、博士号取得者が急増した一方で、大学や公的研究機関のポストが増えなかったため、「博士漂流」とも呼ばれる深刻な社会・経済的問題となっています。

以下にオーバードクターに特有の「悲哀」や現状をまとめます。
1. 深刻な経済的困窮(「貧困ポスドク」)
無給・低賃金: 多くのODは学籍を失っているか、研究室の非常勤職(技術補佐員やリサーチ・アシスタント等)として働いていますが、給与は低く、社会保険がない場合もあります。
学費の負担: 学籍を残す場合は、博士号を取るまで授業料を払い続ける必要があり、経済的負担は重いです。

生活の不安定: 学振(日本学術振興会特別研究員)などの助成を受けられない場合、アルバイトで食いつなぐ生活を余儀なくされます。
2. 将来への不透明な見通し(「博士漂流」)
任期付き雇用の繰り返し: 運良くポスドク(博士研究員)になれたとしても、2〜3年の任期付きがほとんどです。次のポストを探し続ける「ポスト・ポスドク問題」に悩まされます。

年齢の壁と再就職: 30代前半〜半ばになってもキャリアが定まらず、民間企業への就職を目指す場合でも、「高学歴・高年齢・職歴なし」として敬遠されるなど、再就職が厳しい実態があります。

3. 社会的な疎外感と自尊心の低下
周囲との格差: 同級生が企業で昇進し、家庭を持っている中で、自分だけが学生生活を続けているという焦燥感に苛まれます。
「無職」扱い: 博士課程在籍中は、社会的には「無職」として扱われることが多く、金融機関からの信用も低いです。

研究への情熱と挫折: 「研究が好き」で進学したものの、成果が出ない焦りや、競争の激しさから自信を失う人が多いです。
4. 構造的な問題点

ポスドク1万人計画の誤算: 1990年代の政策で博士を増やしたものの、受け皿(教員ポストなど)が用意されませんでした。
専門性のミスマッチ: 特定の分野に特化した専門知識が、民間企業のニーズと一致しない場合があり、産業界へのキャリアパスが狭いことも要因です。

5. 近年の動向
文部科学省を中心に、博士人材の民間就職(産業界とのマッチング)支援や、若手研究者の雇用安定化に向けた「卓越研究員制度」などの取り組みが進められています。

しかし、根本的なポスト数不足は依然として残っており、依然として厳しい状況が続いています。
オーバードクターの悲哀は、単なる個人能力の問題ではなく、日本の教育・研究・社会制度のミスマッチから生まれる構造的な問題と言えます。
GRAVITY
GRAVITY1
たわし

たわし

2番目はノーコメント
3番目はさっき話したゴミ
4番目はちょっと気持ち悪い
5番目は会社自体がやばい
6番目上司は風呂キャン
7番目上司は…給与未払いの件にあまり協力的ではなかったな。

引き運悪すぎて草
GRAVITY
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ををん

ををん

マネージャーと給与どれくらいかの質問ふられたけど咄嗟に返せなかったら「社保にしか興味無いもんね」と言われわろた
GRAVITY
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