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保育士の星

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保育士の愚痴、豆知識、アドバイス等。 保育技術あげていこう。 辛い愚痴を吐いて日々を乗り越えよう。 発達障がい等知識を共有していこう。 頑張った製作を褒めてもらおう。

積読の星

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ついつい本を積んでしまう人、集まれ!!

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管理栄養士・栄養士・学生さん お気軽に~☺️

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よッ日本一と言えば やっぱり富士山だよね… Mount Fujiとも言う 見えるだけで気持ちが上がる そんな景色を楽しみましょー🗻

算命学の星

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🔯 宿命を映す星 ― 算命学占術士 馨斗の星🔯 孔子の言葉にある「天命・宿命・立命」のうち、算命学が紐解くのは「宿命」。 生まれながらに授かった本質、才能、そして試練。 それを知ることは、人生の流れを見極め、タイミングを味方につけることにつながります。 この星は、算命学を通して「自分を知る旅」に出る人のための場所です。 悩みや迷いを抱えたあなたが、ほんとうの自分を見つけるために立ち寄る場所になればと思います。 中国文化を学んだ学生時代を経て、私は算命学の理論性と奥深さに魅せられました。 以来、500人以上の方を鑑定し、「腑に落ちた」「背中を押された」との声を多くいただいています。 現実を変えたいと願うなら、まずは“自分を知る”ことから。 あなたの宿命を読み解き、本来の力を照らし出すことが、私の役割です。 🔹宿命を知り、人生をより自由に。 🔹心に寄り添い、光を届ける。 それがこの星のミッションです。 どうぞ、この星で、あなたの人生の旅に、新たな発見や気付きを得ていただけたら幸いです。

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花積み専用の星です 箱開けしたいけど花がなくて困ってるかた!花が余りすぎて悩んでる人!誰でも気軽に入ってください!気づき次第花持ってる人が駆けつけます。

一級建築士勉強の星

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みんなで一緒に一級建築士の取得を目指す星です!

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社会福祉士や精神保健福祉士を目指す人のための惑星です!✨ みんなで悩んでいることや大変なことをどんどん共有して資格取得を目指しましょう😊 ほかにも福祉に関係する様々な情報交換できたらいいなーと思ってます🙇‍♀️👍

カジュアル武士茶屋

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のり

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子供の頃に憧れた職業は何ですか?子供の頃に憧れた職業は何ですか?
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日向咲人

日向咲人

1人夜勤って怖いよね。所属の施設は2人夜勤だけど他部署が人手不足でヘルプ行くんやけどそこは1人夜勤なんだよね。
みんなこの不安どうやって乗り切ってるの?😥
#介護士
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果てしなく続く坂道

果てしなく続く坂道

tiktokで応募したんだけどタスク失敗しただけで弁護士チームは銀行口座凍結したり裁判所から3日以内に手紙が届き判決で懲役3年と罰金50万円ってあるんか?
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ぽ

恋愛経験ほぼなし奥手同士なのマジで何も進まないし話すれ違うし捻くれてるしでむり心臓に悪い
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ひじき 梨

ひじき 梨

#Dottolumi #博士蛍 #イラスト
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異世界転移者(仮)

異世界転移者(仮)

異世界に飛ばされたつもり・16日目。

『王都大熊騎士団』の試合を観るため、闘技場へ足を運んだ。

特別に調子が悪いようには見えなかったが、相手の先読みや戦術に完全に噛み合わされている印象で、そのまま敗北を喫してしまった。

徹底的に研究されていたのだろう。
そう思うと悔しさは残るものの、それだけ強敵として認められているのだと考えれば、どこか誇らしい気持ちにもなる。
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臼井優

臼井優

「発達障害」理由の解雇やアウティングは「違法」、障害者事業所に80万円賠償命令 賃金請求は認められず  弁護士jpニュース


横浜市内の障害者介護事業所で働いていた男性が、発達障害を理由に不当に解雇されたとして事業所側に慰謝料など損害賠償(計300万円)と未払い賃金を請求した訴訟の判決が1月29日に言い渡された(横浜地裁)。

判決では慰謝料80万円の支払いが命じられた一方、解雇後に就労できなかった期間の賃金請求は認められなかった。代理人の土田元哉弁護士は「障害者差別について一応は正面から認めた判決になっている」としつつも、控訴する方針を示した。

発達障害を明かした直後に解雇される
本件の被告は、重度身体障害者の在宅介護派遣を行う事業所を運営する有限会社である。

原告は、発達障害の一つである自閉スペクトラム症を有し、精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている男性。

男性は2018年から事業所に雇用され、重度訪問介護の派遣ヘルパーとして働いていた。雇用契約時に実施されたアンケートには「得病・障害等について」という設問があったが、発達障害があることを記載していなかった。しかし、問題なく勤務を続けられていたという。

2021年8月、勤務時間が減少していると感じた男性が、時間の延長を求めて事業所の代表と面談した。その際に、自身に発達障害があることを初めて明かしたところ、上述のアンケートに記載しなかったことが「虚偽の報告または申告」であり就業規則違反にあたるとして、8日後に解雇された。

その後、事業所は労働組合と団体交渉を行い、解雇を撤回した。しかし、男性は自身の解雇を行った責任者である代表(重度障害者)の下でヘルパーとして働くことを命じられる。これについて原告側は「安全配慮に欠けた業務命令」と主張。

「実質的な復職調整が行われず、組合員は復職を阻まれている」として、解雇の差別性による損害賠償等を求めて2022年11月に提訴した。

発達障害であることを事業所に開示した直後に解雇されたことは「障害者であること」を理由とした不当な差別的取り扱いにあたるとして、人格権侵害に対する慰謝料約200万円を請求。

また、被告代表者が男性の発達障害を本人の同意なく複数の従業員に伝えた行為(アウティング)2件について、プライバシーと人格権が侵害されたとして、1件につき50万円の慰謝料も請求した。
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てんどん

てんどん

人によって接する態度を極端に変える人が身近にいたらどうする?人によって接する態度を極端に変える人が身近にいたらどうする?

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友達同士とかそんなレベルならあんまり気にしないかな、それこそカスハラとかそんなレベルなら流石に距離置きたくなるけど
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とりおとめ

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1番見たい景色は?1番見たい景色は?

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富士山頂からの眺め!!
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